> Tatarcha (Tatarcha) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Пульсар (zzrr) писал (а) в ответ на сообщение:
>>> И такая фигня есть. Но она ничего не решает. Хорошего работника работодатель не выкинет. И если работа есть.
>>
>
>> Работадель. Да ему по барабану >> Возможно мелкий бизнесмен и не выкинет. А крупному абсолютно без разницы. Управляет его бизнесом наемный менеджер. Обычно из юристов и экономистов. Которому четко поставлена задача. Добыть столько то бабла при минимуме затрат. >> Ох сколько я за последние годы видел сожранных хороших работников. От простого работяги до больших начальников (действительно профи. которые еще оставались) на их место пришли жополизы, тупые, но исполнительные
>
> Давай скажем честно — еще 5−10 лет и спецов в России уже не будет. Рабочие коллективы разрушены текучкой и сокращениями полностью. Кадры мельчают. А наначальство если посмотреть. Наш старый ген директор Кдрявцев Н.П. одевал каску и по всему заводу пролазил — каждый вентиль знал. Теперь пришел менеджер вообще далекий от производства — результат — завод на коленях. > > Кто-то последние 6−7 лет видел, чтобы к токарю был прикреплен стажер? Я нет. Я сам на завод пришел сварщиком и уж потом, через пинки и подзатыльники (образно) стал фрезеровщиком (кстати я сам хотел). И были у меня реальные наставники -уникальные мастера. Но сейчас они престарелые уже, а учеников у них что-то нет, как раньше. А кто потом будет работать? Одни бегут (как я) другие максимом на сверле стоят и на гильотине. А на фрезере и кузне одни дедушки в очках.
Я почему-то думаю, что в Германии или Японии давно нет токарей и фрезеровщиков высокого класса. В лучшем случае ставят болванку на станок, указывают размеры и марку металла, а станок сам шурует и резец подберет… Всяко быстрее получается… Это конечно не оправдывает почти поголовную безработицу в стране.
> Tatarcha (Tatarcha) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Это да. По сокращали все что возможно и как возможно. >> 1 крановщик на 3−4 крана. Все ждут очереди когда освободиться на одном крану и придет на другой
Ты думаешь бьют. При заводе есть торговый дом. Котрый набирает заказы. И выкупает у завода чуть выше себестоимости. Потом идет не хилая накрутка ценника и где прибыль
>>> Мал (Мал) писал (а) в ответ на сообщение: >>>> Пульсар (zzrr) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>> Мал (Мал) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>> Пульсар (zzrr) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>> Ты сам подумал что сказал? >>> >>>>>> >>>>>>> Или ты ещё от социализма отойти не можешь? >>>>>>> -Работодателю главное прибыль!!!
>>>>>>> Какие сыночки-дочки?! >>>>>> >>>>>> Ты это топ менеджерам газпрома расскажи!
>>>>> >>>>> Ну да -у этих есть… >>>>> Но это у них по всей стране -попристроили своих… Я б сам их раскулачил >>>> >>>> Так это ближайшие холопы путинской кодлы! ты против власти штоле?
>>> Интересно вы думаете:
>>> Когда были без работы, то были не чьи… >>> А когда устроились в газпром, стали Путины?
>>
>> Более того, когда родились, то еще не заслужили пожизненного заключения, как сейчас. Какие тут противоречия?
> > Неее -противоречий нет. Есть обычная человеческая натура. >
Запутался ты в шквале критики на тебя, ну да ладно, не буду наседать. И так тебя народ знающий жизнь не по картинкам, размазал…
>> Tatarcha (Tatarcha) писал (а) в ответ на сообщение:
>>> Пульсар (zzrr) писал (а) в ответ на сообщение: >>>> И такая фигня есть. Но она ничего не решает. Хорошего работника работодатель не выкинет. И если работа есть.
