> тот самый из Назорета … (35197) писал (а) в ответ на сообщение:
>> намного больший чем например в 80-е. А на подавляющем заводах ВПК например по электронике нет ни спецов ни оборудования для сложнейших задач. Ведь 21 век. Они начинают говорить что мы такой заказ не сделаем просто физически не можем, а их как не слышат. У нас в городе есть завод ВПК по военной электронике. Мои знакомые работающие там мне рассказывали — пока справляемся, но работаем на пределе мощностей. И вот в мае завод встал — больше не может заключать
>> договоры с минобороны Те полностью себя исчерпал. Уже не может соответствовать современным запросам по производству электроники. >>
>Россия всегда в этом вопросе отставала. Инженеры воспитанные советским ВПК признавали, что сконструировать они могут всё, что угодно, но производственные мощности не позволяли всё это произвести в металле. >
в 80-е годы была мощная поддержка государства сейчас этого нет. У нас в городе коробки корпусов стоят брошенные недостроенными в конце 80-х.
Главные проблемы ВПК. Первая — кадровая. И ее улучшить можно, только наведя порядок с высшим образованием в стране в целом. И изменив моральный климат в обществе, который пропагандирует среди молодежи принцип «работать поменьше, получать побольше». Кадровая проблема остро стоит в том числе и среди руководящего состава.
Вторая проблема — современная система финансирования работ, выполняемых по гособоронзаказу. Созданная для борьбы с коррупцией, она поставила предприятия в чрезвычайно сложные условия, лишив их оборотных средств.
И третья проблема — это угроза частичного разгосударствления и акционирования для большинства предприятий. Как показывает практика, акционирование и включение предприятий в госконцерны приводит к массовым сокращениям, отказу от остатков «социалки», передаче части функций на «аутсорсинг» и сдаче помещений в аренду под торговые площади. Кратковременно это может привести к повышению пресловутой эффективности, но в долговременной перспективе это ведет к гибели предприятия"
22:11 10.07.2019
Ланцелот (lants) писал (а) в ответ на :
> Не в этом дело. Я всю жизнь езжу на «Жигулях». Меня устраивали и те и эти. Сейчас я вообще в восторге от «Жигулей»!!! >
Молодец, но это не ответ.
22:12 10.07.2019
тот самый из Назорета … (35197) писал (а) в ответ на :
> Кадровая проблема остро стоит в том числе и среди руководящего состава.
Грамотный менеджер возглавит любое производство. После этого я длинно и грязно выругался.
22:19 10.07.2019
когератор (когератор) писал (а) в ответ на :
> тот самый из Назорета … (35197) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Кадровая проблема остро стоит в том числе и среди руководящего состава.
>Грамотный менеджер возглавит любое производство. После этого я длинно и грязно выругался. >
Нельзя ли попроще выражаться. У нас в начальство в основном пробиваются те кто ни во что не ставит подчиненных и юлой вертится перед вышестоящими с раболепной рожей. Те профессионалов-работяг мало в основном карьеристы с большим желанием властвовать и получать от этого всякие блага.
22:20 10.07.2019
когератор (когератор) писал (а) в ответ на :
> Ланцелот (lants) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Не в этом дело. Я всю жизнь езжу на «Жигулях». Меня устраивали и те и эти. Сейчас я вообще в восторге от «Жигулей»!!! >>
Чушь! Не существует универсального грамотного менеджера. Менеджер( приказчик) — это управленец чем-то неконкретным…
22:22 10.07.2019
Ланцелот (lants) писал (а) в ответ на :
> А чё тебе ещё надо? >
Ни чё. Всё нормально.
22:23 10.07.2019
Ланцелот (lants) писал (а) в ответ на :
> Чушь! Не существует универсального грамотного менеджера. Менеджер — это управленец чем-то неконкретным… >
А это не я сказал. Я просто повторил её.
22:23 10.07.2019
когератор (когератор) писал (а) в ответ на :
> Ланцелот (lants) писал (а) в ответ на сообщение:
>> А чё тебе ещё надо? >>
>Ни чё. Всё нормально.
22:24 10.07.2019
тот самый из Назорета … (35197) писал (а) в ответ на :
> У нас в начальство в основном пробиваются те кто ни во что не ставит подчиненных и юлой вертится перед вышестоящими с раболепной рожей. Те профессионалов-работяг мало в основном карьеристы с большим желанием властвовать и получать от этого всякие блага. >
И какие технологии новые после этого внедрять в производство?
22:24 10.07.2019
Ланцелот (lants) писал (а) в ответ на :
> когератор (когератор) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Ланцелот (lants) писал (а) в ответ на сообщение:
>>> А чё тебе ещё надо? >>>
>>Ни чё. Всё нормально.
22:26 10.07.2019
тот самый из Назорета … (35197) писал (а) в ответ на :
> когератор (когератор) писал (а) в ответ на сообщение:
>> тот самый из Назорета … (35197) писал (а) в ответ на сообщение:
>>> Кадровая проблема остро стоит в том числе и среди руководящего состава.
>>Грамотный менеджер возглавит любое производство. После этого я длинно и грязно выругался. >>
>Нельзя ли попроще выражаться. У нас в начальство в основном пробиваются те кто ни во что не ставит подчиненных и юлой вертится перед вышестоящими с раболепной рожей. Те профессионалов-работяг мало в основном карьеристы с большим желанием властвовать и получать от этого всякие блага.
Лк.14:11 ибо всякий возвышающий сам себя унижен будет, а унижающий себя возвысится."
07:07 11.07.2019
тот самый из Назорета … (35197) писал (а) в ответ на :
> И третья проблема
надзорные функции, продавай предприятие, но не разрушай, не тянешь, в собственность муниципалитета, пусть гос-во разбирается может оно существовать или нет
07:10 11.07.2019
тот самый из Назорета … (35197) писал (а) в ответ на :
> Первая — кадровая.
эти проблемы вообще, а не только впк, специализация в вузах, выпускники = потребность на предприятиях, вуз должен быть заточен под конкретные предприятия, что бы выпускник не приспосабливался к отсталости, а сделал лучше
