В Совфеде объяснили механизм закона об отпуске за счет работодателя
С 1 января 2019 года работники предприятий, имеющих прибыль, будут иметь возможность отдохнуть за счет работодателя. Такое право дает россиянам принятый в 2018 году федеральный закон, напомнил заместитель председателя комитета Совфеда по социальной политике Игорь Фомин.
Один из инициаторов закона, сенатор Валерий Рязанский, объяснил Федеральному агентству новостей механизм нового закона о налоговых льготах.
«Семья может воспользоваться услугами туристической компании и отдохнуть за меньшую стоимость, чем если бы она покупала тур самостоятельно, при условии, если работодатель проведет соответствующую работу», — объяснил ФАН тонкости новой инициативы председатель комитета Совета Федерации по социальной политике.
Нормами федерального закона предприятиям теперь разрешено направлять средства в размере 6% от фонда оплаты труда на отдых и оздоровление своего коллектива. Определять, какие именно категории работников будут иметь право на отдых за счет работодателя, каждое предприятие будет самостоятельно, в рамках коллективного договора.
«В путешествие должно входить проживание, питание, транспорт и экскурсионное обслуживание. Мы специально так сделали, чтобы увеличить количество продаваемых комплексных путевок», — отмечает сенатор.
Максимальная стоимость такой путевки — 50 тысяч рублей в расчете на человека. При этом закон позволяет отправлять в поездку вместе с работником его супругу, детей или родителей.
«Работодатель, заключив договор с туристической компанией и оплатив эти поездки, предъявляет в налоговую инспекцию эти расходы как издержки в пределах шести процентов от фонда оплаты труда», — поясняет Валерий Рязанский.
Работник при этом уплачивает НДФЛ со стоимости поездки, но только за себя: за членов семьи налогов платить не нужно. К примеру, если в такую поездку едет семья из четырех человек, то «по-старому» отпуск обошелся бы ей, условно, в 200 тысяч рублей. А по новой норме работник заплатит лишь 13% налога, то есть 6,5 тысяч рублей.
«Выигрыш существенный, — отмечает Валерий Рязанский. — Нам бы хотелось, чтобы социально ориентированные работодатели тратили деньги на оздоровление своего коллектива. Это приятная социальная инновация».
При этом льгота распространяется только на поездки и лечение на территории России.
«Фонд оплаты труда в нашей стране — около 23 триллионов рублей. Это, конечно, не у всех предприятий, которые имеют прибыль. Но те предприятия, которые имеют прибыль, могут максимально загрузить санаторно-курортные предприятия круглогодично», — считает собеседник
Председатель комитета Совета Федерации по социальной политике отмечает, что от идеи до принятия закон шел 17 лет. Сенатор сообщил, что разработчики нормы направили информацию о нововведении крупным российским предприятиям и профсоюзам.
«Мы говорили с главой ФСПР Сергеем Шмаковым, чтобы он довел до крупных отраслевых профсоюзов: металлургов, нефтяников, газовиков — идею этого закона. Мы ждем реакцию рынка, — отметил Валерий Рязанский. — Пока активности нет. Не привыкли организации к таким подаркам».
Если Вам было интересно это прочитать - поделитесь пожалуйста в соцсетях!
> С 1 января 2019 года работники предприятий, имеющих прибыль… иметь возможность... quoted1
это словосочетание сделало мой день, а я думал что он зря седня прошел…
чую, новую дыру напридумали, как бабки с контор выводить- где бабки на счету? -так на той неделе директор с секретуткой отдохнули, а зам директора завтра полетит, так ваще в долг, в счет будущих доходов, поэтому контора должна еще ему останется, так что нету бабок...
Вы вообще читали этот бред? Хорошо Игорь Фомин придумал — разрешил компаниям распределять свою прибыль между сотрудниками! Ай да голова!
Теперь будем серьезнее. Если у компании есть «лишняя» прибыль, то работников можно премировать. В чем тогда новшество? От инициативы «гениального» парламентария выиграют: 1) Наемные управляющие (гендиры, финдиры, главбухи). Они смогут возить свои семьи в отпуска за счёт фирмы. Ура! 2) Владельцы аффилированных турфирм. Вместо премии даём человеку отпуск, который он купит там, где ему скажут. 3) Государство. Предположим, сенатырь свой закон протолкнет. Фирмы начнут отщипывать кусочек ФОТ, чтобы дать сотрудникам отпуск… Про НДФЛ не забыли? А вот он тут, родной.
