>>> Max Sim (40251) писал (а) в ответ на сообщение: >>>> Tatarcha (Tatarcha) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>> Max Sim (40251) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>> Tatarcha (Tatarcha) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>> Max Sim (40251) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>>> Tatarcha (Tatarcha) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>>>> Max Sim (40251) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>>>>> GreenDragon (GreenDragon) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>>>>>> Max Sim (40251) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>>>>>>> Объясните товарищу… ему в суд, а не в правительсво идти надо >>>>>>>>>>> Судебная система РФ на примере «УралВагонЗавода»: >>>>>>>>>>> Статья (15 февраля 2018): «2:0 в пользу руководства УВЗ. Рабочие продолжат бороться за свои права в областном суде» >>>>>>>>>>> http://fedpress.ru/news/66/economy/1964758 >>>>>>>>>>> >>>>>>>>>>> ЕКАТЕРИНБУРГ, 15 февраля, ФедералПресс. Сегодня недовольные условиями труда и заработной платой сотрудники Уралвагонзавода проиграли второй суд. На этот раз отстоять интересы рабочих в суде не смог профсоюз УВЗ, сообщает корреспондент «ФедералПресс». >>>>>>>>>>> >>>>>>>>>>> Трудовой скандал между 25 работниками литейного цеха УВЗ и руководством длится с октября прошлого года. Рабочие пытаются оспорить новые нормы расчета заработной платы, введенных с 1 октября. Профсоюзная организация предприятия попыталась защитить интересы рабочих в суде, но сегодня районный суд вынес решение не в пользу истцов. Как сообщили в пресс-службе Дзержинского районного суда Нижнего Тагила, основания в отказе будут прописаны в мотивировочной части решения, которое будет готово на следующей неделе. >>>>>>>>>>> >>>>>>>>>>> Напомним, это второй суд, который проиграли рабочие. Ранее в суде их интересы представлял НПС «Солидарность». Тогда служители Фемиды встали на сторону работодателя. >>>>>>>>>>> >>>>> >>>>>>>> >>>>>>>>>>> В пресс-службе «Уралвагонзавода» ранее заявили, нормы были пересмотрены «в связи с совершенствованием технологии производства и проведением модернизации оборудования». Там сообщили, что было проведено более 15 мероприятий по усовершенствованию технологии изготовления боковых рам и это якобы позволило существенно снизить количество изъянов на изделиях. А именно исправление этих изъянов и является основной задачей сотрудников участка обрубки цеха 563. >>>>>>>>>>> «В результате обрубщик затрачивает меньше времени на исправление дефекта, что и называется ростом производительности труда. Норм труда и расценки были пересмотрены в соответствии с нормами трудового законодательства», — такова официальная позиция УВЗ. >>>>>>>>>>> При этом, председатель НПС «Солидарность» Алексей Димитров уверен, руководство предприятия не соблюдает нормы трудового законодательства: они нарушают и нормы охраны труда, подвергают угрозе жизни рабочих. >>>>>>>>> >>>>>>>>>>> >>>>>>>>>>> Сейчас НПС «Солидарность» готовит апелляционную жалобу в областной суд. Если в высшей инстанции также откажут, то они снова подадут в суд, но изменят основания иска: потребуют, чтобы суд обязал работодателя пересмотреть нормы, которые он ввел в соответствии с требованиями охраны труда. >>>>>>>>>>> >>>>>>>>>> >>>>>>>>>>> «Мы считаем, что работодатель при определениии новых норм не учитывал условия труда на рабочем месте. Недавно, например, работники литейного цеха сами обращались в Роспотребнадзор. В ходе проверки Роспотребнадзор установил, что запыленность рабочего места сварщика в 14 раз превышает установленную норму, то есть работодатель, когда устанавливает новые нормы, он должен все эти факторы учитывать: и холодные и теплые режимы (зима, лето). >>>>>>>>>>> >>>>>>>>>>> Когда зимой было минус 28 градусов, обрубщики стояли и грелись стояли у бочек, где горит кокс (пылающий). Даже по пожарной безопасности запрещается кокс в бочках топить, потому что там проводится кислород, может произойти несчастный случай, а работники не могут иначе согреться, так как в цехе так же холодно, как на улице. Потолок здания, где находится производственный цех, дырявый, окон нет, — рабочие литейного цеха просто замерзали. Помимо этого нужно учитывать регламентированные перерывы, которые предусмотрены также постановлением минсоцразвития, — на это и будем обращать внимание суда», — рассказал корреспонденту «ФедералПресс» председатель НПС «Солидарность» Алексей Димитров. >>>>>>>>>> И к чему это вы мне кинули? >>>>>>>>> Чтоб ты Максимка понял. Что через суд не реально что-то получить. >>>>>>>> >>>>>>>> Иди по лестнице правосудия вверх вплоть до международных судов >>>> >>>>>>> >>>>>>> Не реально. Максимум через пол года ты там работать не будешь. Тебя сожрут. Будут постоянные угрозы. >>>>>>> Суд в России ни что. Тока пинок царя. >>>>>> >>>>>
>>>>>> Вот смотри его требования нет профсоюзов >>>>>> Ты вообще читала как создаются профсоюзы .по памяти достаточно трех- пять человек. готовишь дома документы .и все .и с первых дней председатель вообще не досягаем для работодателя рули добивайся права рабочих
>>>>> Путевочку тебе дать. Подарочек на новый год ребенку. Все функции карманного профсоюза закончены. >>>>> Это Россия Максимка >>>>> Страна зависшая между социализмом и капитализмом.
