> Тема навеяна арестом замглавы Генштаба по обвинению в растрате 6,7 млрд. Речь пойдет о содержании чиновников, почему их следует хорошо кормить и что будет, если этого не делать.
>
>
>
> Традиции содержания чиновников у нас уходят во глубину веков.
> Вот например, кормление, которое дало название теме, существовало аж до 16 века.
>
> Кормле́ние — вид пожалования великих и удельных князей своим должностным лицам, по которому княжеская администрация содержалась за счёт местного населения в течение периода службы.
>
> Сначала кормление было натуральным, потом стало денежным. По факту, это была оплата исполнения должностных обязанностей. За отдельные "госуслуги" взимали дополнительную пошлину.
>
> Нынешние чиновники иные. Им подавай зарплату, но многим мало и ее. В чем же дело?
> Дело в том, что по большей части государственная служба оплачивается до прискорбного скромно. Социальные фишки тоже урезаны или отняты. В итоге госслужбы остаётся без так нужных ей людей - активной молодежи, высококлассных спецов, талантливых руководителей.
>
> Что может заставить их вернуться? Конечно, деньги и плюшки. Но зачем много платить человеку, который не производит товар и не приносит прибыли? Поясню, зачем.
>
> Всегда есть те, кого нерыночные зарплаты не смущают. Это те, кто может набить свой карман нечестными деньгами за счёт пребывания в должности.
> Во-первых, это воры и тем паче мошенники, которые саботируют работу государства, не просто залезая лапой в бюджетный карман, но и срывая все планы (как на космодроме Восточный).
> Во-вторых, шпионы. Да-да, те самые агенты Госдепа. Знали бы американцы, что могут "купить" замглавы Генштаба, думаете не купили бы?
>
> Это проблемы, которые нужно решить.
> Давайте пофантазируем, как сделать оплату госслужбы Госслужба должна оплачиваться не просто хорошо, а ОЧЕНЬ хорошо, как компенсация за всю ее специфику.
> При этом она должна оставаться единственным источником дохода у человека и его семьи.
> Итак, начнем.
>
> 1) Выпускаем для каждой категории должностей карты РОССИЯ с платежной системой МИР. Карты полностью подконтрольные, кредитки с большим лимитом. Другими средствами оплачивать запрещено.
>
> Принимать подарки запрещено, в том числе от родных. Если появляется что-то, что не прошло через карту РОССИЯ - все кредиты сразу превращаются в долги, а человек покидает должность.
>
> 2) Можно подводить итоги ежегодно. Оцениваем каждого по системе КПЭ (которые в общем и целом есть) и решаем, на своем человек месте или нет. Его лимит на карте зависит именно от результата работы.
>
> Таким образом, пока человек в должности, он будет условно богат. Уволится - богатство потеряет.
>
> 3) При увольнении также будет считаться эффективность. Кто работал хорошо - получает "золотой парашют", кто плохо или несоответственно расходам - покрывает потом долг.
>
> В ходе службы за особые достижения (или 5-10-15-20 лет хорошей работы) можно давать различные "плюшки", которые не позволит покрыть госкарта - машину, квартиру, и т.д.
>
> Заявки на превышающие лимит траты - проводить через бухгалтерию с заявлением "прошу выделить Н рублей на ремонт дома" и т.д.
>
> 4) Минусом всего этого должны стать следующие факторы:
> - открытость расходов по карте, которые будут публиковаться в декларации;
> - вероятно, запрет выезда за границу. Точнее, выехать может и можно, но карта работать не будет. А других денег у вас нет.
> - соблюдение жёстких норм, в том числе в части высказываний.
> - невозможность накопить денег впрок. По факту, зарплаты не будет, только кредитный лимит на госкарте.

>
> эдельвейс (эдельвейс) писал (а) в ответ на сообщение:
>
> Поверь, в 9 до 18 работает очень немного кто.

> Ко мне раз в неделю приезжают метрологи на отбор и если вдруг по времени ровно 13-00,где бы их не заставила служба, строго едут на обед на час, пятидневка и прочие няшки, очень довольные ребята и ты хочешь еще им денег прибавить, при том что их работа предполагает постоянные презенты от бизнеса за лояльность и это лишь маленький пример