Из-за нестабильного законодательства, из-за самодурства Властей
Почти каждый шестой российский топ-менеджер планирует в ближайшие два года переехать в другую страну, выяснили в «Агентстве Контакт». Еще больше топ-менеджеров — 42% — в принципе собираются эмигрировать
16% российских топ-менеджеров планируют в ближайшие два года уехать в другую страну, выяснила хедхантинговая компания «Агентство Контакт». В мае 2016 года она опросила 467 топ-менеджеров российских и международных компаний. Экспаты в выборку не входили, уточнил РБК представитель «Агентства Контакт».
«Стремление топ-менеджеров переехать за границу действительно может стать трендом ближайших лет», — считает директор по развитию бизнеса «Агентства Контакт» Анастасия Стасева. С одной стороны, люди, которые хотят построить свой бизнес особенно в высокотехнологичных и инновационных отраслях, говорят о том, что за рубежом можно избежать большого количества препятствий, с которыми связано развитие собственного дела в нашей стране и из-за которых «мы так часто слышим об отсутствии поддержки частного бизнеса со стороны властей». Кроме того, в США и Европе проще найти инвесторов, действующих по принципу «вложу, чтобы не упустить что-то стоящее», в то время как в России больше распространен подход «не стану вкладываться — вдруг не выстрелит», рассказывает эксперт. Другой решающий фактор — качество жизни. При этом топ-менеджеры как раз обладают компетенциями, необходимыми, для того чтобы решиться на переезд и организовать соответствующие условия — найти работу, начать свое дело, объясняет Стасева.
Один из топ-менеджеров, принявших участие в опросе, рассказал РБК о причинах, по которым им было принято решение о скором переезде. Во-первых, дело действительно в более стабильной законодательной базе. «Законодательство прозрачное и не так часто меняется, как у нас. То, что придумывает наша власть, — даже на местах — больше вредит бизнесу, чем все санкции ЕС, США и кого бы то ни было», — говорит собеседник РБК. Вторая причина — более высокая степень социальной защищенности. «Здесь непонятно, что будет с пенсией, что для детей — такая высокотурбулентная среда», — продолжает топ-менеджер. Есть и личные причины: его взрослые дети уже приняли решение о переезде в другую страну.
«Переехать в другую страну в принципе», согласно результатам опроса, планируют 42% респондентов. Почти половина из них — 48% — в случае переезда предполагают работать по найму в другой компании, 31% — открыть свой бизнес, еще 20% полагают, что могут так же жить на средства, вырученные от сдачи в аренду недвижимости в России (отвечая на этот вопрос, можно было выбрать несколько вариантов ответа). Три самые популярные страны для возможного переезда — США (упомянули 22% опрошенных), Германия (17%) и Великобритания (11%).
«Многие топовые кандидаты у нас уехали на работу в Европу и Дубай — в трейдинговые компании или так называемые overseas [представительство в другой стране] своих компаний. Контракты у них в валюте, поэтому им это сейчас в разы выгоднее, чем работа в России», — рассказывает партнер хедхантинговой компании Cornerstone Виктория Филиппова. Однако массового характера отъезд топ-менеджеров за рубеж пока не носит, считает она.
По ее словам, решение о переезде зависит от целого ряда факторов: сферы деятельности, семейной ситуации, стратегического видения своей карьеры и развития России. Например, инвестиционным банкирам «в России сейчас действительно очень сложно», говорит Филиппова, а часть топ-менеджеров стремится вывезти на учебу в Европу или США детей. Тем не менее ошибочно полагать, что за границей огромные возможности, а российские специалисты нарасхват. «К сожалению, ситуация на рынке труда остается напряженной во всем мире», — объясняет Филиппова. При этом число иностранных специалистов в России начало сокращаться с 2014 года. По данным информационно-аналитического бюллетеня РАНХиГС «2014–2015 годы: экономический кризис — социальное измерение», число оформленных разрешений на работу для высококвалифицированных специалистов из всех стран Евросоюза за десять месяцев 2015 года по сравнению с 2013 годом сократилось на 57% (из Германии — на 58%, из Великобритании — на 68%), а из США — на 50%
Если Вам было интересно это прочитать - поделитесь пожалуйста в соцсетях!
Хорошая новость. Может быть на Западе топ-менеджер из себя что-то и представляет. В нашей стране топ-манаГер это либо "папенькин сынок", либо жополиз, либо просто ... Так что, чем больше крыс (паразитов - по версии Фейки Злодейки) отсюда свалит - тем лучше.
Топ-менеджер, несмотря на высокое положение в социальной иерархии и большие амбиции, остается всего лишь наемным работником. Однако тот, кто сегодня был «звездой», завтра вполне может стать неудачником. Успешный топ-менеджер, которым еще вчера все восхищались, сегодня становится нулем без палочки, и его при гробовой тишине вычеркивают из списка управленческой элиты.
Это конечно неприятно что самые талантливые и продуктивные люди уезжают. Но с другой стороны, опыт работы на Западе удвоит, утроит профессиональные возможности этих людей, и может быть, может быть, когда в Россию вернётся вменяемая власть и огромный экономический потенциал России снова станет востребован, эти люди вернутся на Родину.
> > Это конечно неприятно что самые талантливые и продуктивные люди уезжают. > Но с другой стороны, опыт работы на Западе удвоит, утроит профессиональные возможности этих людей, и может быть, может быть, когда в Россию вернётся вменяемая власть и огромный экономический потенциал России снова станет востребован, эти люди вернутся на Родину. quoted1
Нееее, умерла дак умерла(цитата из анекдота)! Пусть теперь запад кидают, хотя у вас там и так рулит идеология мошенничества! Но нам то зачем, эти бездельники рукожопые? Любой эффективный паразит, эффективен только для своего кармана, для других он ВРАГ( то есть это враги народа)! И нахрен нам тут столько вражин? Потом то мы их безусловно вернём, уж будь спок, а не вернём "в натуре", то тогда получат привет от Троцкого, слава богу, а мотыг разного калибра(ледорубов) в России пока хватает!
> > > Смех да и только. Особенно -"Планирую жить на накопления и не работать" quoted1
Смотря где жить и какой образ жизни иметь. В юго-восточной Азии,например во Вьетнаме вполне можно жить образом жизни местного достаточно зажиточного человека на 500 долларов в месяц
В России традиционно: запрещать и не пущать . Салтыков -Щедрин.Я таки хочу сказать в защиту русского народа,нам 70 лет внушали:вы просто честно работайте,а гос-во о вас позаботится. Дык мы ж поверили. На фоне общих успехов развития страны это было логично.