>>>> Эти сказки будешь рассказывать детям .еще раз. находишь три пять человек с этого предприятия. готовишь дома документы. проводишь дома собрание. выбираешь на нем руководство. и уже с готовыми документами приходишь на предприятия и заявлвешь о профсоюзе и с этого момента руководство профсоюза недоступно для руководства. >>>> Учи законы >>> Учи жизнь Максимка. А закон он как дышло. Куда повернут quoted3
>>Как можно судить о том чего не пробовал .еще раз В публикации банально пиарщик, а дебилы хавают quoted2
Никак не связанные вещи. Точнее, обратная связь — дай власть таким как этот владелец завода, он и Крым отдал бы и работников заставил бы за миску еды вкалывать.
>>> Max Sim (40251) писал (а) в ответ на сообщение: >>>> Только его нет профсоюза чего стоит.
>>> Максимка то что профсоюзов работаюших на рабочих нет. Это тебе все подтвердят. >>> А так то профсоюзы есть везде. Но их фунция взять с тебя взнос. >>> Дать тебе путевочку ребенку в лагерь и подарок на новый год. quoted3
> Это ментальность (хотя я и не люблю этого слова) > Гены подкачали…. > quoted1
Загугли что-ли.) Менталитет — совокупность умственных, эмоциональных, культурных особенностей, ценностных ориентаций и установок, присущих социальной или этнической группе, нации, народу, народности.
То что в тебя с годами проживания вбили эти скрепы и культуру, твоей национальности это не меняет.) Если эфиоп родиться и будет жить в Украине, он не станет от этого украинцем.)
>> У тебя есть кандидатура кто хочет стать президентом и лучше Путина. Предлагай обсудим … или вам насрать кто, лишь бы не Путин? quoted2
> > Подскажите, куда обращаться, чтоб Закон о пенсионной реформе отменили (со 100% гарантией), в течение года (после обращения). По причине нежелания его видеть, в перечне нормативно-правовых актов РФ, гражданами (единственным источником власти в РФ (ст. 3 Конституции)). quoted1
МАРАЗМ КРЕПЧАЛ Я предлагаю. обсудить кандидатуру которая лучше Путина а ты в ответ задаешь вопрос куда тебе обращаться Тебе к адвокатам на прием
Ржевский (rubintt) писал (а) в ответ на сообщение:
> Менталитет — совокупность умственных, эмоциональных, культурных особенностей, ценностных ориентаций и установок, присущих социальной или этнической группе, нации, народу, народности. quoted1
Именно так. А гуглом почти не пользуюсь на форуме.
> МАРАЗМ КРЕПЧАЛ > Я предлагаю. обсудить кандидатуру которая лучше Путина, а ты в ответ задаешь вопрос куда тебе обращаться > Тебе к адвокатам на прием quoted1
Обсуждать какие -либо кандидатуры (действующего или предполагаемого), путь неверный (путь в никуда). Зачем это делать людям, которые нанимают управленца высшего звена, для того чтоб он решал те задачи (те обещания) о которых он говорит в своей выборной программе? Соответственно гражданам необходим механизм досрочного отзыва этого менеджера высшего звена (если он не будет выполнять обещанное или вообще делать все наоборот) и механизм избрания этого или другого топа. Это все что является важным.
От того, что тот или иной человек (будучи трижды достойным и праведником) не будет выполнять свои обещания или предвыборную программу, никакое общество не застраховано. Вот для этого и существует механизм досрочного отзыва. Никто не будет отзывать топа, если он ведет дела так, когда граждане государства видят увеличение достатка и благосостояния, <nobr>в т. ч.</nobr> заботу о них в преклонном возрасте.