>> Потому в стране Путии старые пердуны сидят до совершенно безумных лет. Это и наука и даже токари-слесари какие-нибудь. >> quoted2
>Их гнать нужно палкой с работы. Нечего им работать. Они и так получают денег больше, чем многие рабочие, а еще и работать до смерти хотят, не принося никакой пользы, кроме занятия места рабочего. quoted1
Чудной ты опять. Уж погнали бы, если бы было кому работать за ту их зарплату. И вообще было бы кому. Не все же черножелтыми заменять, есть места, где это чревато.
> Ты глупый опять, что ли? Какое поколение? Тебе сказано — не было кого учить, среднего. Все «в бизнес» ушли, чтобы кормиться. В стране порядки такие были, да и есть. > quoted1
Все в бизнес ушел-это кто? 80 процентов бизнеса в России-государственный. А если нужен кадр какой то уникальный старичок, который еле ноги передвигает, то его можно и узбеком заменить...или беларусом.
>> Стал пенсионером и хочешь работать? Вали в деревню или на Путинский гектар. Нечего занимать рабочие места для молодых и современных! quoted2
>Полно случаев, когда заменить некем. В стране Путии давно утеряно среднее профессиональное звено. 40−45-летние, промежуточные. То есть те, что учат молодежь и заменят стариков. > Они все, вон, «в бизнесе», по нашему форуму видно хотя бы. Ни одного нет нормального, который бы делами страны занимался, бюджетника. quoted1
Почему бюджетника? Все отраслевые НИИ нынче ПАО. Правда там тоже с этим не густо. Я есть только. Там паршиво. Старичьё подвергает дискриминации. Акционеры, мать их ))
> В ближайшие полгода 27% российских компаний планируют снизить зарплаты своим сотрудникам, 37% думают о сокращении персонала. Такие данные получили аналитики сервиса hh.ru в ходе ежеквартального исследования «Настроения работодателей», с результатами которого ознакомились «Известия». Впрочем, это всего лишь предварительные оценки, и в реальности ситуация может развиваться иначе, говорят эксперты. В частности, стоит сделать поправки на меры поддержки со стороны государства, полный набор еще определяется. > > > Уволим, но это не точно > На вопрос о том, планируется ли изменение зарплат сотрудников в ближайшие шесть месяцев, 27% представителей компаний ответили, что они уменьшатся. 9% респондентов в этом уверены («точно уменьшатся»), а 18% — сомневаются («скорее уменьшатся»). В 30% фирм рассчитывают сохранить зарплаты на прежнем уровне, показал опрос. Еще 5% респондентов сообщили, что рассчитывают увеличить жалования (уверены в этом только 1%). Остальные представители компаний затруднились с ответом. > > 23% респондентов отметили, что в их фирме зарплаты уже уменьшили. Но в большинстве компаний (62%) расходы на оплату труда пока не изменились. > Что касается численности сотрудников, примерно в трети компаний ожидают сокращений. 12% опрошенных сообщили, что точно уменьшат штат в ближайшие полгода, еще 25% сказали, что это скорее произойдет, чем нет. В 22% компаний считают, что численность их сотрудников пока не будет меняться. 21% настроены на набор дополнительных работников. > > В каждой пятой фирме штат уже сократили. Большинство работодателей заявили, что под сокращение попали или попадут в первую очередь рядовые специалисты. > > Во время аналогичного исследования в октябре прошлого года о планах снижать зарплаты говорили только в 4% компаний, а сокращать штат собирались только в 9%. > > Динамика этих показателей коррелирует с общим самочувствием бизнеса. З аметно увеличилась доля работодателей, которые оценивают положение своей фирмы как «скорее негативное» или «крайне негативное»: 33% против 11%. Доля компаний, чувствующих себя стабильно, снизилась с 49% до 36%, но это по-прежнему — большинство. 18% организаций чувствуют себя уверенно, оценивая положение как позитивное, однако эта доля, по сравнению с октябрем прошлого года, снизилась в два раза. В опросе, проведенном со 2 по 9 апреля 2020 года, приняли участие более чем 350 представителей российских компаний. > > Загадывать не будем > > Безработица, безусловно, будет расти в ближайшее время, отметил в беседе с «Известиями» президент Торгово-промышленной палаты Российской Федерации Сергей Катырин. Однако точных прогнозов по развитию ситуации дать нельзя, указал он. > > Под самой большой угрозой сегодня — сектора экономики, связанные со сферой услуг, общественного питания, спортивной индустрией, выставочной деятельностью, туризмом. Неважно обстоят дела в гостиничном секторе, в сфере культуры, развлечений. > > По его словам, без работы могут оказаться несколько миллионов человек, но это произойдет не одномоментно. Однако не исключено, что к 1 мая ситуация