> > 1. Что имеем? > Имеем свои индивидуальные взгляды на происходящее. > > 2. Чего хотим? > Хотим найти общий язык между собой, чтобы действовать существенно более эффективно.
> > 3. Как перейти из первого состояния во второе? > Произвести переоценку индивидуальных ценностей, унифицируя их.
Индивидуальные взгляды — это норма. Социальные проблемы не в разных взглядах. А в том, что какую-то (часто значительную часть населения нечто не устраивает).
На надо найти что-то, что заменит нечто , учитывая эти разные взгляды, а не надеясь, что останется один взгляд, которому и можно будет следовать.
Вспомните кондиционер в офисе. Объективно разное отношение к ситуации субъектов.
18:37 05.07.2018
kroser8 (kroser8) писал (а) в ответ на :
> Нужно ли включать в регламент меры дисциплинарного и поощрительного воздействия на участников действа? > В чём может быть выражен пряник, а в чём — кнут? > Если будет включён пункт о волевых решениях, то кем они будут осуществляться, если часть группы откажется их исполнять? Нужна система принуждения к выполнению решений?
Пряник должен быть заложен в систему, и наглядно продемонстрирован. Приняли какое-то решение, соблюдение приносит очевидную выгоду. А нарушение возможно наказывается, да.
Не думаю, что общество в целом готово сейчас жить без уголовного и прочих кодексов.
18:40 05.07.2018
_Марго_ (_Марго_) писал (а) в ответ на :
> Вспомните кондиционер в офисе.
Отдать им кнопку, а себе в кабинет поставить отдельный.
18:47 05.07.2018
kroser8 (kroser8) писал (а) в ответ на :
> _Марго_ (_Марго_) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Вспомните кондиционер в офисе.
> > Отдать им кнопку, а себе в кабинет поставить отдельный.
пусть дерутся за власть сколько влезет?) и да победит сильнейший
18:53 05.07.2018
во-первых, в социальных вопросах отделение не помогает, недовольство неравенством положений растет и выражается во всяческих бунтах
смотрела тут недавно вполглаза «Ссудный день» по телевизору, наглядный пример, что даже отделяясь от бед, которые якобы тебя не касаются, все равно рано или поздно вылазит боком.
во-вторых, в реальности это часто и невозможно, твои родные, твои друзья, твои коллеги. приходится сотрудничать, если хочешь жить с людьми
18:56 05.07.2018
_Марго_ (_Марго_) писал (а) в ответ на :
>
По моим сообщениям вы думаете, что моя нравственность, не достигает уровня наших лидеров? > И опасаетесь, что я не забочусь о ее развитии в достаточной мере?
Вот так можно было понять мои слова?!
18:59 05.07.2018
Я вижу основу проблем социальных договоренностей в нежелании учитывать факта, что другой человек — другой, отличный от тебя.
И если ты имеешь право на свое мнение, свое представление как оно должно быть, то и он имеет право на мнение отличное от твоего.
Понимание же этого заставляет относится к инакомыслию уважительно. Тогда становится возможным и обоснованным требование уважения своего собственного мнения.
> во-первых, в социальных вопросах отделение не помогает, недовольство неравенством положений растет и выражается во всяческих бунтах >
> смотрела тут недавно вполглаза «Ссудный день» по телевизору, наглядный пример, что даже отделяясь от бед, которые якобы тебя не касаются, все равно рано или поздно вылазит боком. > > во-вторых, в реальности это часто и невозможно, твои родные, твои друзья, твои коллеги. приходится сотрудничать, если хочешь жить с людьми
Всё равно же кабинет отдельный, на форумах сидишь в рабочее время… а другиим не даёшь. Чёрт знает, за что любят начальников, некоторые на работе появляются раз в неделю, а коллектив души не чает. мож за это и любят!
19:05 05.07.2018
_Марго_ (_Марго_) писал (а) в ответ на :
>
Индивидуальные взгляды — это норма. > Социальные проблемы не в разных взглядах. > А в том, что какую-то (часто значительную часть населения нечто не устраивает).
