Российские компании связи предупреждают о росте тарифов на интернет и телевидение. Расценки могут повыситься более чем на 10%, — передает агентство ТАСС.
какая хорошая новость однако, тока что пришла…
реально чую патриоты будут скоро постить фотки как они гостей булкой хлеба кормят, называя это «обычный семейный ужин»…
петух Педро (KC77) писал (а) в ответ на сообщение:
> какая хорошая новость однако, тока что пришла... > quoted1
Очень хорошая. Может быть меньше будут крикунов о том, как нужно помогать бизнесу сейчас снижениями налогов и выдачи им компенсаций. Комерсы всегда думают лишь о своей выгоде. Быть солидарными, как призывает Путин, они никогда не будут.
> > ну давай расссудим, вижу ты не в теме немного как жизнь устроена… >
> хотя не… не будем, давай с дургого конца зайдем, вот по статистике, по последней переписи у нас на каждую семью приходится 1.8 иждевенца, согласно росстата, один иждевенец стоит один мрот, иными словами 12 тыщ биржы, надо делиьт на двыа, скажи- ты бы смог бы прожить на 6 тыщ в месяц, на протяжении трех месяцев, как ты пишешь- без проблем? > > а твоя семья бы смогла?… quoted1
Че за бредятину пишешь. Цифирь ты взял в носу ковыряясь? скинь ссыль где это ведется статистика среднего количества «иждевенцев на семью». Ну да ладно.
Если по твоим условиям 1.8 и один стоит 12 тыров почему делить на 2 а не умножать на 1.8? Кстати в число иждевенцев включают и пенсионеров которых две трети, так что из этих 1.8 один будет пенс со средней пенсией 14.5к и 80% от биржи у второго. Т. к 12130 это база, в том же Е-бурге это база плюс уральский коэффициэнт. Потому эти 1.8 иждевенца принесут в условную семью 25659 руб. Допустим что коммуналку и опсоса оплатили работающие члены семьи таким образом на одного иждевенца в среднем вышло немного более 14к. в месяц что позволяет прожить три месяца без проблем
> Стал пенсионером и хочешь работать? Вали в деревню или на Путинский гектар. Нечего занимать рабочие места для молодых и современных! quoted1
Полно случаев, когда заменить некем. В стране Путии давно утеряно среднее профессиональное звено. 40−45-летние, промежуточные. То есть те, что учат молодежь и заменят стариков. Они все, вон, «в бизнесе», по нашему форуму видно хотя бы. Ни одного нет нормального, который бы делами страны занимался, бюджетника. Либо — в фуражках и лампасах сидят, а это не то.
Потому в стране Путии старые пердуны сидят до совершенно безумных лет. Это и наука и даже токари-слесари какие-нибудь.
Zlaya Machekha (24056) писал (а) в ответ на сообщение:
> 12130 руб база на три месяца. Сооответственно (к примеру) в Томске 15769, Кургане 13949 и т.д. семья из трех человек (сумма х3) без проблем проплатит коммуналку, опсоса, провайдера и будет диваны давить на самоизоляции > quoted1
> Zlaya Machekha (24056) писал (а) в ответ на сообщение:
>> 12130 руб база на три месяца. Сооответственно (к примеру) в Томске 15769, Кургане 13949 и т.д. семья из трех человек (сумма х3) без проблем проплатит коммуналку, опсоса, провайдера и будет диваны давить на самоизоляции >> quoted2
> Потому в стране Путии старые пердуны сидят до совершенно безумных лет. Это и наука и даже токари-слесари какие-нибудь. > quoted1
Их гнать нужно палкой с работы. Нечего им работать. Они и так получают денег больше, чем многие рабочие, а еще и работать до смерти хотят, не принося никакой пользы, кроме занятия места рабочего.
>Что значит заменить некем? Нужно было пенсионеру раньше об этом думать и учить подрастающее поколение. quoted1
Ты глупый опять, что ли? Какое поколение? Тебе сказано — не было кого учить, среднего. Все «в бизнес» ушли, чтобы кормиться. В стране порядки такие были, да и есть.
Чему вот тебя научить можно? Чтобы тебя научить, тебе еще 10 лет самому нужно работать-учиться, чтобы дорос до настоящего учения. Мальчиком на побегушках у мастеров.
