Российские компании передумали массово сокращать персонал из-за кризиса
08:16 23.06.2015
муж Мадам ЕболЫ (KC77) писал(а) в ответ на :
> какая заебатая новость пришла... в пику, так сказать, активу...
Эт почему в пику то?
Ни кто не отрицает снижение уровня реалн з.п.
09:02 23.06.2015
Вопрос: «Планируется ли в вашей компании в ближайшее время повышение или индексация заработной платы?»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
«Да» — 18% «Мы смотрим в будущее оптимистичным взглядом!» «Но очень небольшой процент». «По результатам труда производится ежегодная индексация заработной платы». «Периодически происходит повышение для отдельных должностей». «Проводится по мере необходимости по отдельным категориям сотрудников на основании мониторинга уровня заработной платы».
«Нет» — 57% «Зарплату проиндексировали в прошлом году. В этом не планируют». «Проиндексировали зарплату с 01.05.2015». «Увы!» «У компании сейчас нет возможности повышения зарплат». «Индексация уже прошла в апреле».
«Затрудняюсь ответить» — 25% «У нас вообще отсутствует понятие индексации (равномерное поднятие з/п персоналу по всем позициям), но мы регулярно повышаем уровень, чтобы оставаться в рынке». «Решения принимаются не на нашем уровне». «Зависит от повышения стоимости услуг».
00:23 26.06.2015
imми
> Ни кто не отрицает снижение уровня реалн з.п.
сегодня конечно уже никто.. а недавно- как дышали, как дышали...
пройдет время, еще и не ту смену риторики услышим...
> > сегодня конечно уже никто.. а недавно- как дышали, как дышали...
> > пройдет время, еще и не ту смену риторики услышим... >
Услышим много чего, всепропальщики будут много чего еще говорить
00:25 08.07.2015
В июне зафиксирован самый высокий уровень активности работодателей с начала года: +14% вакансий за месяц. Отставание от прошлого года сократилось: вакансий в июне 2015 года только на 2% меньше, чем в июне 2014.
Соискательская активность после майского спада в июне также возросла (+3% резюме). За год количество резюме выросло на 20%.
Источник тот же
08:44 18.08.2015
Динамика вакансий и резюме
В июле впервые с начала года активность работодателей сравнялась с показателями прошлого года. Количество вакансий выросло на 2% за месяц.
Но и соискательская активность продолжает оставаться высокой: в июле 2015 года было размещено на 5% больше резюме, чем в предыдущем месяце, и на 21% больше, чем год назад. Повышенная активность соискателей (на 20% по сравнению с 2014 годом) была зафиксирована еще в феврале—марте и до сих пор остается на таком уровне.
Следует отметить заметный разрыв в динамике числа вакансий в городах-миллионниках и в менее крупных городах: если в мегаполисах число вакансий еще не вышло на уровень прошлого года (-8% в июле 2015 к июлю 2014), то в небольших городах наблюдается прирост числа вакансий (+6% к июлю прошлого года). При этом в месячном выражении и в миллионниках, и в небольших городах наблюдается рост на 3%.
Такую разницу можно объяснить в том числе и спецификой рынка труда: экономическая нестабильность ведет к замораживанию новых направлений, а значит и к приостановке расширения штата, и касается это в первую очередь крупных городов. В малых городах же рынок труда менее динамичен. В частности, если число вакансий в банковской сфере в городах-миллионниках снизилось за год на 40%, то в остальных городах снижение составило 16%; в промышленности число вакансий в городах-миллионниках осталось на уровне прошлого года, в то время как в других городах число вакансий в этой сфере выросло на 17%.
