>> Не знаю чего вы там проверяете, но у собственника должен быть заключён договор на обслуживание с лицензированной организацией, которой он платит. quoted2
>На время форс — мажора этот Договор должен быть приостановлен. Сигнализации, поверьте от этого не пострадают. quoted1
Если это прописано в договоре. А если нет, то придется платить. В фирмах обслуживающих пожарку то же люди работают, которым откуда то надо получать зарплату и кормить семьи.
> CosF (CosF) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Но электричество они потребляют, кондиционерами охлаждаются. За все это денежки надо платить, если вы не в курсе. quoted2
>Вот эти деньги пусть арендодатель из своего кармана и платит. Как верхнее паразитирующее звено, не обеднеет. quoted1
То есть арендатор на удалёнке будет пользоваться серверами арендодателя и не платить? Потому что арендатор дизайнер, букмекер, купи-продай это работяга, а арендодатель, построивший здание, паразит? Забавно.
> > CosF (CosF) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Вот он и решает эту проблему за счёт получения арендной платы. quoted2
>Правильно. За десяток лет он ее получил достаточно. quoted1
То есть аренда снимается со зданий более 10 лет? А давайте обяжем всех таксистов, у которых машины больше 10 лет, возить людей бесплатно. Машины уже давно окупились. Нехрен на них паразитировать.
> > CosF (CosF) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Позвенеть просто. Сигнализация по вашему нужна для чего? quoted2
>Ментов вызвать. А звенеть она может и дома у собственника по GSM каналу. quoted1
То есть офисный центр в 30−50000 КВ.м. будет заведён одной Линней в дом собственника. И тот будет вызывать ментов. То ли камнем кинули, то ли ограбление, то ли пожар, то ли ложная сработка… Прикольно.
> > CosF (CosF) писал (а) в ответ на сообщение:
>> И он ее решает, в том числе и взиманием арендной платы. Про то вам и толкую quoted2
>Воот пусть на то, что взимал и рассчитывает. За месяц не обеднеет. Туристические компании уже обязали иметь страховой капитал. quoted1
Туристические компании бесплатно услуги не оказывают. Они лишь возвращают деньги за неоказанные услуги. А арендодатель предоставляет все услуги согласно договора.
> Ты меня своей трудовой комиссией утомил уже. quoted1
Это она тебя утомит когда когда на должностной инструкции не увидит росписи работника которого ты не ознакомил. Дальше будет легче. В объяснительной написано, что работодатель принуждает к увольнению.
> Туристические компании бесплатно услуги не оказывают. Они лишь возвращают деньги за неоказанные услуги. А арендодатель предоставляет все услуги согласно договора. > quoted1
Но должен платить за услуги арендополучатель. В чем проблема? Договор есть на аренду помещения? Иди в суд и дрюч по полной этого арендополучателя.
когератор (когератор) писал (а) в ответ на сообщение:
> Это она тебя утомит когда когда на должностной инструкции не увидит росписи работника которого ты не ознакомил. Дальше будет легче. В объяснительной написано, что работодатель принуждает к увольнению. > quoted1
>> Водителя не могли уволить, и он ходил два месяца на работу. Просто сидел 9 часов в водительской и шел домой, пока его у начальницы подменяли другие водилы. >> quoted2
>Да как не могли уволить? Составляется акт об отказе работника подписывать увольнение. Не подписывает работник, подписывают свидетели. На основание этого акта увольняют, а тупо приходящего работника месяцами ментами на всю жизнь успокаивают. quoted1
Я не юрист. Но раз не могли уволить, значит по закону не могли. Ситуацию я знаю, а тонкостями не интересовался
>> Туристические компании бесплатно услуги не оказывают. Они лишь возвращают деньги за неоказанные услуги. А арендодатель предоставляет все услуги согласно договора. >> quoted2
>Но должен платить за услуги арендополучатель. В чем проблема? Договор есть на аренду помещения? Иди в суд и дрюч по полной этого арендополучателя. quoted1
Если вы под арендополучателем имеете ввиду арендатора, то я про это и пишу. Все должны действовать в рамках договорных отношений. Директивная их отмена приведет к бардаку.
когератор (когератор) писал (а) в ответ на сообщение:
> Это она тебя утомит когда когда на должностной инструкции не увидит росписи работника которого ты не ознакомил. Дальше будет легче. В объяснительной написано, что работодатель принуждает к увольнению. > quoted1
Ты видимо догнать не можешь, что причина твоего увольнения не принуждение, а докладная записка на тебя, что ты плохой работник. А увольняют тебя на основание акта и свидетелей. И кричи ты там дальше на каждом углу что тебя принудили, документы на тебя есть. Прокуратуре этого будет достаточно. Работай хорошо и никто тебя трогать не будет. И нечего тут-вечно непьющий, вечно непрогуливающий.
> Zlaya Machekha (24056) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Ну приведи пример за что можно резко уволить непьющего непрогуливающего работника. При этом соблюдая ТК. >> quoted2
>Да почему сразу не прогуливающего? Мне же достаточно докладной записки от сотрудника, что ты прогуливаешь работу. А вот ты как докажешь, что ты не прогуливал? quoted1
Мда. Я никак доказывать не буду. Бремя доказательств лежит на стороне обвинения. Не було такого и точка.
>> И старый водитель не увольняется, и нового взять не может, так как ставка занята. И баба визжит: где мой новый персональный водитель. >> Водитель все таки уволился, но проблема была конкретная. >> quoted2
>Просто баба видимо увольнять не могла. Нужно же было акт написать о том, что водитель не признает статью увольнения, заснять процедуру на видео, подписи свидетели поставить должны были. И по этому акту уже уволить. А пускать-не пускать рабочего на территорию-это вообще разговор ни о чем. Просто вызвать ментов и террориста упаковать по полной. quoted1
Дык а какую статью то? Место не сокращается а по собственному он не хочет.
> когератор (когератор) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Это она тебя утомит когда когда на должностной инструкции не увидит росписи работника которого ты не ознакомил. Дальше будет легче. В объяснительной написано, что работодатель принуждает к увольнению. >> quoted2
>Ты видимо догнать не можешь, что причина твоего увольнения не принуждение, а докладная записка на тебя, что ты плохой работник. А увольняют тебя на основание акта и свидетелей. И кричи ты там дальше на каждом углу что тебя принудили, документы на тебя есть. Прокуратуре этого будет достаточно. Работай хорошо и никто тебя трогать не будет. И нечего тут-вечно непьющий, вечно непрогуливающий. quoted1
Никак ты не сможешь уволить работников чтоб зарплату не отдавать. Никак. Кстати а к чему ты прокуратуру помянул? Ну. Как ты видишь их участие?