Согласен с выделенным утверждением, но с нормой мы имеем ту же ситуацию, что и с законом. Относительно последнего вы разобрались, а с нормой не готовы разбираться?
Норма - то, что свойственно большинству.
Если качество нормы — низкое, никуда не гожее, то что будет происходить с обществом? То ли это, к чему вы стремитесь?
> kroser8 (kroser8) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Всё равно же кабинет отдельный, на форумах сидишь в рабочее время… а другиим не даёшь. >> Чёрт знает, за что любят начальников, некоторые на работе появляются раз в неделю, а коллектив души не чает. мож за это и любят!
>
> я в общем кабинете) > а на форум краем глаза в телефон подглядываю, когда работа позволяет) > как и все остальные
Во блин. Не завидую твоей пастве. Я бы повесился, всё время пред ясны очи…
19:20 05.07.2018
_Марго_ (_Марго_) писал (а) в ответ на :
> лучше высказывайте свои мнения по нахождению оптимальных решений в области социальных отношений)
Система сдержек и противовесов. Коллективы имеют равную юридическую поддержку с работодателем. Закон, разрешающий забастовки там, где они запрещены. Облегчение организации забастовок и профсоюзов. Гарантии «зачинщикам».
> _Марго_ (_Марго_) писал (а) в ответ на сообщение:
>> лучше высказывайте свои мнения по нахождению оптимальных решений в области социальных отношений)
>
> Система сдержек и противовесов. > Коллективы имеют равную юридическую поддержку с работодателем. > Закон, разрешающий забастовки там, где они запрещены. Облегчение организации забастовок и профсоюзов. Гарантии «зачинщикам».
посмотри как сам противопоставляешь себя другим признаешь неравенство и выступаешь не как равный, а как подчиненный
будучи несколько раз работодателем или представляя его интересы, я знаю как ценен и важен бывает работник и как трудно бывает найти нужного человека
становись ценным специалистом и работодатели будут бегать за тобой сами
> kroser8 (kroser8) писал (а) в ответ на сообщение:
>> _Марго_ (_Марго_) писал (а) в ответ на сообщение:
>>> лучше высказывайте свои мнения по нахождению оптимальных решений в области социальных отношений)
>>
>
>> Система сдержек и противовесов. >> Коллективы имеют равную юридическую поддержку с работодателем. >> Закон, разрешающий забастовки там, где они запрещены. Облегчение организации забастовок и профсоюзов. Гарантии «зачинщикам».
> > посмотри как сам противопоставляешь себя другим > признаешь неравенство и выступаешь не как равный, а как подчиненный > > будучи несколько раз работодателем или представляя его интересы, я знаю как ценен и важен бывает работник
> и как трудно бывает найти нужного человека > > становись ценным специалистом и работодатели будут бегать за тобой сами
Я настаиваю. Если это не будет рассмотрено, то уйду. По сути, только профсоюзы могут добиваться социального благополучия общества. Политики на подсосе ради пиара.
19:27 05.07.2018
_Марго_ (_Марго_) писал (а) в ответ на :
> для меня мировоззрения человека — это священная корова. > и сомнение в праве на него, каким бы оно ни было как красная тряпка для быка.
С мировоззрением человека имеем ту же историю, что с законом и нормой.
Это — системная ошибка сознания.
Она подобна роду вируса в публичном пространстве: для кого-то закон - священная корова, для кого-то — норма, для кого-то — нравственность, для кого-то — духовность, для кого-то — традиции, для кого-то — государство, семья, свой народ, страна… Перечень будет расти с ускорением соответственно ускорению информационного обмена… И не станет ни мира, ни справедливого закона, ни благополучия Общества.
Этот многоликий вирус удовлетворительно объясняет исчезновение общего языка в российском пространстве.
А мы его ищем, решая задачу выработки Регламента.
Вам нужно решить для себя: переступать или не переступать через краеугольный камень, находящийся в вашей голове и служащий камнем преткновения для Общества…
19:28 05.07.2018
kroser8 (kroser8) писал (а) в ответ на :
> Я настаиваю. Если это не будет рассмотрено, то уйду.
