>> Работадель. Да ему по барабану >> Возможно мелкий бизнесмен и не выкинет. А крупному абсолютно без разницы. Управляет его бизнесом наемный менеджер. Обычно из юристов и экономистов. Которому четко поставлена задача. Добыть столько то бабла при минимуме затрат. >> Ох сколько я за последние годы видел сожранных хороших работников. От простого работяги до больших начальников (действительно профи. которые еще оставались) на их место пришли жополизы, тупые, но исполнительные quoted2
>Вот у меня совершенно иная область и стезя, чем у вас тут всех. А — то же самое, что ты сказал. > Только толковых растеряли давно, в 1990-х и в 2000-х. Собственно, из моего поколения (не скажу) во всем Центре осталось человека четыре, если женщин не считать (а что их считать? не то место у нас, чтобы считать моего поколения их).
> Это было среднее звено. Его давно нет. > > Ставят совсем сопляков и никаких почти. Прямо анекдот. И так с самого верху. quoted1
Точно у нас убрали начальника цеха. соображающий мужик профи. Предлог бракованный металл. Самое смешное в это время он был в отпуске На его место поставили 23 летнего пацана. Который 2 года отбегал в шихтарнике. И только закончил вечернее отделение ЮУГРУ
>> Работадель. Да ему по барабану >> Возможно мелкий бизнесмен и не выкинет. А крупному абсолютно без разницы. Управляет его бизнесом наемный менеджер. Обычно из юристов и экономистов. Которому четко поставлена задача. Добыть столько то бабла при минимуме затрат. >> Ох сколько я за последние годы видел сожранных хороших работников. От простого работяги до больших начальников (действительно профи. которые еще оставались) на их место пришли жополизы, тупые, но исполнительные quoted2
> > Это другой разговор.
> Если это директор, то он находится в такой же зависимости от менеджмента. > Менеджеры не будут выполнять не свою работу. > Естественно директор не будет держать и оплачивать лишний балласт (рабочих), а то что ему по барабану или нет -это его личное эмоциональное дело. quoted1
Директор тот же наемник. Меняються как перчатки каждые 1.5 --2 года. Даже фамилии не успеваем запомнить
>> Tatarcha (Tatarcha) писал (а) в ответ на сообщение:
>>> Пульсар (zzrr) писал (а) в ответ на сообщение: >>>> И такая фигня есть. Но она ничего не решает. Хорошего работника работодатель не выкинет. И если работа есть. >>> quoted3
>>
>>> Работадель. Да ему по барабану
>>> Возможно мелкий бизнесмен и не выкинет. А крупному абсолютно без разницы. Управляет его бизнесом наемный менеджер. Обычно из юристов и экономистов. Которому четко поставлена задача. Добыть столько то бабла при минимуме затрат. >>> Ох сколько я за последние годы видел сожранных хороших работников. От простого работяги до больших начальников (действительно профи. которые еще оставались) на их место пришли жополизы, тупые, но исполнительные quoted3
>>Вот у меня совершенно иная область и стезя, чем у вас тут всех. А — то же самое, что ты сказал. >> Только толковых растеряли давно, в 1990-х и в 2000-х. Собственно, из моего поколения (не скажу) во всем Центре осталось человека четыре, если женщин не считать (а что их считать? не то место у нас, чтобы считать моего поколения их). quoted2
>
>> Это было среднее звено. Его давно нет. >> >> Ставят совсем сопляков и никаких почти. Прямо анекдот. И так с самого верху. quoted2
>
> Точно у нас убрали начальника цеха. соображающий мужик профи. > Предлог бракованный металл. Самое смешное в это время он был в отпуске > На его место поставили 23 летнего пацана. Который 2 года отбегал в шихтарнике. И только закончил вечернее отделение ЮУГРУ quoted1
Феодализм, говорю. Чистая клановость. Капиталист бы все же думал о производстве, прибыли и, потому, персонале. Какие-то иные источники результатов работы, не связанные напрямую с производством.
