> 1) Уголовное наказание за распостранение недостоверной информации. Роскомнадзор будет оценивать информацию и выявлять недостоверную.
> 2) Единый номер гражданина РФ, привязка к госуслугам, номер телефона становиться уникальным идентификатором, который будет использоваться для любых авторизации, что на форумах, что в банках.
> 3) Расширение прав росгвардии, они смогут проверять любых людей по любому поводу, возможность проверять частное имущество в случае подозрения в тероризме, связях с террористами, и связях косвенно касающихся тех кто может иметь связь с терористами.
> 4) Решение вопроса с Курилами по образцу 1956 года.
> 5) Отмена маткапитала, ввиду новой парадигмы импортозамещения граждан.
> 6) Изменение конституции, в разделе президентства.
> 7) Создание аналога рейтинга социального доверия на основе кредитной истории и истории в портале госуслуг.
> За низкий рейтинг, будут штрафовать.
> 8) Отказ от финансирования на уровне регионов, детских садов, школ, переход на полную самоокупаемость.
> 9) Организация своп обменов с Китаем по типу ресурсы в обмен на технику.
> Рубль так и не будут использовать для взаиморасчетов, а юань мы прикупим, так как надо на чтото закупать станки и детали.

>>>
>
> Так я обозначил в заглавном посте:
> жуть ка (kmtdyf1965) писал (а) в ответ на сообщение:
quoted2

> В 2018 году избрали Владимира Путина на новый срок. В последнюю шестилетку, пользуясь авторитетом национального лидера, правящая элита явно будет реализовывать самые чувствительные для населения реформы. Первые такие реформы уже состоялись.
>
>
>
>
> У кого какие идеи: чего ждать в ближайшее время? Может, коллеги, проживающие в других странах СНГ по своим реформам подскажут чего ждать нам в Российской Федерации? Не раз на форуме встречал утверждения, что Казахстан опережает РФ. Может быть, представители Запада подскажут, что может нас ждать интересного? Ведь наша властная элита явно смотрит на Запад в реформировании экономики.
>
> От себя отмечу, что я в ближайшее время ожидаю реформу медицинского страхования. Вероятно, заменят систему обязательного медицинского страхования (ОМС) на дополнительное медицинское страхование (ДМС) безальтернативно для трудоспособных лиц от 18 до 60/65. При таком сценарии ОМС может остаться только для несовершеннолетних, пенсионеров и инвалидов.
>
> Нагрузка на ДМС ляжет на работодателя. Не работающие/самозанятые будут оплачивать страховку сами или лечиться за свой счёт. Понятно, что риски увеличения работающих без трудового договора/ИПшников по подряду/возмездному оказанию услуг. Но ещё год назад по Вестям ФМ слышал мнение Матвиенко о том, что «система ОМС неэффективна». Года 4 назад было нытьё страховых компаний о том, что муниципальные и государственные медучреждения «научились осваивать страховые деньги и в бюджет сложно уложиться». Ну, кстати, некоторые частники тоже работают по системе ОМС. Вероятно, к лету могут внести законопроект по данной тематике. Осенью в третьем чтении могут принять, но это не точно.
>
> Ещё одна вероятная новация — внесение изменений в трудовой кодекс и сокращение оплачиваемого отпуска до 14 дней. В таком случае 14 могут оставить в неоплачиваемом виде, но в качестве обязательных. Не секрет, что некоторые более мелкие работодатели практикуют двухнедельные отпуска для «любимой Турции». Да и в крупных организациях практикуется делёжка на части. Кроме того, бывает, и работники имеют запас неотгулянных отпусков. Это надо компенсировать при увольнениях, при некоторых других штатных мероприятиях. Подобного рода реформа по моему мнению, может состояться в 20 году или позже ближе к концу Президентского срока Владимира Путина, но это не точно.
>
> Также возможно реформирование системы контртеррористической деятельности с целью разрастания ЧОПов и иных вспомогательных предприятий. Это может помочь созданию новых рабочих мест. Особенно актуально в условиях увеличения пенсионного возраста. В принципе тут процесс уже идёт
>
> Ещё, может быть, введение квот для лиц предпенсионного возраста, но это не точно. Возможно, для крупных предприятий. Даже возможно с налоговыми льготами. Ближе к концу срока. Возможно, при преемнике, когда накопятся незанятые и заработает по полной пенсионная реформа 18 года.
>

>
> Крысолов (Рин) писал (а) в ответ на сообщение:
>

> Гораздо более важное это не продолжительность отпуска, а процедура увольнения по инициативе работодателя. Особенно массовые сокращения. По сути она занимает 6−7 месяцев. Что не позволяет гибко реагировать на кризисные ситуации. Это давно требует решения.
> С медициной я думаю будет правильное решение, чтобы страховку платили все трудящиеся. Сейчас если половина оплачивает, то хорошо. А деньги распределяются на всех. Социальной справедливостью и не пахнет.