>>>
>>
>>> Работадель. Да ему по барабану >>> Возможно мелкий бизнесмен и не выкинет. А крупному абсолютно без разницы. Управляет его бизнесом наемный менеджер. Обычно из юристов и экономистов. Которому четко поставлена задача. Добыть столько то бабла при минимуме затрат. >>> Ох сколько я за последние годы видел сожранных хороших работников. От простого работяги до больших начальников (действительно профи. которые еще оставались) на их место пришли жополизы, тупые, но исполнительные
>>
>
>> Давай скажем честно — еще 5−10 лет и спецов в России уже не будет. Рабочие коллективы разрушены текучкой и сокращениями полностью. Кадры мельчают. А наначальство если посмотреть. Наш старый ген директор Кдрявцев Н.П. одевал каску и по всему заводу пролазил — каждый вентиль знал. Теперь пришел менеджер вообще далекий от производства — результат — завод на коленях.
>> >> Кто-то последние 6−7 лет видел, чтобы к токарю был прикреплен стажер? Я нет. Я сам на завод пришел сварщиком и уж потом, через пинки и подзатыльники (образно) стал фрезеровщиком (кстати я сам хотел). И были у меня реальные наставники -уникальные мастера. Но сейчас они престарелые уже, а учеников у них что-то нет, как раньше. А кто потом будет работать? Одни бегут (как я) другие максимом на сверле стоят и на гильотине. А на фрезере и кузне одни дедушки в очках.
> > Я почему-то думаю, что в Германии или Японии давно нет токарей и фрезеровщиков высокого класса. В лучшем случае ставят болванку на станок, указывают размеры и марку металла, а станок сам шурует и резец подберет… Всяко быстрее получается… Это конечно не оправдывает почти поголовную безработицу в стране.
Дорого это для наших бизнесменов. Им бы подешевле и навар по солидней. Как у нас говорят Слепить из дерьма конфетку
>> Tatarcha (Tatarcha) писал (а) в ответ на сообщение:
>>> Это да. По сокращали все что возможно и как возможно. >>> 1 крановщик на 3−4 крана. Все ждут очереди когда освободиться на одном крану и придет на другой
>>
>>> 1 дежурный слесарь и 1 электрик.
>
>>> еще по 4 в дневной смене.
>>> Прикидывешь какие простои, >>>
>> >> Какие простои, если бьют по карману хозяина?
> > Ты думаешь бьют.
> При заводе есть торговый дом. Котрый набирает заказы. > И выкупает у завода чуть выше себестоимости. > Потом идет не хилая накрутка ценника и где прибыль
Значит структура бизнеса такая -маркетинговый отдел отделился и самостоятельно работает. Может товар слишком специфический или наоборот -товара на рынке много и работа по продаже сложная.
23:29 22.08.2018
Мал (Мал) писал (а) в ответ на :
> Запутался ты в шквале критики на тебя, ну да ладно, не буду наседать. И так тебя народ знающий жизнь не по картинкам, размазал…
Это кто там жизнь-то понял? -Все вокруг воры и гады?
>>> Tatarcha (Tatarcha) писал (а) в ответ на сообщение: >>>> Пульсар (zzrr) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>> И такая фигня есть. Но она ничего не решает. Хорошего работника работодатель не выкинет. И если работа есть. >>>> >>> >>>> Работадель. Да ему по барабану
>>>> Возможно мелкий бизнесмен и не выкинет. А крупному абсолютно без разницы. Управляет его бизнесом наемный менеджер. Обычно из юристов и экономистов. Которому четко поставлена задача. Добыть столько то бабла при минимуме затрат. >>>> Ох сколько я за последние годы видел сожранных хороших работников. От простого работяги до больших начальников (действительно профи. которые еще оставались) на их место пришли жополизы, тупые, но исполнительные >>>
>>
>>> Давай скажем честно — еще 5−10 лет и спецов в России уже не будет. Рабочие коллективы разрушены текучкой и сокращениями полностью. Кадры мельчают. А наначальство если посмотреть. Наш старый ген директор Кдрявцев Н.П. одевал каску и по всему заводу пролазил — каждый вентиль знал. Теперь пришел менеджер вообще далекий от производства — результат — завод на коленях.
>>> >>> Кто-то последние 6−7 лет видел, чтобы к токарю был прикреплен стажер? Я нет. Я сам на завод пришел сварщиком и уж потом, через пинки и подзатыльники (образно) стал фрезеровщиком (кстати я сам хотел). И были у меня реальные наставники -уникальные мастера. Но сейчас они престарелые уже, а учеников у них что-то нет, как раньше. А кто потом будет работать? Одни бегут (как я) другие максимом на сверле стоят и на гильотине. А на фрезере и кузне одни дедушки в очках.