>> Tatarcha (Tatarcha) писал (а) в ответ на сообщение:
>>> Пульсар (zzrr) писал (а) в ответ на сообщение: >>>> И такая фигня есть. Но она ничего не решает. Хорошего работника работодатель не выкинет. И если работа есть. >>> quoted3
>>
>>> Работадель. Да ему по барабану
>>> Возможно мелкий бизнесмен и не выкинет. А крупному абсолютно без разницы. Управляет его бизнесом наемный менеджер. Обычно из юристов и экономистов. Которому четко поставлена задача. Добыть столько то бабла при минимуме затрат. >>> Ох сколько я за последние годы видел сожранных хороших работников. От простого работяги до больших начальников (действительно профи. которые еще оставались) на их место пришли жополизы, тупые, но исполнительные quoted3
>> Если это директор, то он находится в такой же зависимости от менеджмента. >> Менеджеры не будут выполнять не свою работу. >> Естественно директор не будет держать и оплачивать лишний балласт (рабочих), а то что ему по барабану или нет -это его личное эмоциональное дело. quoted2
>Директор тот же наемник. Меняються как перчатки каждые 1.5 --2 года. Даже фамилии не успеваем запомнить quoted1
>>> Пульсар (zzrr) писал (а) в ответ на сообщение: >>>> Ты сам подумал что сказал? >>> >>>> Или ты ещё от социализма отойти не можешь? >>>> -Работодателю главное прибыль!!!
>>>> Какие сыночки-дочки?! >>>
>>> Ты это топ менеджерам газпрома расскажи! quoted3
>>
>> Ну да -у этих есть… >> Но это у них по всей стране -попристроили своих… Я б сам их раскулачил quoted2
> > Так это ближайшие холопы путинской кодлы! ты против власти штоле? quoted1
Интересно вы думаете: Когда были без работы, то были не чьи… А когда устроились в газпром, стали путинскими?
>> И такая фигня есть. Но она ничего не решает. Хорошего работника работодатель не выкинет. И если работа есть. quoted2
>
> Работадель. Да ему по барабану > Возможно мелкий бизнесмен и не выкинет. А крупному абсолютно без разницы. Управляет его бизнесом наемный менеджер. Обычно из юристов и экономистов. Которому четко поставлена задача. Добыть столько то бабла при минимуме затрат. > Ох сколько я за последние годы видел сожранных хороших работников. От простого работяги до больших начальников (действительно профи. которые еще оставались) на их место пришли жополизы, тупые, но исполнительные quoted1
Давай скажем честно — еще 5−10 лет и спецов в России уже не будет. Рабочие коллективы разрушены текучкой и сокращениями полностью. Кадры мельчают. А наначальство если посмотреть. Наш старый ген директор Кдрявцев Н.П. одевал каску и по всему заводу пролазил — каждый вентиль знал. Теперь пришел менеджер вообще далекий от производства — результат — завод на коленях.
Кто-то последние 6−7 лет видел, чтобы к токарю был прикреплен стажер? Я нет. Я сам на завод пришел сварщиком и уж потом, через пинки и подзатыльники (образно) стал фрезеровщиком (кстати я сам хотел). И были у меня реальные наставники -уникальные мастера. Но сейчас они престарелые уже, а учеников у них что-то нет, как раньше. А кто потом будет работать? Одни бегут (как я) другие максимом на сверле стоят и на гильотине. А на фрезере и кузне одни дедушки в очках.
>>> Tatarcha (Tatarcha) писал (а) в ответ на сообщение: >>>> Пульсар (zzrr) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>> И такая фигня есть. Но она ничего не решает. Хорошего работника работодатель не выкинет. И если работа есть. >>>> >>> >>>> Работадель. Да ему по барабану >>>> Возможно мелкий бизнесмен и не выкинет. А крупному абсолютно без разницы. Управляет его бизнесом наемный менеджер. Обычно из юристов и экономистов. Которому четко поставлена задача. Добыть столько то бабла при минимуме затрат.
>>>> Ох сколько я за последние годы видел сожранных хороших работников. От простого работяги до больших начальников (действительно профи. которые еще оставались) на их место пришли жополизы, тупые, но исполнительные >>> Вот у меня совершенно иная область и стезя, чем у вас тут всех. А — то же самое, что ты сказал.
>>> Только толковых растеряли давно, в 1990-х и в 2000-х. Собственно, из моего поколения (не скажу) во всем Центре осталось человека четыре, если женщин не считать (а что их считать? не то место у нас, чтобы считать моего поколения их). quoted3
>>
>>> Это было среднее звено. Его давно нет. >>> >>> Ставят совсем сопляков и никаких почти. Прямо анекдот. И так с самого верху. quoted3
>> Точно у нас убрали начальника цеха. соображающий мужик профи. >> Предлог бракованный металл. Самое смешное в это время он был в отпуске
>> На его место поставили 23 летнего пацана. Который 2 года отбегал в шихтарнике. И только закончил вечернее отделение ЮУГРУ quoted2
>Феодализм, говорю. Чистая клановость. > Капиталист бы все же думал о производстве прибыли и, потому, персонале. > Какие-то иные источники результатов работа, не связанные напрямую с производством. quoted1
На другом конце города военка. Текучка страшенная. Зарплаты мизер. Сын соседа зам начальником цеха там работал. Достало --пошел в подручные сталевара. Зарплата таже. Но дрючат меньше
>>>>> Или ты ещё от социализма отойти не можешь? >>>>> -Работодателю главное прибыль!!! >>>>> Какие сыночки-дочки?! >>>> >>>> Ты это топ менеджерам газпрома расскажи!
