>> Генеральный директор компании может уволить плохого рабочего. И из страны всех хреновых рабочих не депортируешь. >> Генеральный директор может придумать любое правило, невзирая на протесты рабочих. Не нравиться - вали в другое место. А при управлении страной это грозит переворотом и революцией. И это не единственные отличия.
>Прежде всего ген.директор должен руководствоваться трудовым кодексом, как президент конституцией РФ.
Но если ТК нарушает конституцию, разрешая работодателям лишать граждан права на труд? Требую запретить увольнения и непринятия на работу не по-уголовным показателям! Конституция форева!! За деяния, не предусмотренные уголовным кодексом, не имеют права лишать права на труд!
19:17 03.03.2012
kroser8 писал(а) в ответ на : .
> Но если ТК нарушает конституцию, разрешая работодателям лишать граждан права на труд?
. . НЕТ.! . ИХ лишают только права на зарплату а трудится им ни кто не запрещает .
>>> Но если ТК нарушает конституцию, разрешая работодателям лишать граждан права на труд?
>>. >> . >> НЕТ.!
>> . >> ИХ лишают только права на зарплату а трудится им ни кто не запрещает >> .
>Но зарплата тоже указана в конституции.
. НЕТ ТАКОГО .
> И попробуй приди после увольнения - тебя не пустят даже бесплатно поработать!
. это другой вопрос . трудится можно и дома - как мы сейчас
19:29 03.03.2012
Зkroser8 писал(а) в ответ на :
> За деяния, не предусмотренные уголовным кодексом, не имеют права лишать права на труд!
За семь лет моего трудового стажа, я не разу не видел и не слышал что бы кого то уволили просто так, а вот за пьянку и за прогулы это да. И вы считаете что подобные действия не правомерны?
19:33 03.03.2012
Похуфигист с Преображенки писал(а) в ответ на :
> НЕТ ТАКОГО
Статья 37
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещен.
3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
ilya ch. писал(а) в ответ на :
> Зkroser8 писал(а) в ответ на сообщение:
>> За деяния, не предусмотренные уголовным кодексом, не имеют права лишать права на труд!
>За семь лет моего трудового стажа, я не разу не видел и не слышал что бы кого то уволили просто так, а вот за пьянку и за прогулы это да. > И вы считаете что подобные действия не правомерны?
Я уверен! Пьянка - не уголовное преступление, прогул и нарушение трудовой дисциплины - тоже! Лишение же конституционных прав возможно только при уголовных деяниях.
19:35 03.03.2012
kroser8 писал(а) в ответ на :
> Я уверен! Пьянка - не уголовное преступление, прогул и нарушение трудовой дисциплины - тоже!Лишение же конституционных прав возможно только при уголовных деяниях.
Пей, прогуливай и борись за правду. Страсбургский суд ждёт тебя:)
19:37 03.03.2012
О. Ещё нарушение.. мля, конституция - кладезь для издевательсв и ёрничания! Работодатель лишает меня права на отдых, заставляя трудиться!! Конституция великая весчь!
19:39 03.03.2012
kroser8 писал(а) в ответ на : .
> > 3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
. ТАК ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЭТО НЕ ЗАРПЛАТА . Вознаграждение - возмездие, мзда, плата, гонорар, жалованье, оклад, содержание; заработок, расчет. . ВОТ он и получает полное право на возмездие.!!!
19:42 03.03.2012
kroser8 писал(а) в ответ на :
>О. Ещё нарушение.. мля, конституция - кладезь для издевательсв и ёрничания!
> Работодатель лишает меня права на отдых, заставляя трудиться!! > Конституция великая весчь!
Объясняю сторожу без мозгов:) Увольнение с места работы за пьянку или другипе нарушения трудовой дисциплины не затрагивает твоего права на труд. тебе всего лишь отказывают в возможности реализовать его в данной организации. Ищи другое место и самореализуйся. Отдых есть когда есть работа. При отсутствии работы, ты не отдыхаешь, а бездельничаешь. Посему твоё право на отдых является всего лишь дополнением к праву на труд. И при этом свои права на труд и отдых ты можешь реализовать по условиям договора с конкретным работодателем на основании статей КЗоТа Дерзай:))
19:56 03.03.2012
abracs писал(а) в ответ на :
> Объясняю сторожу без мозгов:)
Благодарю великий демагог Абракс! Юристы могут многое. Но почему убийство - нарушение конституции, а увольнение - не антиконституционно?! Кароч, было бы у меня бабла завались, я бы Страсбург на уши поставил!
22:08 03.03.2012
abracs писал(а) в ответ на :
> Просто учись и привыкай сравнивать сегодня не с завтра, а с вчера. Тогда и будешь понимать, что и куда идёт.
Вот-вот, с такими советами только на кладбище ползти.
22:20 03.03.2012
kroser8 писал(а) в ответ на :
> Но почему убийство - нарушение конституции, а увольнение - не антиконституционно?! > Кароч, было бы у меня бабла завались, я бы Страсбург на уши поставил!
У человека есть право на жизнь. Убийство лишает его этого права. Увольнение, как я тебе уже объяснил, не лишает. Так как тебя увольняют не от труда, а всего лишь с некоего места работы, ищи другой и реализуйся.
22:25 03.03.2012
abracs писал(а) в ответ на :
> kroser8 писал(а) в ответ на сообщение:
>> Но почему убийство - нарушение конституции, а увольнение - не антиконституционно?! >> Кароч, было бы у меня бабла завались, я бы Страсбург на уши поставил!
> У человека есть право на жизнь. Убийство лишает его этого права. Увольнение, как я тебе уже объяснил, не лишает. Так как тебя увольняют не от труда, а всего лишь с некоего места работы, ищи другой и реализуйся.
Они лишили меня работы? - лишили! А труд - синоним работы.. Такчта - в СТРАСБУРГ!
22:29 03.03.2012
kroser8 писал(а) в ответ на :
>> У человека есть право на жизнь. Убийство лишает его этого права. Увольнение, как я тебе уже объяснил, не лишает. Так как тебя увольняют не от труда, а всего лишь с некоего места работы, ищи другой и реализуйся. > Они лишили меня работы? - лишили! А труд - синоним работы.. > Такчта - в СТРАСБУРГ!
