> Помилуй Бог! Где Вы тут ругань увидели? Так, дискутируем потихоньку.... quoted1
Конечно. Без ругани и не переходя на личности. Любимая писал(а) в ответ на сообщение:
> Так и работников на столько же больше, чем работодателей quoted1
Всё верно! Потому работодатель и волен выбирать тоже. И ставить условия. Вот если бы он бегал по улице и зазывал работников - тогда да, золотые горы обеспечены. Это всё равно как в футбольные клубы зазывают талантливых футболистов.
>Всё верно! Потому работодатель и волен выбирать тоже. И ставить условия. Вот если бы он бегал по улице и зазывал работников - тогда да, золотые горы обеспечены. Это всё равно как в футбольные клубы зазывают талантливых футболистов.
Ключевое слово - талантливых. Копать траншею или мести двор может любой. Водить машину - специалистов чуть меньше. Работать на станке с ЧПУ - ещё меньше. Всё зависит от специфики профессии. Грамотный предприниматель будет искать профессионалов. Если его цель не срубить единовременно деньжат с этой фирмы и открыть другую для тех же целей.
> Всё зависит от специфики профессии. Грамотный предприниматель будет искать профессионалов.Если его цель не срубить единовременно деньжат с этой фирмы и открыть другую для тех же целей. quoted1
Грамотный предприниматель будет стремиться повысить профессионализм своих работников. От этого зависит качество его товаров и услуг. А от качества количество клиентов и прибыль. Это выгодно воспитывать профессионалов для своего предприятия. И я считаю это хорошим знаком. Если в 2000-х годах главным было наличие документа специалиста, то сейчас акцент сместился именно на профессионализм.
> Копать траншею или мести двор может любой. Водить машину - специалистов чуть меньше. Работать на станке с ЧПУ - ещё меньше. > Всё зависит от специфики профессии. Грамотный предприниматель будет искать профессионалов. > Если его цель не срубить единовременно деньжат с этой фирмы и открыть другую для тех же целей. quoted1
Ну вот и пришли к исходному - профессионал найдет себе работу по душе.