А \"культура\" всегда требует усилий для своего поддержания - неважно, идёт ли речь о \"сельскохозяйственной культуре\" (которую задушат сорняки - если её не поддерживать), о \"культуре технической\" (которая запросто вырождается в случае прекращения подготовки кадров) или о \"культуре речи\" (когда отсутствие контроля за грамотностью приводит к \"многометровым\" орфографическим ошибкам на рекламных плакатах - во всю стену немаленького дома)... Уставши \"наращивать культуру\" (или когда кто-то скажет: \"культура - она, если настоящая, должна сама себя поддерживать, без помощи людей\"), общество облегчённо разжимает пальцы - и стремительно (с ускорением 9.81 метров в секунду за секунду - помнишь ещё, откуда эта цифра? Или - не помнишь?) падает вниз, на когда-то уже пройденный этап своего пути... и если не зацепится там - то упадёт ещё ниже: социализм - капитализм - рабовладельческий строй - первобытно-общинный - павианья стая - колония простейших...
06:46 26.12.2010
Кавказский Еврей писал(а) в ответ на :
> Тот период некоторые либералы и демократы сравнивают с откупоренной пробкой шампанского, мол, бурно хлынуло всё, что подавлялось во все стороны.... Но вот примечательно то, что в реальности хлынуло лишь в одну сторону - опустошения и деградации. В сторону науки и культуры что-то подвижок не отметилось, точнее наоборот, оттуда схлынуло вниз.
Вот их и ударило по мозгам это шампанское! Сейчас перешли на водку. И не понимают эти некоторые, что сдохнут в конце концов от алклголизма такой свободы. Ведь те материальные блага, которые они получили ни как не способствует их развитию в культуре и науке.( мы это реально видим по постам едросов) А значит способствуют опустошению и деградации. Выиграет только производитель шампанского.
06:49 26.12.2010
souser писал(а) в ответ на :
> А \"культура\" всегда требует усилий для своего поддержания - неважно, идёт ли речь о \"сельскохозяйственной культуре\" (которую задушат сорняки - если её не поддерживать), о \"культуре технической\" (которая запросто вырождается в случае прекращения подготовки кадров) или о \"культуре речи\" (когда отсутствие контроля за грамотностью приводит к \"многометровым\" орфографическим ошибкам на рекламных плакатах - во всю стену немаленького дома)... > Уставши \"наращивать культуру\" (или когда кто-то скажет: \"культура - она, если настоящая, должна сама себя поддерживать, без помощи людей\"), общество облегчённо разжимает пальцы - и стремительно (с ускорением 9.81 метров в секунду за секунду - помнишь ещё, откуда эта цифра? Или - не помнишь?) падает вниз, на когда-то уже пройденный этап своего пути... и если не зацепится там - то упадёт ещё ниже: социализм - капитализм - рабовладельчиский строй - первобытно-общинный - павианья стая - колония простейших...
Здорово сказали! Полностью присоединяюсь.
08:53 26.12.2010
Sergey640 писал(а) в ответ на :
> Если не думать когда это произошло и как , а подумать почему, то мы сразу увидим, что ключом к этому стала нравственность, её падение. Это как лишение иммунитета, потом уже не важно какой конкретно возбудитель приведёт к болезни. И в случае с нами также. Мы потеряли нравственность и вместе с ней иммунитет, а навыков жизни с болезнями, так чтобы они не приобретали острой формы у нас не было. Поэтому и выглядят так уродливо все наши социальные болезни.
