>>>> Думаю-грамотный , честный и порядочный ,а все остальное не так уже и важно
>>> нет >>> для руководителя ни грамотность ни честность ни порядочность - совершенно не важны, а, чаще, даже вредны, ибо мешают ему справно исполнять свою работу - успешно руководить. quoted3
>Юр, а откуда тебе знать-то если ты никогда не руководил? quoted1
По разному ПРИХОДИЛОСЬ - проще руководить укрупнёнными колективами; -помощникам ВПРАВИЛ МОЗГИ и ты свободен, а вот когда перед тобой около ста работников - нет ни помощников не даже бригадиров и все хотят работать - самый интересный момент в жизни.
> КТО БОЛЕЕ РЕНТАБЕЛЕН В РУКОВОДСТВЕ > Важная тема +0 / -3 Неважная тема > Юрий Пест > Boltgaika > > > > Ведущий тему > Сообщений: 523 > Личное сообщение > 21:41 22.02.2016 1. НАЗНАЧЕНЕЦ ГОСУДАРСТВОМ >
> 2. ЧАСТНЫЙ ВЛАДЕЛЕЦ > > 3. ВЫБРАННЫЙ ПО КОНКУРСУ quoted1
Это равносильно вот этому - кто в дурдоме лучше выполнит работу старшего по палате- Наполеон (поддерживает главврач), Гитлер ( торговля сигаретами по палатам) или Сталин - поддерживается большинством придурков в палате №6 ? Как по мне, так все едино. Дурдом он и в Африке дурдом. Серьезных отличий не будет.
> > Это равносильно вот этому - кто в дурдоме лучше выполнит работу старшего по палате- Наполеон (поддерживает главврач), Гитлер ( торговля сигаретами по палатам) или Сталин - поддерживается большинством придурков в палате №6 ? Как по мне, так все едино. Дурдом он и в Африке дурдом. Серьезных отличий не будет. quoted1
Интересно побеседовать с человеком КОТОРЫЙ ВЕЗДЕ ПОБЫВА.
> Юрий Пест (Boltgaika) писал(а) в ответ на сообщение:
>> а вот когда >> перед тобой около ста работников quoted2
>да, в районе ста - самая сложная количественная конфигурация > уже не мало, но еще и не много - кошмар любого руководителя. quoted1
Як чему разговор затеял - недели две назад была дискуссия ;правительство выступило с инициативой распродажной приватизации ....... и вроде пересмотрели - стали выступать с УВЕЛИЧЕНИЕМ ГОС КОРПОРАЦИЙ - и хорошо бы конкурсная основа с ЗАЩИТОЙ ПРОЕКТОВ.а не по блату - они сейчас готовы на новшества и ищут НО..но .............