> В ИНТЕРНЕТЕ. Михаил Веллер. \"Великий последний шанс.\"...
А своими словами Вы умеете говорить? Продемонстрируйте. Или слабо? Или умеете только листовки с чужими мыслями по ночам расклеивать?
12:06 01.11.2009
Скобарь писал(а) в ответ на :
>А своими словами Вы умеете говорить? Продемонстрируйте. Или слабо?
Мне пришлось дважды отвечать ... на подобные вопросы ... Если я отправлю \"своё\" сообщение, то от него могут \"отвернуться\", а так, может быть, хотя бы, один человек обратит внимание и задумается ...
12:44 01.11.2009
Tan писал(а) в ответ на :
> ...Если я отправлю \"своё\" сообщение, то от него могут \"отвернуться\", а так, может быть, хотя бы, один человек обратит внимание и задумается ...
Что, скверно пахнет? Да Вы не стесняйтесь, отправляйте, здесь все свои. Вы же видите, я уже \"задумался\".
13:06 01.11.2009
Скобарь писал(а) в ответ на :
> Да Вы не стесняйтесь
Повтор ... Чем отправлять свои глупости - лучше чужие ...
16:17 01.11.2009
Tan писал(а) в ответ на :
> Скобарь писал(а) в ответ на сообщение:
>> Да Вы не стесняйтесь
> > Повтор ... Чем отправлять свои глупости - лучше чужие ...
Почти цитата - из ИНТЕРНЕТА.
\"Сначала даётся знакомый материал ... Если с ним согласятся, то затем - новая мысль ... От большего и нового материала человек может \"закрыться\" или \"отвернуться\" ...
17:59 01.11.2009
Скобарь писал(а) в ответ на :
>А своими словами Вы умеете говорить? Продемонстрируйте. Или слабо?
Пришлось несколько лет работать рядом с майором в отставке с космодрома ... \"Тупой и ещё тупее тупого ... \"
18:44 01.11.2009
Tan писал(а) в ответ на :
> ... Чем отправлять свои глупости - лучше чужие ...
А что, неплохо сказано! Браво и Бис!
18:46 01.11.2009
Скобарь писал(а) в ответ на :
> А что, неплохо сказано! Браво и Бис!
Лучше чужие умные мысли ... Зачем выдумать велосипед ... ?
19:58 01.11.2009
Tan писал(а) в ответ на :
> Пришлось несколько лет работать рядом с майором в отставке с космодрома ... \"Тупой и ещё тупее тупого ... \"
Вполне допускаю. Проторчи в степи лет 20 среди сусликов, ещё не то будет...
23:43 01.11.2009
Скобарь писал(а) в ответ на :
>Вполне допускаю. Проторчи в степи лет 20 среди сусликов, ещё не то будет...
Майору в отставке работа на новом месте была знакома по космодрому, но профиль другой. Ему было трудно. Должность - высокая, а знания сразу приобрести трудно. И он решил на чужой шее въехать в рай. Майор не знал - с какого бока подойти к сотрудникам, чтобы получить знания. Пробовал и так, и сяк. Хамил ежедневно. В лицо. Директор в устной форме дал указание всем начальникам - хамить; для того, чтобы сотрудники ушли, а на их места принять \"своих\". Но люди не уходили - терпели. Ужасная пытка - в течение нескольких лет. (Начальник о приказе директора сообщил всем сотрудникам.)
12:31 03.11.2009
Tan писал(а) в ответ на :
>Майору в отставке работа на новом месте была знакома по космодрому, но профиль другой. Ему было трудно. Должность - высокая, а знания сразу приобрести трудно. И он решил на чужой шее въехать в рай....
У меня была аналогичная ситуации. Без всякой подготовки, без специальных знаний я возглавил службу надёжности крупного завода электронного машиностроения оборонного профиля, а это была лаборатория надёжности (теоретики) и испытательная станция. С коллективом трения начались сразу и конец им не предвиделся. Я поступил так. Сначала уволил заводил и демагогов. Вместо них пригласил новых, молодых, длинноногих и технически грамотных, поставив их по зарплате в превилигированные условия, благо жена - главбух этого же завода. Потом постепенно выдавил остальных, причем некоторым особо упертым создал невыносимые условия и они ушли сами. С набором новых кадров проблем не было, завод престижный, и моя молодежь первого призыва просто привела своих приятелей, тоже умников. А когда наиболее способного удалось устроить в Зеленоград, да ещё сразу с квартирой, мой авторитет сразу возрос неизмеримо. А потом на моей базе МЭП начал проводить всякие научно-практические конференции , симпозиумы и прочие приятные мероприятия. Участников размещал в первоклассном пансионате в Юрмале, а уж там они оттягивались по полной программе. Иногда подобные сходки мы делали в Закарпатье. Тоже неплохое место, но там сейчас эпидемия AH1N1.
Вы спросите, а как же со знаниями, со специальной подготовкой? Они, конечно, появились, но уже не потребовались, заработали квалифицированные люди, а за мной остались административная работа.
Привет полигонному майору.