Сергей Вы правильно сказали, корень зла в отсутствиии нравственного имунитета. А также расслабленность мозгов работников. Им повезло с прежним директором. Они ему полностью доверяли и утратили способность могзга, критически воспринимать любую информацию из вне. Все как в словах песни Высоцкого: жираф большой ему видней. И не только воспринимать, а и распространять, подобно животным, издавая условные сигналы при надвигающейся опасности. Или другими словами утратили горизонтальнуя связь. Связь была только вертикальной, а проверять ее горизонтальными каналами не было необходимости, жизнь то всех устраивала. Вот эти каналы и отмерли за ненадобностью. А когда по вертикальным каналам пришла реальная угроза, ее не смогли отследить, и дать сигнал о приближающейся угрозе. Достаточно работников было сбить задержкой зарплат и все, привычный ход вещей нарушен, мозг в ступоре, и именно этим вовремя: воспользовалось новое руководство. Здесь еще нужно было добавить, что с момента принятия решения о смене директора, управление мгновенно запустило нравственную \"свободу\" в души работников завода. : Например намеренно распространяя в цехах такую газету, как спид-инфо. И показывая в кинотеатрах завода, фильмы, начиная с «Легким паром», «Брилиантовой руки» и заканчивая «Особенностями национальной . охоты». Вроде бы безобидные и смешные фильмы, но подсознательно они ой как работали на управление отраслью. Еще, обратите внимание, во всех старых фильмах, которые мы так любим везде демонстративно : курят, и самое главное женщины! Пускаются в ход «Интердевочка», «Маленькая вера» и другие фильмы этого напрвления. А вместе с этими фильмами и газетой, как бы не замечается хмелек рабочих, курение вообще в порядке вещей, и не замечается начало наркомании в заводских цехах. : Не замечаются голые бабы на шкавчиках в раздевалках рабочих, находятся Иваны Дулины, а существовании которых вообще никто не знал. И кроме того находятся, а еще и приобретают славу. И какое тут обсуждение каналов информации, когда столько \"важных и интересных\" тем для разговора, а под сто грамм, и с сигаретой так это вообще медом не корми! Вот оно мнимое счастье бытия! А вместе с тем еще имеющиеся добросовестные и способные думать работники становятся непопулярными. Они это чувствуют и стараются приблизиться к \"продвинутым\" товарищам. Все процесс пошел! Как любил говорить Горбачев. И в этот момент на тебе! Убирают зарплату, на которую покупались прежде всего водка, сигареты, а потом исчезают и сама водка и сигареты( я это помню в конце восьмидесятых) Кто виноват? Да этот ботаник директор, который уже всех достал своей правильностью, да еще заставляет вкалывать! Все равновесие нарушено, а теперь бери завод вместе с рабочими голыми руками, что и произошло! А потом приходит новый директор и дает вообще полную свободу, да еще открывает магазин в стенах завода, котрый ломится от всех видов сигарет и спиртного. Да это же свой человек! Поняли, кто этот человек ?Вспоминаю. Сигареты исчезли летом 1990 года. Я тогда курил и хорошо это запомнил. А продуктовое изобилие пришло в 1991. Все сходится!
09:27 26.12.2010
Sergey640 писал(а) в ответ на :
> Я не совсем понял вопрос. Но однозначно, что если в винде поставить всех касперских и файрволы, то будет расход ресурсов больший чем в Линухе, что практикой и подтверждается. Но наверно теоретически защититься на все 100 можно. > В социуме такая аналогия невозможна. Социум гораздо более сложный объект и состоит из миллионов \"процессоров\" которые лишь частично и по разному охвачены операционной системой. Это значит, что тотальный антивирусный контроль со стороны глобальной ОС невозможен если только он не происходит сам собой. как например результат иной системы команд \"процессоров\" или непредсказуемой архитектуры их личных ОС. > Или я совсем не понял вопроса?
Всё верно понято и отвечено по-делу. Что же такой за линукс особый для России нужен? Как я понимаю, сейчас у нас кривая глючная сборка западной системы. Но если запустить все службы безопасности и антивирусы, система заработает. Уверен: отключи на западе те же службы и антивирусы, - ситуация будет той же, что и в России.
14:09 26.12.2010
kroser8 писал(а) в ответ на :
> Что же такой за линукс особый для России нужен? > Как я понимаю, сейчас у нас кривая глючная сборка западной системы. Но если запустить все службы безопасности и антивирусы, система заработает. > Уверен: отключи на западе те же службы и антивирусы, - ситуация будет той же, что и в России.
Линух - виндовс мне давно знакомы. А неприязнь к микрософт уже лет 20 как созрела. Я тогда обратил внимание что кроме зажима информации они ещё и откровенную дезу подпускают. Одним словом шкурность их политики видна во всём, начиная с лицензий и кончая информацией о \"скрытых возможностях\". Но вот что интересно! Виндовс самая на сей момент распространённая. А причина в том, что она адаптированна под кухарку. Для неё ни ума ни старания не нужно. Правда и она не даст ничего сделать серьёзного, но кухарке это и не нужно. Весь запад - одни кухарки. Все их знания конкретны вплоть до цвета проводов. Помните сапёра который вспоминает какого цвета провод следует перекусить первым? У них даже в бомбе провода строго ранжированы и думать не нужно , нужно знать конкретный цвет. У нас цвет в общем ничего не значит, у нас могут и перепутать. Вот поэтому для них достаточно снегопада или чего-то непредусмотренного чтобы они были парализованы полностью. Если у них не предусмотрено как реагировать на то или это - они пропали. Вспомните Нью Орлеан. Но за это в большинстве известных случаев они имеют комфортную жизнь. Наша жизнь не ранжирована и не нормирована. Мы и сами не знаем что будет завтра и поэтому устроиться с комфортом нам труднее. Но и снегопадов мы не боимся. Вот он сейчас идёт, а мы спокойно тут треплемся, а завтра на работу не знаю как но доползём. Поэтому до сих пор многие наши мужики ещё любят автоконструкторы Волги , УАЗики и Жигули. некомфортно, некрасиво, но за то он сам может сделать всё что нужно и не бросит на трассе заглохшего коня. У нас эти машины порой любят больше жён. Вот и вся разница. Они, на запада, пользуются всем что их окружает и поэтому так легко меняют машины, дома и даже не только жён но и родителей (посмотрите в фильмах с какой лёгкостью их дети называют отцами-матерями бойфрендов своих матерей-отцов). Мы-же живём по прежнему как и язычники-славяне в окружении одухотворённых предметов, наделяя их душой, характером, привычками. Только наш человек будет , про себя конечно, говорить спасибо машине которая вывезла его из этой снежной каши.
