Установка нового оборудования и рост производительности труда приводят при капитализме не улучшению жизни рабочих, а к уменьшению зарплат.
В октябре 2017 года руководство «Уралвагонзавода» ввело новые трудовые нормы, которые урезали зарплаты рабочих в два раза и сократили время отдыха. После этого 25 работников литейного цеха обратились в суд, где их интересы защищал профсоюз «Солидарность».
«Работодатель пересмотрел норму времени и на основании этого изменил расценку на операции. Он посчитал, что провел мероприятия, которые повлияли на качество отливки. То есть работник раньше делал одну деталь, а сейчас за это время делает две детали, поэтому работодатель и изменил норму и расценку на нее. Мы выяснили, что работодатель, когда вводил новые нормы, не учитывал охрану труда и вредные производственные факторы, само состояние здания, и участка. Это все должно учитываться при определении норм. Например, у обрубщиков постановлением Минздравсоцразвития предусмотрено в целях избежания заболеваний 15 минут работы и 15 минут отдыха, то есть соотношение 1:1. Работодателю нужно было закладывать эти регламентированные перерывы в норму времени на операции. Но когда мы на суде задали вопрос, сколько работодатель учитывал таких регламентированных перерывов, то оказалось, что они включили 18% в рабочее время на операции, но 18% — это не соотношение 1:1, а соотношение 1:0.18. Должно быть 50% отдыха к рабочему времени, тогда норма времени была бы гораздо выше и расценка соответствующая», — заявил председатель НПС «Солидарность» Алексей Димитров.
По словам обрубщика цеха 563, Максима Антонова, он работает на «Уралвагонзаводе» четвертый год и в результате нововведения средняя зарплата обрубщиков и сварщиков упала с 60 до 30 тысяч рублей. «Тот же электрик получает 30 тысяч. Какой смысл? Если там деньги не платят, то зачем работать? Этой текучкой они хотят найти людей, которые будут за эти деньги терять свое здоровье. У нас у всех проблемы со здоровьем: грыжи, спина от перегрузок, вибрационная болезнь, руки белеют, силикоз развивается. Мы работали за деньги: платят — мы работаем», — пояснил Максим.
Суд был проигран, но, в зависимости от решения судьи, рабочие будут подавать апелляцию или готовить новый иск. Также 14 февраля готовится другой суд в связи с иском профсоюзной организации завода.
Если Вам было интересно это прочитать - поделитесь пожалуйста в соцсетях!
каким-то образом неэффективная компания в предбанкротном состоянии стала вдруг синонимом капитализма, обожаю из той же оперы, что и "СССР не смог и развалился, после чего нам на время стало еще хуже, это все капитализм виноват"
> "Работодатель пересмотрел норму времени и на основании этого изменил расценку на операции. Он посчитал, что провел мероприятия, которые повлияли на качество отливки. То есть работник раньше делал одну деталь, а сейчас за это время делает две детали, поэтому работодатель и изменил норму и расценку на нее. quoted1
Это капитализм. Капиталист считает, что за одно и то же рабочее время он не должен платить больше. По его понятиям цена труда не изменилась оттого, что участок стал выпускать вдвое больше продукции. А экономический эффект от повышения производительности труда -- это чистая прибыль капиталиста.
> Мы выяснили, что работодатель, когда вводил новые нормы, не учитывал охрану труда и вредные производственные факторы, само состояние здания, и участка. quoted1
Естественно. Капиталист считает, что прочие условия труда не изменились, то есть он не должен переплачивать за их ухудшение.
> Куников (Куников) писал (а) в ответ на сообщение:
>> «Работодатель пересмотрел норму времени и на основании этого изменил расценку на операции. Он посчитал, что провел мероприятия, которые повлияли на качество отливки. То есть работник раньше делал одну деталь, а сейчас за это время делает две детали, поэтому работодатель и изменил норму и расценку на нее. quoted2
> > Это капитализм. Капиталист считает, что за одно и то же рабочее время он не должен платить больше. По его понятиям цена труда не изменилась оттого, что участок стал выпускать вдвое больше продукции. А экономический эффект от повышения производительности труда -- это чистая прибыль капиталиста.
> > Куников (Куников) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Мы выяснили, что работодатель, когда вводил новые нормы, не учитывал охрану труда и вредные производственные факторы, само состояние здания, и участка. quoted2
> > Естественно. Капиталист считает, что прочие условия труда не изменились, то есть он не должен переплачивать за их ухудшение. quoted1
Ключевое у вас- «капиталист считает»,"по его понятиям". То есть тут налицо не объективные расчеты не общественная необходимость, а волюнтаризм капиталиста,его произвол.
> Карл Маркс писал об относительном обнищании рабочего класса quoted1
Чем больше общественное богатство, функционирующий капитал, размеры и энергия его возрастания, а следовательно, чем больше абсолютная величина пролетариата и производительная сила его труда, тем больше промышленная резервная армия… Относительная величина промышленной резервной армии возрастает вместе с возрастанием сил богатства. Но чем больше эта резервная армия по сравнению с активной рабочей армией, тем обширнее постоянное перенаселение, нищета которого обратно пропорциональна мукам его труда… Это — абсолютный, всеобщий закон капиталистического накопления". Маркс К. и Энгельс Ф., Соч., 2 изд., т. 23, с. 660
>каким-то образом неэффективная компания в предбанкротном состоянии стала вдруг синонимом капитализма, обожаю > из той же оперы, что и «СССР не смог и развалился, после чего нам на время стало еще хуже, это все капитализм виноват» quoted1
А какие зарплаты на эффективных капиталистических предприятиях в России?
> Ключевое у вас- «капиталист считает»,"по его понятиям". quoted1
Вроде как в данном случае «капиталист» это Ростех.) Зарплаты вообще очень мало зависят именно от производительности труда. В одном и том же городе зарплата за одну и ту же работу, с одной и той же квалификацией может отличатся раза в три, в пределах страны раз в десять, скорее и больше.
> Установка нового оборудования и рост производительности труда приводят при капитализме не улучшению жизни рабочих, а к уменьшению зарплат. quoted1
А почему рост спроса на труд производителей оборудования (т.е. рост зарплат в этих отраслях) не может компенсировать падение спроса на труд в результате автоматизации?