13:49 03.11.2009
Скобарь писал(а) в ответ на :
>У меня была аналогичная ситуации. Без всякой подготовки, без специальных знаний я возглавил службу надёжности крупного завода. С коллективом трения начались сразу и конец им не предвиделся. Я поступил так.
> благо жена - главбух этого же завода. > и прочие приятные мероприятия. > Привет полигонному майору.
Ситуации бывают разные. \"Элита России.\" Уровень на несколько порядков выше. Была и жена. На много порядков выше. \"Элита России.\" Возглавил подобный отдел колхозник (сельхозинститут, заочник, экономист). Трений с коллективом у него не было. Со страху померещились. Кроме его бессмысленных криков, ничего не было слышно. Все помогали ему. Пришлось даже заставить его взять в руки \"мышку\". Еле-еле согласился. Жалко его. Погиб нелепо. Прочие приятные мероприятия начались после похорон. Привет полигонному майору, который рвётся в начальники. Он до сих пор не понимает, что эта должность ему не светит. Примечание. Все заводы \"дышат на ладан\". Работают, в основном, пенсионеры, сотрудники предпенсионного возраста и студенты (есть возможность делать курсовые работы и чертежи, изучать лекции, ... )
> Как армия может помочь стране кроме как кушать ее бюджет и обучать воевать? > > Реформа армии в пользу общества, снизив при этом расходы государству. > Например патрулирование и переход под управление МВД естественно с сопутствующим обучением 3 мес. > Обороны ракет, авиации, подводных лодок, флот, космических аппаратов элитными частями
> хватит не только России. > Армии нужны специалисты, а не новобранцы, которые как коснуться наделают в штаны. > А военная подготовка и в школах и институтах существует, что нельзя обучение военному делу отвязать от армии. Оставить ей специалистов с хорошей зарплатой и жилищными условиями.
Бред полный, Как вы представляете себе сделать профессионала за три месяца, или после НВП в школе, О таком может рассуждать дилетант , и человек не служивший. И хочется написать вам про новобранцев которые наделают в штаны как вы пишите, Вспомните Грузино Осетинский конфликт, ХОРОШО ОБУЧЕННЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ ДРАПАЛИ ОТ СОПЛЯКОВ НОВОБРАНЦЕВ,
19:26 03.11.2009
Скобарь писал(а) в ответ на :
> Вы спросите, а как же со знаниями, со специальной подготовкой? Они, конечно, появились, но уже не потребовались, заработали квалифицированные люди, а за мной остались административная работа.
В ИНТЕРНЕТЕ.
\"НАГЛОСТЬ ПРОТИВ ПРИЗВОЛА.\" \"Оперативное психологическое противодействие различным случаям произвола.\" Сайт: \"Как оградить себя от произвола со стороны своих работодателей и начальников.\"
\"Практические рекомендации.\" \"Устраиваясь на новую работу, помните о том, что всякий уважающий себя начальник станет сразу же внимательно присматриваться к Вам на предмет определения у Вас слабых и уязвимых точек с тем, чтобы постараться взять Вас в оборот и загнать в какое-либо безвыходное положение, а затем, подавив Вас, как личность, превратить в безропотного исполнителя любых своих указаний. Делать это он может самыми различными способами - как непосредственно сам, так и при прямом содействии \"верноподданных\" лиц из числа работников ... \"
19:50 03.11.2009
Скобарь писал(а) в ответ на :
>С набором новых кадров проблем не было, завод престижный, и моя молодежь первого призыва просто привела своих приятелей, тоже умников. А когда наиболее способного удалось устроить в Зеленоград, да ещё сразу с квартирой, мой авторитет сразу возрос неизмеримо.
В ИНТЕРНЕТЕ. \"НАГЛОСТЬ ПРОТИВ ПРИЗВОЛА.\" \"Мифы и реалии.\"
\"Высокий уровень образования предполагает собой не только обладание знаниями в какой-то одной области, но и в целом ряде других - в том числе и таких, как охрана труда, нормы техники безопасности, трудовое законодательство, круги должностных обязанностей тех или иных лиц, а также много чего другого ... \" \"По этой причине работодатель заинтересован не в таких работниках, которые имеют высокий уровень образования, а в таких, которые имеют уровень образования, вполне достаточный для того, чтобы справляться с вменёнными им обязанностями, но никак не более ... \" \"Работодатель заинтересован во в меру дисциплинированных работниках, которые бы время от времени допускали её нарушения в чём-либо достаточно незначительном ... \" \"Работодатель заинтересован в том, чтобы иметь у себя минимально допустимое количество настоящих профессионалов и максимальное количество таких работников, которые не вполне освоились в своей сфере деятельности и по этой причине чувствуют себя не очень уверенно ... \" \"По этой причине работодателю прежде всего нужны не те, кто умеет работать в команде, а безропотные исполнители любых отдаваемых им указаний ... \" \"Работодателю прежде всего нужен не тот, кто желает хорошо зарабатывать, а тот, кто был бы согласен на него пахать почти что круглые сутки, забывая обо всём остальном и не имел реальных возможностей для того, чтобы разумно воспользоваться зарабатываемыми им средствами ... \"