>> >> Я почему-то думаю, что в Германии или Японии давно нет токарей и фрезеровщиков высокого класса. В лучшем случае ставят болванку на станок, указывают размеры и марку металла, а станок сам шурует и резец подберет… Всяко быстрее получается… Это конечно не оправдывает почти поголовную безработицу в стране.
> > Дорого это для наших бизнесменов.
> Им бы подешевле и навар по солидней. > Как у нас говорят > Слепить из дерьма конфетку
На ижорских заводах в Питере как заказ появляется — набирают людей. Заказ сделали — увольняют до следующего заказа. Вот и весь закон путинский. И завод понять можно — он просто умрет, если будет платить зарплату без заказов и людей тоже. Все потому, что путинская кодла уничтожила почти полностью экономику в стране. Заказы эпизодические и прибыль с них огребают продавцы, а не производство.
23:33 22.08.2018
⍟ Мал (Мал), Знаешь в чём преимущество капитализма? -Он работать заставляет.
23:33 22.08.2018
Пульсар (zzrr) писал (а) в ответ на :
> Мал (Мал) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Запутался ты в шквале критики на тебя, ну да ладно, не буду наседать. И так тебя народ знающий жизнь не по картинкам, размазал…
> > Это кто там жизнь-то понял? > -Все вокруг воры и гады?
Не утрируй. Народ, который тебя разложил по косточкам, жизнь всяко получше тебя знает…
23:35 22.08.2018
Пульсар (zzrr) писал (а) в ответ на :
> ⍟ Мал (Мал), Знаешь в чём преимущество капитализма? > -Он работать заставляет.
Я эту хрень еще в начале 90-х наслушался! А рабовладелец или феодал не заставляет работать?
>>>> Но это у них по всей стране -попристроили своих… Я б сам их раскулачил >>>
>>> Так это ближайшие холопы путинской кодлы! ты против власти штоле?
>>Интересно вы думаете:
>> Когда были без работы, то были не чьи… >> А когда устроились в газпром, стали Путины?
> > Более того, когда родились, то еще не заслужили пожизненного заключения, как сейчас. Какие тут противоречия?
Вы когда ни будь видели подшипники по 15 тонн. Бондажи по 50 тонн, корпуса мельниц куда жигули свободно заезжает. Все это литье лишь в первичном виде, а обработка таких крупногабаритных запчастей еще лет 100 будет актуальна.
При СССР по выпуску крупногабаритного оборудования мы были на 1 месте с большим отрывом. Это только говорят, что мыы ничего не экспортировали. Вот в Польше, например, до сих пор работает Цем Завод точная копия того, что у нас в городе. Только у нас 8 печей, а у них шесть (если я не ошибаюсь). Соответственно все обечайки, редуктора, бронефутеровка и проч. все поставляли мы (сейчас Китай). И сколько таких заводов по всему Миру — цифр достоверных уже не найти.
>>> Мал (Мал) писал (а) в ответ на сообщение: >>>> Запутался ты в шквале критики на тебя, ну да ладно, не буду наседать. И так тебя народ знающий жизнь не по картинкам, размазал…
>>>
>>> Это кто там жизнь-то понял?
>>> -Все вокруг воры и гады?
>> >> Не утрируй. Народ, который тебя разложил по косточкам, жизнь всяко получше тебя знает…
>>>> еще по 4 в дневной смене. >>>> Прикидывешь какие простои,
>>>>
>>> >>> Какие простои, если бьют по карману хозяина?
>> >> Ты думаешь бьют.
>
>> При заводе есть торговый дом. Котрый набирает заказы.
>> И выкупает у завода чуть выше себестоимости. >> Потом идет не хилая накрутка ценника и где прибыль
> > Значит структура бизнеса такая -маркетинговый отдел отделился и самостоятельно работает. Может товар слишком специфический или наоборот -товара на рынке много и работа по продаже сложная.
А такая структура почти везде. Это называется насос. Выкачать преприятие, загнать его в долги. Потом если прокатит признать банкротом. Очиститься от долгов. Сменить вывеску. И два варианта. Либо продать или запустить карусель по новой. Знаешь сколько банкротств с 90 года было у нас. Штук 12 Одно рабочее место в трудовой. а записей куча.
