> Наш местный капиталист сократил рабочих во время кризиса, т.е. попросту выбросил их на улицу, когда у него начались проблемы и упало производство. Потом ему захотелось расширить производство, он решил нанять людей, а их нетушки!!!... >
> Люди не стали дожидаться капиталистической милости, сосать лапу на печке, и ждать, пока у капиталиста всё наладится. Они нашли другие возможности зарабатывать себе на жизнь (кто-то начал работать вахтовым методом, кто-то пристроился тут же в городе или в районе, кто-то ушёл на пенсию, кто-то на пособия и т.п.). Некоторые и могут вернуться, но не хотят, чтобы ими пользовались как одноразовыми презервативами (попользовались - выбросили). > > В результате у капиталиста дефицит рабочих мест. Теперь он инженеров из отделов по графику заставляет отрабатывать в цехах. Если он и дальше так будет разбрасываться людьми, то не сможет поддерживать производство даже на прежнем уровне, не то что развиваться. quoted1
ты что веришь .. - во чтото хорошее чтоли)) - вот возьми батарейку)).. - любую какая батарейка такая и жизнь))))
высосут .. - под самый корешок и скажут что так и было..
хотя скорее всего .. - ты в плюсы и минусы той батарейки веришь)))).. - так плюс и минус .. - это просто знак такой)))) - "+".. - и вот такой - _"-" - кто прав и виноват в полюсах батарейки))))))))))) а по плюсикам если считать))))))) на любое кладбише преди))).. - там кругом плюсики)))).. "типо крестики" - я вот над могилами своих друзей .. - выпью бутылочку.. - а потом крыша едет)).. - бухаю от любой могилы.. - бомжи всякие .. - к кладбищу подключаются...... - и понеслось)).. - сам себя непомню.. - таксисты меня знают))).. - любим говорят мы тебя с кладбища возить))))
>В результате у капиталиста дефицит рабочих мест. Теперь он инженеров из отделов по графику заставляет отрабатывать в цехах. Если он и дальше так будет разбрасываться людьми, то не сможет поддерживать производство даже на прежнем уровне, не то что развиваться.
Понимаете, большинство комерсов работают по принципу " ништяки вечными не бывают" то-есть надо срубить как можно больше с того чем сейчас занимаюсь, а когда заморочки начнутся - бросить и чем-то другим заняться, никто свой бизнес не строит с расчетом того, что им дети и внуки заниматься будут ( по крайней мере не видел и не слышал о таких) , поэтому зачем ему людей держать, так попользовался, кинул, другие придут, на мой век дураков хватит, так примерно. А так конечно Прохоров хорошее дело придумал, только надо сразу в крепостные записывать, а то все полумеры какие-то.
> А так конечно Прохоров хорошее дело придумал, только надо сразу в крепостные записывать, а то все полумеры какие-то. quoted1
от крепосной и детей барин иметь не мерянно будет))).. - презервативы.. - как не крути.. - а роскошь - а картошку и беременной никто не мешает пахать))) а там уже детишки будут помогать пахать... - этоже просто замечательно)).. - когда пахари есть и рождаются)))
> от крепосной и детей барин иметь не мерянно будет))).. - презервативы.. - как не крути.. - а роскошь - а картошку и беременной никто не мешает пахать))) quoted1
Во, и демографию поправим, вперед в светлое будущие феодализма.
>> от крепосной и детей барин иметь не мерянно будет))).. - презервативы.. - как не крути.. - а роскошь - а картошку и беременной никто не мешает пахать))) quoted2
>Во, и демографию поправим, вперед в светлое будущие феодализма. quoted1
как не крути а феодализм мягче )).. - чем олигархизм))
>А так конечно Прохоров хорошее дело придумал, только надо сразу в крепостные записывать, а то все полумеры какие-то.
Прохоров придумал откровенную ахинею -- работать по 12 часов в день сегодня дураков нет. При 5-дневной рабочей неделе 60 / 5 = 12 часов чистого рабочего времени. При 6-дневке 60 / 6 = 10 часов в день.
Ну вот прикинь: к 8 надо на работу. пол 7 или в 7 подъём. Допустим, за час-полтора умылись, оделись, позавтракали, доехали до работы. Это если работа недалеко. а если далеко и в 2 часа не уложишься вместе с дорогой, придётся вставать в 6 или раньше.
Итак, 8 + 12 + 1 час на обед = 21 час. Плюс 1 час, чтобы доехать до дому. Плюс 1 час на ужин. Это уже 23 часа. Пора спать, чтобы завтра опять на работу. Зато 2 выходных.