стабилизируется — тогда бизнес сможет возместить финансовые потери, считает Сергей Катырин. Это позволит отказаться от планов по сокращению персонала и снижению зарплат. > > Для бизнеса уменьшение численности персонала связано со значительными финансовыми трудностями, обратил внимание директор Института занятости и профессий НИУ ВШЭ Федор Прокопов. При увольнении по соглашению сторон или в связи с сокращением штата работодатель должен выплатить каждому сотруднику два-три оклада, предупредив его за два месяца до последнего рабочего дня, напомнил Федор Прокопов. Такие расходы могут «потопить» компанию, которая без них могла бы продолжать функционировать, считает он. Поэтому большая часть предприятий, скорее всего, предпочтет перевести сотрудников в режим неполной занятости или сократить зарплаты. В последнем случае, чтобы не нарушить закон, работодатель может отказаться от мотивационных выплат сверх оклада или заключить соглашение с сотрудником. > > Важно учитывать, что во многом вероятные потери из-за кризиса и вынужденного простоя будут компенсированы государством, заметил Федор Прокопов. >
Да само собой,куча сервисов и торговли полетят в тратарары. Особенно малые средние бизнесы Даже и добавить то нечего. Есть Мишустинские меры по поддержке бизнеса, вопрос насколько они помогут https://www.kommersant.ru/doc/4307201
> Чудной ты опять. Уж погнали бы, если бы было кому работать за ту их зарплату. И вообще было бы кому. > Не все же черножелтыми заменять, есть места, где это чревато. > quoted1
Комерс должен думать об этом заранее. Подготавливать кадры. Неужели ты думаешь, что бизнес комерса будет зависеть от какого то старичка-пенсионера? Самому то не смешно? Ты же даже не сможешь найти ни одну идею, где можно было бы держаться за старичка.
> MuteCRT (MuteCRT) писал (а) в ответ на сообщение: > Развернуть начало сообщения >
>> Полный пакет мер поддержки еще не сформулирован или, по крайней мере, не объявлен, поэтому и спрогнозировать дальнейшее развитие ситуации практически невозможно. >>
XXVector (XXVector) писал (а) в ответ на сообщение:
> Fackel (Fackel) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Xarek (Xarek) писал (а) в ответ на сообщение:
>>> Стал пенсионером и хочешь работать? Вали в деревню или на Путинский гектар. Нечего занимать рабочие места для молодых и современных! quoted3
>>Полно случаев, когда заменить некем. В стране Путии давно утеряно среднее профессиональное звено. 40−45-летние, промежуточные. То есть те, что учат молодежь и заменят стариков. >> Они все, вон, «в бизнесе», по нашему форуму видно хотя бы. Ни одного нет нормального, который бы делами страны занимался, бюджетника. quoted2
> > Почему бюджетника? Все отраслевые НИИ нынче ПАО. Правда там тоже с этим не густо. Я есть только. Там паршиво. Старичьё подвергает дискриминации. Акционеры, мать их )) quoted1
ФГБУ, ПАО, один хрен. Вот ты и есть. Но ты еще водку пьянствуешь, сколь помню, потому на тебя особой опоры нету.
>> Чудной ты опять. Уж погнали бы, если бы было кому работать за ту их зарплату. И вообще было бы кому. >> Не все же черножелтыми заменять, есть места, где это чревато. >> quoted2
>Комерс должен думать об этом заранее. Подготавливать кадры. Неужели ты думаешь, что бизнес комерса будет зависеть от какого то старичка-пенсионера? Самому то не смешно? Ты же даже не сможешь найти ни одну идею, где можно было бы держаться за старичка. quoted1
Коммерсы в стране говном занимаются, а я тебе говорил о поддерживающих страну учреждениях и производствах.
Ты даже не понимаешь, про что речь идет? Вижу, что так. И ты после этого еще говоришь о научении? Тебе еще самому учиться и учиться и мозгами думать.
> Кстати в число иждевенцев включают и пенсионеров quoted1
может пенсионеров и включают, но тока средняя семья имеет 1.8 несовершенолетних, ссылку смотри какую сам захочешь по демографии россии, а мне впадлу очевидное постить…
> почему делить на 2 а не умножать на 1.8? quoted1
а ведь реально- раз у тебя двое детей на хребтине то доходы явно умножать, а не делить надо, ну типа получаешь ты 30 тыров, то значит все 60 выходит, а если у тебя четверо- то все 120 значит имеешь, странные вы свингеры ей богу, какие то- как ты с такими больными мозгами нерегулируемые перекрестки то без аварий переходишь, мне реально неведомо…
> Допустим что коммуналку и опсоса оплатили работающие члены семьи таким образом на одного иждевенца в среднем вышло немного более 14к. quoted1
как можно оплатить так комуналку, чтоб при доходе в 24 тыщи (12+12) вышло в среднем 14 тыров на рыло иждивенца, расскажи поподробнее, а то я реально не в теме походу…