> В ближайшие полгода 27% российских компаний планируют снизить зарплаты своим сотрудникам, 37% думают о сокращении персонала. Такие данные получили аналитики сервиса hh.ru в ходе ежеквартального исследования «Настроения работодателей», с результатами которого ознакомились «Известия». Впрочем, это всего лишь предварительные оценки, и в реальности ситуация может развиваться иначе, говорят эксперты. В частности, стоит сделать поправки на меры поддержки со стороны государства, полный набор еще определяется. > > > Уволим, но это не точно > На вопрос о том, планируется ли изменение зарплат сотрудников в ближайшие шесть месяцев, 27% представителей компаний ответили, что они уменьшатся. 9% респондентов в этом уверены («точно уменьшатся»), а 18% — сомневаются («скорее уменьшатся»). В 30% фирм рассчитывают сохранить зарплаты на прежнем уровне, показал опрос. Еще 5% респондентов сообщили, что рассчитывают увеличить жалования (уверены в этом только 1%). Остальные представители компаний затруднились с ответом. > > 23% респондентов отметили, что в их фирме зарплаты уже уменьшили. Но в большинстве компаний (62%) расходы на оплату труда пока не изменились. > Что касается численности сотрудников, примерно в трети компаний ожидают сокращений. 12% опрошенных сообщили, что точно уменьшат штат в ближайшие полгода, еще 25% сказали, что это скорее произойдет, чем нет. В 22% компаний считают, что численность их сотрудников пока не будет меняться. 21% настроены на набор дополнительных работников. > > В каждой пятой фирме штат уже сократили. Большинство работодателей заявили, что под сокращение попали или попадут в первую очередь рядовые специалисты. > > Во время аналогичного исследования в октябре прошлого года о планах снижать зарплаты говорили только в 4% компаний, а сокращать штат собирались только в 9%. > > Динамика этих показателей коррелирует с общим самочувствием бизнеса. З аметно увеличилась доля работодателей, которые оценивают положение своей фирмы как «скорее негативное» или «крайне негативное»: 33% против 11%. Доля компаний, чувствующих себя стабильно, снизилась с 49% до 36%, но это по-прежнему — большинство. 18% организаций чувствуют себя уверенно, оценивая положение как позитивное, однако эта доля, по сравнению с октябрем прошлого года, снизилась в два раза. В опросе, проведенном со 2 по 9 апреля 2020 года, приняли участие более чем 350 представителей российских компаний. > > Загадывать не будем > > Безработица, безусловно, будет расти в ближайшее время, отметил в беседе с «Известиями» президент Торгово-промышленной палаты Российской Федерации Сергей Катырин. Однако точных прогнозов по развитию ситуации дать нельзя, указал он. > > Под самой большой угрозой сегодня — сектора экономики, связанные со сферой услуг, общественного питания, спортивной индустрией, выставочной деятельностью, туризмом. Неважно обстоят дела в гостиничном секторе, в сфере культуры, развлечений. > > По его словам, без работы могут оказаться несколько миллионов человек, но это произойдет не одномоментно. Однако не исключено, что к 1 мая ситуация стабилизируется — тогда бизнес сможет возместить финансовые потери, считает Сергей Катырин. Это позволит отказаться от планов по сокращению персонала и снижению зарплат. > > Для бизнеса уменьшение численности персонала связано со значительными финансовыми трудностями, обратил внимание директор Института занятости и профессий НИУ ВШЭ Федор Прокопов. При увольнении по соглашению сторон или в связи с сокращением штата работодатель должен выплатить каждому сотруднику два-три оклада, предупредив его за два месяца до последнего рабочего дня, напомнил Федор Прокопов. Такие расходы могут «потопить» компанию, которая без них могла бы продолжать функционировать, считает он. Поэтому большая часть предприятий, скорее всего, предпочтет перевести сотрудников в режим неполной занятости или сократить зарплаты. В последнем случае, чтобы не нарушить закон, работодатель может отказаться от мотивационных выплат сверх оклада или заключить соглашение с сотрудником. > > Важно учитывать, что во многом вероятные потери из-за кризиса и вынужденного простоя будут компенсированы государством, заметил Федор Прокопов. >
Да само собой,куча сервисов и торговли полетят в тратарары. Особенно малые средние бизнесы Даже и добавить то нечего. Есть Мишустинские меры по поддержке бизнеса, вопрос насколько они помогут https://www.kommersant.ru/doc/4307201