При 6-дневке: 8 + 10 + 1 час на обед = 19 час. Плюс 1 час, чтобы доехать до дому. Плюс 1 час на ужин. Это 21 час. Можно 2 часа ещё отдыхать, но 1 выходной день.
Это откровенное рабство. Лично я не хочу быть рабом Прохорова, Абрамовича и прочих самодельных олигархов. А вы?
> Прохоров придумал откровенную ахинею -- работать по 12 часов в день сегодня дураков нет. quoted1
почему нет)).. - дураки всегда есть)) - просто сколько не пытались все смутой заканчивалось)).. - я уж крепосное право не буду перекладывать на .. - действующие законы))
хотя может кому и в пору .. - чтобы очередная смута началась)))
> почему нет)).. - дураки всегда есть)) - просто сколько не пытались все смутой заканчивалось)).. - я уж крепосное право не буду перекладывать на .. - действующие законы)) quoted1
Дело не в том, что дураки. Дело в том, что людям кушать хотца. Если законодательно ввести 60-часовую неделю, деваться будет некуда и народ, ругаясь матом, всё же будет ходить на работу. Но Прохоров в итоге получит всё тоже кол-во продукции и всё ту же производительность труда (а может и меньше), которые он имел при 40-часовой раб.неделе. Просто люди будут делать вид, что работают.
В Канаде рабочая неделя на одном рабочем месте 40 часа, и labour board ( государственная рабочая организация отслеживающая нарушение закона) рекомендуют не больше 40 часов в неделю, большинство придерживаются, но есть многие предприятия которые работают всего 37.5 часов. Также многие офисные конторы работают всего по 7 часов в день. При этом надо заметить что платят туже зарплату что и за 40 часов.
Дальше по закону предприятие может давать сверхурочные часы, но НЕ НАСИЛЬНО заставлять! Дальше самый интересный момент! ПО ЗАКОНУ предприятие должно оплачивать( речь идёт про неделю) 44 часа -обычной оплаты, затем всё что наработано в течение с понедельника до пятницы больше 44 часов -1.5 от обычной оплаты, а всё что наработано в воскресенье двойная оплата!
Схема простая, работая на одном предприятии в одну неделю: 1. 44 часа-обычная оплата 2. больше 44 часов с понедельника до пятницы-обычная умножить на 1.5 3. в воскресенье двойная оплата
Если человек имеет вторую и третью работу, то тоже самая схема применяется и там.
Работа по контрактам к этой схеме не имеет никакого отношения, хотя больше 44 часов тоже заставить работать не могут, контрактники по договору, и обычно это консультационные или высококвалифицированные работы
> Дело не в том, что дураки. Дело в том, что людям кушать хотца. Если законодательно ввести 60-часовую неделю, деваться будет некуда и народ, ругаясь матом, всё же будет ходить на работу. quoted1
у меня жена и дети.. - я записываюсь тогда в кнезья((( .. - или кто там .. - людишками командовать будет).. - а в кнезья сразу невозьмут .. - я тихой ночью всех князей повырежу.. - и станутаки наконец князем)).. - так сказать своеобразный передел власти.. - каждый сам за себя и за свою семью..
в принципе в данный момент меня все устраивает)) - поэтому особо и не врежу..
> хотя может кому и в пору .. - чтобы очередная смута началась))) quoted1
Вот это скорее всего. Иначе, зачем тогда опускать Россию в XIX век, в то время как практически во всех западных странах эта норма рабочего времени (40 часов) не подвергается сомнению?!
> В Канаде рабочая неделя на одном рабочем месте 40 часа, и labour board... quoted1
В Канаде всё разумно устроено. У нас же само наличие подобных предложений означает полное отсутствие каких-либо сдержек и противовесов в обществе. По всем статьям идёт наступление на права трудящихся. Резко упростили и возможность работодателя увольнять работников.
> Работа по контрактам к этой схеме не имеет никакого отношения, хотя больше 44 часов тоже заставить работать не могут, quoted1
В принципе, насильно заставить работать вообще не могут. Не устраивают условия - ищи другую работу.
Но изменения трудового договора в одностороннем порядке по "экономическим причинам" - это бред, конечно, собачий. Какой в нём тогда смысл, если работодатель может менять его пункты, основываясь ни на чём? Тогда уж и работникам нужно разрешить менять условия по "экономическим причинам".