тут просто системными службами не обойдёшся. Наш человек всегда выйдет за границы формального, определённого и каков будет результат сразу не скажешь. Например во время войны наши умудрялись сбивать \"мессеров\" и на \"ишаках\" и на Лагг-3 с Харрикейнами. Хотя по ТТД они \"мессеру\" уступали значительно.
14:17 26.12.2010
\"...если запустить все службы безопасности и антивирусы, система заработает.\" - может быть... а может - и не заработает? А может - будет ТАК ТОРМОЗИТЬ, что её просто выключить придётся? Если уж \"хардовые и софтовые\" аналогии проводить - так проводить их полностью? Если \"камень\" сгорит - можно и новый поставить... а если \"винт\" - то где ты тогда его восстанавливать будешь?
14:30 26.12.2010
kroser8 писал(а) в ответ на :
> Если установить все программы безопасности и включить службы, присущие фирменным сборкам, будет ли работать она с такой же эффективностью на другом носителе, народе, нации?
Да, паразита можно починить, заменив в нём некоторые узлы. Отрубив хоботок например.
14:32 26.12.2010
Sergey640 писал(а) в ответ на :
>Одним словом шкурность их политики видна во всём, начиная с лицензий и кончая информацией о \"скрытых возможностях\".
Мечта бездельника, изобрести что-то, а потом только денежки скирдовать.
04:31 30.12.2010
Нужно, прежде всего менять сам принцип управления обществом. Что мы наблюдаем сегодня в нашей стране? Хорошо-ли плохо выстроенную структуру сверху. Президент-законодательная власть-исполнительная власть. Главная наша беда, в том что на работу этой системы никак не влияют граждане страны. Не стоит объяснять о фиктивности всех выборов. Почему так происходит? Да все очень просто. Условия жизни чиновников никак не зависит от условий жизни обычных граждан. Казалось бы абсурд, ведь само место работы чиновника создано для обеспечения этих условий. Но так было раньше, а сейчас эти места выполняют функцию надзирателей. Проще говоря управленческий аппарат никак не зависит от валового оборота внутри страны. Поэтому по всей логике вещей ему интересно не развитие общества, которое может организовать эффективное управление, и они -надзиратели останутся не у дел, а наоборот его деградация и сокращение.
Попробую объяснить это с помощью примера: Технарь писал(а) в ответ на :
>> Давайте пофантазируем и приведем такой пример. Допустим есть некий успешный завод, выпускающий нужную продукцию. Есть штат рабочих и управленцев. Условия жизни директора и его прямых подчиненных зависит от сбыта готовой продукции. Без эффективной организации производства, а вместе с тем и необходимых условий труда рабочих, конкурентноспособной продукции не получится. Кроме того реальный профсоюз этого завода поддерживает весы отношений работодателей и работников в
>
>> относительном равновесии. Крупный завод имеет свой жилой фонд, садики, больницу и другие объекты социальной сферы. У людей есть уверенное сегодня и завтра. >> Вдруг каким то чудом, кто то из вышестоящего управления, например отраслью, в которой работает этот завод, узнает, что под заводом есть местораждение нефти.
