Какие нам реформы готовят в 19 году и до 24 года?

Кагами

103 1061 12:54 10.01.2019

Рейтинг темы: +2

Кагами
ogneslav

Сообщений: 4218

В 2018 году избрали Владимира Путина на новый срок. В последнюю шестилетку, пользуясь авторитетом национального лидера, правящая элита явно будет реализовывать самые чувствительные для населения реформы. Первые такие реформы уже состоялись.

У кого какие идеи: чего ждать в ближайшее время? Может, коллеги, проживающие в других странах СНГ по своим реформам подскажут чего ждать нам в Российской Федерации? Не раз на форуме встречал утверждения, что Казахстан опережает РФ. Может быть, представители Запада подскажут, что может нас ждать интересного? Ведь наша властная элита явно смотрит на Запад в реформировании экономики.

От себя отмечу, что я в ближайшее время ожидаю реформу медицинского страхования. Вероятно, заменят систему обязательного медицинского страхования (ОМС) на дополнительное медицинское страхование (ДМС) безальтернативно для трудоспособных лиц от 18 до 60/65. При таком сценарии ОМС может остаться только для несовершеннолетних, пенсионеров и инвалидов.

Нагрузка на ДМС ляжет на работодателя. Не работающие/самозанятые будут оплачивать страховку сами или лечиться за свой счёт. Понятно, что риски увеличения работающих без трудового договора/ИПшников по подряду/возмездному оказанию услуг. Но ещё год назад по Вестям ФМ слышал мнение Матвиенко о том, что «система ОМС неэффективна». Года 4 назад было нытьё страховых компаний о том, что муниципальные и государственные медучреждения «научились осваивать страховые деньги и в бюджет сложно уложиться». Ну, кстати, некоторые частники тоже работают по системе ОМС. Вероятно, к лету могут внести законопроект по данной тематике. Осенью в третьем чтении могут принять, но это не точно.

Ещё одна вероятная новация — внесение изменений в трудовой кодекс и сокращение оплачиваемого отпуска до 14 дней. В таком случае 14 могут оставить в неоплачиваемом виде, но в качестве обязательных. Не секрет, что некоторые более мелкие работодатели практикуют двухнедельные отпуска для «любимой Турции». Да и в крупных организациях практикуется делёжка на части. Кроме того, бывает, и работники имеют запас неотгулянных отпусков. Это надо компенсировать при увольнениях, при некоторых других штатных мероприятиях. Подобного рода реформа по моему мнению, может состояться в 20 году или позже ближе к концу Президентского срока Владимира Путина, но это не точно.

Также возможно реформирование системы контртеррористической деятельности с целью разрастания ЧОПов и иных вспомогательных предприятий. Это может помочь созданию новых рабочих мест. Особенно актуально в условиях увеличения пенсионного возраста. В принципе тут процесс уже идёт

Ещё, может быть, введение квот для лиц предпенсионного возраста, но это не точно. Возможно, для крупных предприятий. Даже возможно с налоговыми льготами. Ближе к концу срока. Возможно, при преемнике, когда накопятся незанятые и заработает по полной пенсионная реформа 18 года.

Ну, пенсия будет ещё реформироваться в части расчётов накопительной не раз. Каждый год. Как и всегда. Просто изменения будут как обычно менее заметны и очевидны с информационной точки зрения.

Какие у вас есть идеи?

Если Вам было интересно это прочитать - поделитесь пожалуйста в соцсетях!