Жил был пес (38911) писал(а) в ответ на сообщение:
> > Катейко (Катейко) писал(а) в ответ на сообщение:
>> Не, ну Макдак енто реально круто Закалка на всю жизнь quoted2
>Поразительно, но в МакДональде действует система свойственная совку - ты начальник - я дурак, я начальник - ты... > Отмечу, что с молодежью работать приятно, и я, не стесняясь своего возраста, с удовольствием учился у молодых. Разумеется, в системе управления, недостатков тьма. quoted1
Нормальному человеку в Макдаке в принципе делать нечего. В любом возрасте)))
Nataly Noimann (10507) писал(а) в ответ на сообщение:
> Так это только лишь твои проблемы. Любой бизнес всегда на свой страх и риск. тебя никто не обязан спасать, если ты банально не умеешь свой бизнес вести. quoted1
Правильно, почти... Но Вы говорили, создал бизнес и нет проблем...
Nataly Noimann (10507) писал(а) в ответ на сообщение:
> у многих зарплаты оставались на уровне - 250 руб quoted1
я не помню год какой был, но отец помню принес зарплату первыми российскими рублями, рублей четыреста чтоль было, мы всей семьей разглядывали новые бабки...
> Работа,трудоустройство один из важных моментов в жизни человека,
> посмотрим как с этим обстояло дело в СССР и что происходит сейчас. > Начнём с того что в СССР трудоустройства как проблемы не было вообще, ещё будучи выпускником учебного заведения человек получал распределение на работу на предприятие, к слову сказать промышленность в СССР развивалась и работала полным ходом,благодаря системе распределений человек был стабильно обеспечен работой ,на предприятиях существовали соц.лифты благодаря которым человек мог серьёзно продвинуться по служебной лестнице даже не имея папу парторга как это пытаются представить лжепатриоты,отработав какое то время на предприятии человек получал жильё не важно сдавало ли государство жильё в аренду как опять представляют лжепатриоты, но человек был обеспечен жильём, > зар.плата была такова что даже начинающий специалист на свою зарплату мог позволить содержать семью а квалифицированный рабочий получал зар.плату больше директора quoted1
вот прочитал - так вроде все правильно, похожее было в ссср.. но при этом распределение на работу для молодых специалистов - не все так просто с этим.. у нас на курсе была ленинская степендиатка, девушка - у нее средний балл в дипломе был 5 и получала она стипендию 96 рублей, когда училась. и был у нас один парень средний балл у которого был 3.. стипендию он конечно не получал. так вот на распределение девушка пришла естественно первой и выбирала себе место работы, выбрала на заводе в своем городе.. парень с 3, пришел естественно последним и уже выбирать то особо было нечего и он ушел на тот же завод, куда и эта девушка.. оба естественно инженерами.. но девушка с окладом 90 рублей, а парень с окладом 120 рублей.. это так и было, мы потом переписывались с друзьями и прикалывались над нашей системой распределения.. учитывая подоходный налог, а он в ссср был, девушка чистыми получала меньше, чем когда училась.. через три года, уже можно было уйти с этой работы и найти себе другую и очень многие, ну те, кого распределяли в какие то медвежьи дыры так и делали.. а на их место присылали новых. к слову подобное распределение есть и в западных универах, где способным студентам и оплачивают обучение какие то фирмы, или заранее приглашают на работу после окончания.. но для этого надо хорошо учиться - стимул к учебе есть.. в ссср стимула к учебе особого не было, и тогда была поговорка для молодых специалистов... пришел на работу учись.. мне уже начальником приходилось работать с молодыми специалистами - это действительно было так, их надо было учить и учить.. а насчет социальных лифтов в ссср - это отдельная тема, они были конечно, но тоже не все так просто... и партийность и национальность и наличие родственников сильно сказывалась..