> > > > Что происходит? В управление вызывают директора, и сообщают ему эту преприятнейшую новость. Он конечно сперва радуется. Это же огромная дополнительная прибыль, которую можно пустить на развитие завода, на освоение новых технологий, на закупку нового оборудования, строительство новых объектов социальной сферы. > Но у управления, состоящего из не столь благонадежных людей, которые радость существования нефти измеряют, несколько другими категориями , другие планы. > > Естественно, об этих планах директору пока неизвестно. И он с большим энтузиазмом начинает строительство нефтяной вышки на территории завода. Допустим, что нисколько не нарушило основное производство. > Еще добавлю про личность директора завода. Это перспективный руководитель, прошедший полный путь от рабочего до директора, знающий все тонкости производства и душой болеющий за свой завод. > > Так вот пробурили скважину и пошла первая нефть. Директор начинает воплощать свои планы развития завода, и они кординальным образом расходятся с планами управления. Мало помалу ком противоречий достигает максимума, и в управлении решают избавиться от назойливого директора. Как? Ведь коллектив завода доверяет директору и ценит его. Так как завод не оторван от внешнего мира, ему искусственно начинают создавать припоны, начинаются проблемы со снабжением и сбытом. На работу попадают провокаторы настраивающие коллектив против директора. В итоге организм завода дает сбои, начинаются, простои, задержки выплат зарплат и т.д. Растет недовольство в среде рабочих. Правокаторы гласят о воровстве директора, о его богатствах, о роскоши, в которой он живет и т.д. Директор проводит собрания и пытается объяснить происходящее, но обезденежных рабочих это мало успокаивает и начинаются волнения. Управление тоже в свою очередь принародно обвиняет директора во всех смертных грехах и предлагает своего кандидата , который самый, самый и непременно осчастливит каждого рабочего. В результате проводят выборы, которые контролируются нужными людьми, чтобы исключить случайность, и вот новый директор на белом коне въезжает в ворота завода. Что происходит? Чтобы приобрести необходимый авторитет, снимаются все искусственные припоны и завод по инерции начинает набирать прежние обороты. Выплачивается зарплата, даже ее повышают ненамного, наиболее отличившихся в защите прежнего директора поощряют всевозможными способами, открывают магазин на территории завода. И все вроде бы налаживается... Нефть уходит туда, куда угодно управлению отраслью, директор бесприкословно выполняет все требования управления, за что управление его весьма поощряет и морально и материально, ведь это копейки от той выгоды которую получают управленцы от его такой \"правильной\" работы. У нового директора дети поступают в престижных учебных заведениях, строится особняк, он разъезжает на лучших машинах и т.д. И он конечно же понимает что все это, не результаты основного производства завода. А они доставляют, ой как много хлопот.
> После частых развлекательных мероприятий, на которых все чаще радуется жизни наш новый директор, утром приходят начальники основных производств и начинают грузить расслабленные мозги директора-молодца. В результате ему это надоедает и он берет себе заместителя, естественно из своего круга знакомств. Он не очень хорошо разбирается в производстве, но ему можно довериться, и это для директора важнее. И тут начинается самое интересное! Все основное производство, пущенное на самотек, летит в трам-тарарым, чтобы не раздражать рабочих, им поначалу компенсируют зарплату с нефтяного цеха. Чтобы снять накал, в магазин на территории завода по тихому завозится спиртное. Потихоньку внедряется наркомания. Для контроля за обстановкой в среде рабочих появляются смотрящие и все тип-топ. Особо неудобных увольняют за пьянки, которые становятся привычном делом. Ведь для этого не надо даже выходить за территорию завода. Это идея очень даже нравится директору. Меньше людей меньше проблем! А у него и у его замов все в шоколаде. Им вообще становится наплевать на рабочих основной отрасли, вниманию удостаиваются только работники нефтяного цеха, ведь только от них зависит их благополучие. В результате нарушенный, сложный механизм производства приносит растущие убытки и приходит идея избавиться от него вообще. Но чтобы не вызвать резонанс тысячного коллектива, выбрашенного на улицу, созревает план сделать это постепенно. Ничего страшного, если даже некоторые поумирают от этого плана. Закрываются глаза на фальшивое спиртное в магазине, на растущую наркоманию среди молодежи. Пусть лучше пьют колятся, чем думают о восстановлении производства. Ведь молодежь, самая активная часть завода, не дай бог взбунтуются. Да и уволить можно будет постепенно всех за это, удобно и практично. И они сами будут в этом виноваты.Тут, чтобы ускорить темпы увольнений среди непьющих, принимают десяток, другой кавказцев, не отличающиеся тягой к производственной деятельности и естественно, чтобы их заинтересовать платят им нормальную зарплату. Игра стоит свеч! Русские работяги, получающие копейки видят это и начинается межнациональные конфликты. Увольняй работяг за драки сколько хочешь! И ничего страшного если кого-то схоронить за это придется. Сам виноват, националист! Худо бедно, тысячный коллектив потихоньку тает, помещения и станки остаются не у дел. Все что можно продать и сдать успешно продается и сдается. Лишние деньги руководителям нового стиля не помешают. Тоже происходит и с социалкой. Если объекты не удается выгодно сдать в аренду или продать, они передаются населенному пункту. Зачем лишняя головная боль. > > Пока все.