>>>
>>> Ну да -у этих есть… >>> Но это у них по всей стране -попристроили своих… Я б сам их раскулачил quoted3
>>
>> Так это ближайшие холопы путинской кодлы! ты против власти штоле? quoted2
>Интересно вы думаете: > Когда были без работы, то были не чьи… > А когда устроились в газпром, стали Путины? quoted1
Более того, когда родились, то еще не заслужили пожизненного заключения, как сейчас. Какие тут противоречия?
>>> Tatarcha (Tatarcha) писал (а) в ответ на сообщение: >>>> Пульсар (zzrr) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>> И такая фигня есть. Но она ничего не решает. Хорошего работника работодатель не выкинет. И если работа есть. >>>> >>> >>>> Работадель. Да ему по барабану >>>> Возможно мелкий бизнесмен и не выкинет. А крупному абсолютно без разницы. Управляет его бизнесом наемный менеджер. Обычно из юристов и экономистов. Которому четко поставлена задача. Добыть столько то бабла при минимуме затрат.
>>>> Ох сколько я за последние годы видел сожранных хороших работников. От простого работяги до больших начальников (действительно профи. которые еще оставались) на их место пришли жополизы, тупые, но исполнительные >>>
>>> Если это директор, то он находится в такой же зависимости от менеджмента.
>>> Менеджеры не будут выполнять не свою работу. >>> Естественно директор не будет держать и оплачивать лишний балласт (рабочих), а то что ему по барабану или нет -это его личное эмоциональное дело. quoted3
>>Директор тот же наемник. Меняються как перчатки каждые 1.5 --2 года. Даже фамилии не успеваем запомнить quoted2
Это да. По сокращали все что возможно и как возможно. 1 крановщик на 3−4 крана. Все ждут очереди когда освободиться на одном крану и придет на другой 1 дежурный слесарь и 1 электрик. еще по 4 в дневной смене. Прикидывешь какие простои,
> Это да. По сокращали все что возможно и как возможно. > 1 крановщик на 3−4 крана. Все ждут очереди когда освободиться на одном крану и придет на другой > 1 дежурный слесарь и 1 электрик.
> еще по 4 в дневной смене. > Прикидывешь какие простои, > quoted1
Какие простои, если бьют по карману хозяина? Он-то не обязан никому работу давать. Он просто делает деньги; нанимает рабочих; платит налог...
И каждый из нас так делал. "Альтруисты" мы только тогда, когда без работы сидим.
>> Работадель. Да ему по барабану >> Возможно мелкий бизнесмен и не выкинет. А крупному абсолютно без разницы. Управляет его бизнесом наемный менеджер. Обычно из юристов и экономистов. Которому четко поставлена задача. Добыть столько то бабла при минимуме затрат. >> Ох сколько я за последние годы видел сожранных хороших работников. От простого работяги до больших начальников (действительно профи. которые еще оставались) на их место пришли жополизы, тупые, но исполнительные quoted2
>
> Давай скажем честно — еще 5−10 лет и спецов в России уже не будет. Рабочие коллективы разрушены текучкой и сокращениями полностью. Кадры мельчают. А наначальство если посмотреть. Наш старый ген директор Кдрявцев Н.П. одевал каску и по всему заводу пролазил — каждый вентиль знал. Теперь пришел менеджер вообще далекий от производства — результат — завод на коленях. > > Кто-то последние 6−7 лет видел, чтобы к токарю был прикреплен стажер? Я нет. Я сам на завод пришел сварщиком и уж потом, через пинки и подзатыльники (образно) стал фрезеровщиком (кстати я сам хотел). И были у меня реальные наставники -уникальные мастера. Но сейчас они престарелые уже, а учеников у них что-то нет, как раньше. А кто потом будет работать? Одни бегут (как я) другие максимом на сверле стоят и на гильотине. А на фрезере и кузне одни дедушки в очках. quoted1
Не у нас дедушек сократили ---потом опять позвали. Потом опять сократили. Потом дедушки их послали Сейчас целый токарный парк стоит без единого токаря.