> А я знаю. Но туда топотать нету охоты. Опасно.. это независимым, богеме допустим можно с жиру побегать.. а пойду туда на работодателя стучать.. типа - мало платит... поднимут на смех.. quoted1
А профсоюз? не помогает? это же функции профсоюза, следить за правами работников. хотя у нас профсоюз больше за правами администрации смотрит, но все же есть и такой вариант.
>> Кстати, а над чем они будут смеяться? Может их смех Вам что-то и подскажет? quoted2
>По-делу, всем с серыми зарплатами надо идти доносить. Но это - топор и на свою ногу. Жить надо сейчас (выживать), а до пенсии... многие уверены, что не доживут. quoted1
Ну что тут скажешь - рад бы в рай да...
"Вполне естественно работать в сознании, что счастье и благосостояние добываются только честной работой. Человеческие несчастья являются в значительной мере следствием попытки свернуть с этого естественного пути." Форд )
Если он есть.. тоже хлопотно. Преды профкомов - из ИТР.. в основном - подстилки.. Вопрос не столько в нарушениях оплаты за сверхурлчные или неуплате во время отпускных.. эти мелочи работодатель даже в магазинах к персоналу более-менее блюдёт. Главный вопрос (и функция пр-зов) - условия труда и з\\п. А этого в ТК нет.
По условиям труда, это не в прокуратуру, а в инспекцию труда надо обращаться. На крайняк анонимку написать, только перед этим придется изучить, что всетаки реально положено и что нарушено. Не факт, что быстро что-то сделается, на обеспечение условий труда (микроклимат, вредные вещества, СИЗ) большие затраты обычно, и наниматель экономит часто на этом. Но потихоньку за пару лет сделают, как штрафы большие пойдут. Условия труда, это здоровье, а без него никто никому не нужен, выбрасывают на помойку.
2 года назад в инспекцию по труду принимали заявления только с паспортом. Тётенька там посоветовала, что написать, чтобы со статьёй в ТК согласовать. Но анонимки там 2 г. назад не принимали.. может, сейчас принимать стали? И с вредностью ребята-акробаты фокусы-мокусы делают. У нас изменили статьи насчёт этого: платят не по-профессиям и видам работ (и льготируют), а по измерениям вредных факторов. А измеряют вредные влияния ребятки, которым по-... им дали на пузырь (к примеру) - они и измерят столько, сколько надо. Главней условий - объём зарплаты. Этот вопрос - самый важный, а его спецом замыливают! И ни инспекция, ни прокуратура, - ни кто кроме самого работника (или пр-за, которому тоже по-.., ибо лидеру хорошо), не будет рвать.. ведь в ТК нет сумм зарплат. Ни в одном законе нет.. а тарифная сетка - издевательство! Сейчас рабочие перевыполняют советские нормы выработки.. а в пересчёте на потреб. корзину получают меньше. Кто должен добиваться повышения единых тарифов и снижения норм выработки?
> А я знаю. Но туда топотать нету охоты. Опасно.. это независимым, богеме допустим можно с жиру побегать.. а пойду туда на работодателя стучать.. типа - мало платит... поднимут на смех.. quoted1
Заблуждаетесь Уважаемый. Туда не надо ходить - надо писать можно даже не выходя из почтового отделения.. Мы вас научим.Главное чтобы вы были готовы к бою ну и увольнению......
> Заблуждаетесь Уважаемый. > Туда не надо ходить - надо писать можно даже не выходя из почтового отделения.. Мы вас научим.Главное чтобы вы были готовы к бою ну и увольнению...... quoted1
Пока нет веской причины. Мне по-.. на мелкие нарушения работодателем.. тем более - начальство тоже идёт когда надо мне навстречу. А коттеджи, виллы и дворцы чинуш и иномарки полицаев.. это благодатная цель.. но тут грозит не увольнение.. а лишение жизни. Никакое заявление не поможет мне поднять мой оклад.