Что ждет такой завод? Правильно. Останется только нефтяной цех. Все остальное будет продано. А рабочие будут уволены. В лучшем случае сокращены.
Вот что нас ждет, если все будет идти, так как идет. И что бы здесь не говорили и не обсуждали вся политика сводится именно к этому. Если не будет никаких действий со стороны общества мы останемся без своей страны.
04:35 30.12.2010
Технарь писал(а) в ответ на :
> Если не будет никаких действий со стороны общества мы останемся без своей страны.
Каких действий вы хотите? Устала.
04:36 30.12.2010
Егор привел хорошее этому доказательство.
Гарвардский проект давно закрыт,существует еще более страшный проект \"ХЬЮСТОНСКИЙ ПРОЕКТ\" “Хьюстонский проект”, предствляет детальную проработку этапа “Завершение”. Он связан только с Россией и в нем уже нет речи о расчленении СССР (как в Горвардском проекте, по которому оно уже состоялось). Здесь уже речь идет о расчленении России на мелкие государства. По этим же планам: Сибирь должна отойти к США,
Северо-Запад — к Германии,
Юг и Поволжье — к Турции,
Дальний Восток — к Японии, чтобы установить прямой контроль за сырьем Сибири и Д.Востока.
За последние 10-12 лет за рубежи из России ежегодно вывозится:
57% добываемой нефти,
40% — газа,
90% — меди,
97% — никеля,
99% производимого в стране алюминия и др., как из самой отсталой колонии!
Хьюстонский проект предусматривает отказ от отношения к России как к единому государству, требуя отношения к ней как к ряду мелких государств и предусматривается разработка отдельной политики к ее отдельным, расчлененным частям.
Оба названных проекта близки друг к другу и хорошо просматриваются в том, что происходит последние 15-20 лет в России под руководством ее нынешних правителей, являющихся агентурой иностранного влияния Запада, ее “пятой колонной” в России.
проект “Перестройка” поручено было завершить М.Горбачеву,
проект “Реформы” — Б.Ельцину,
проект “Завершение” успешно выполняется В.Путиным. Происходит сдача национальных интересов России, разрушение Армии и обороны страны, санкционирование ее расчленение и распродажу.
Не случайно же в свое время президент США Б.Клинтон, говоря об Ельцине, заявил: “Нынешнее руководство страны нас устраивает во всех отношениях, и поэтому нельзя скупиться на расходы (выборы президента в 1996 г.). Они принесут нам положительный результат”.
Как подтверждают все последние события в России, Гарвардский и Хьюстонский проекты в России выполняются в интересах США и Запада их “пятой колонной” неукоснительно, приближая момент расчленения России и ее ликвидации как самостоятельного, независимого государства. материал взят с
05:09 30.12.2010
Бредятина - если одним словом...
05:13 30.12.2010
Теперь давайте поразмышляем о будущем работников нефтяного цеха и руководстве завода. Сейчас у них все тип-топ. Работники получают зарплату, позволяющую безбедно жить в настоящем, но вряд ли эта зарплата обеспечит их будущее. В лучшем случае они устроют своих детей в эту отрасль. Руководство в состоянии обеспечить и настоящее и будущее. Но опять же если не найдется более сильный, в этой шакалиной стае, и все не отнимет. Могут быть еще варианты исполнения закона, по которому все отнимут, да еще засадят. Но об этом руководство не думает и купается в настоящем.
И тех, и других могут постичь еще некоторые изменения:
1. Например с исполнением захвата нашей территории на их смену придет рабочая сила стран захватчиков.
2. Развитие науки и техники в этой отрасли могут заменить большую часть технологических операций работой роботов.
3. То же развитие науки и техники может создать ( и уже давно бы создало, если бы не углеводородное лобби) альтернативные виды источников энергии. В результате чего отрасль будет не нужна и работников выбросят на нищие улицы.
4. Запасы исчерпаемые и когда нибудь все равно закончатся.
Так что уверенность работников этой отрасли весьма относительная. И рано или поздно их постигнет такая же участь, что и работников основных производств.
Они не смогут жить счастливо выйдя за ворота завода, в среде нищих ,бывших коллег по заводу. А если придут захватчики, а они непременно придут, если ничего не изменится. То вряд ли к ним отнесутся с уважением. Их в лучшем случае ждет участь рабов, а в худшем замена.
05:19 30.12.2010
souser писал(а) в ответ на :
> Бредятина - если одним словом...
Я бы очень хотел, чтобы это было бредом. Но к сожелению это реальность