> Вы вообще читали этот бред? > Хорошо Игорь Фомин придумал — разрешил компаниям распределять свою прибыль между сотрудниками! Ай да голова! > > Теперь будем серьезнее. Если у компании есть «лишняя» прибыль, то работников можно премировать. В чем тогда новшество? От инициативы «гениального» парламентария выиграют:
> 1) Наемные управляющие (гендиры, финдиры, главбухи). Они смогут возить свои семьи в отпуска за счёт фирмы. Ура! > 2) Владельцы аффилированных турфирм. Вместо премии даём человеку отпуск, который он купит там, где ему скажут. > 3) Государство. Предположим, сенатырь свой закон протолкнет. Фирмы начнут отщипывать кусочек ФОТ, чтобы дать сотрудникам отпуск… Про НДФЛ не забыли? А вот он тут, родной. quoted1
Я не понял. Мне кажется, или компаниям разрешили вместо платы налогов государству тупо класть их в карман высокооплачиваемых менеджеров? Это же чистой воды казнокрадство, а не «отпуск за счет работодателя».
> Кто-нибудь, разделите эту цифру на количество трудящихся…. > Сам не могу….некогда. quoted1
По данным Росстата, в мае 2017 г. численность официально работающих граждан в России составила 71,8 млн. человек, или 65,2% от общей численности рабочей силы страны.
> Это же чистой воды казнокрадство, а не «отпуск за счет работодателя». quoted1
крестьяне считают, что им чет с того обломится, поэтому радуются…
с налогом на прибыль тока что делать (20% кстати), если вся контора неожиданно по бумагам в крым уедет бухать на полгода, прожирая эту самую прибыль?...
> Вы вообще читали этот бред? > Хорошо Игорь Фомин придумал — разрешил компаниям распределять свою прибыль между сотрудниками! Ай да голова! > > Теперь будем серьезнее. Если у компании есть «лишняя» прибыль, то работников можно премировать. В чем тогда новшество? От инициативы «гениального» парламентария выиграют:
> 1) Наемные управляющие (гендиры, финдиры, главбухи). Они смогут возить свои семьи в отпуска за счёт фирмы. Ура! > 2) Владельцы аффилированных турфирм. Вместо премии даём человеку отпуск, который он купит там, где ему скажут. > 3) Государство. Предположим, сенатырь свой закон протолкнет. Фирмы начнут отщипывать кусочек ФОТ, чтобы дать сотрудникам отпуск… Про НДФЛ не забыли? А вот он тут, родной. quoted1
>
Ты сам то прочитал статью прежде чем накатать весь это бред?
1. Не за счет фирмы, а за счет государства 2. 3. Закон уже принят! Что за ересь ты пишешь? При чем тут отщипывать ФОТ?
п.с. Ты читать научись сначала, а уже потом пиши комментарии
> Я не понял. > Мне кажется, или компаниям разрешили вместо платы налогов государству тупо класть их в карман высокооплачиваемых менеджеров? > Это же чистой воды казнокрадство, а не «отпуск за счет работодателя». quoted1
Чтобы поправить хоть немного ситуацию в трудовой сфере нужно: 1) Уничтожить к черту понятие ненормированного рабочего дня. Все переработки должны быть оплачены. 2) Запретить дробить ставки меньше чем наполовину. Если человек работает на подставки полный день, работодатель получает Пистон от ГИТ. 3) Запретить крошечные оклады и большие, но ничем не регулируемые премии. Премия — за заслуги. Зарплату нельзя отбирать, потому что захотелось. 4) График отпусков — обязателен к исполнению, как написано в законе.
ну давай считать, чё там твоё государство благодетель напридумывало…
1. 6% от фот работодатель в ДОБРОВОЛЬНОМ порядке должен докинуть к фоту, за чей счет и почему он это должен делать — непонятно, но положим работодатель няшка, хотя смотри пункт два…… 2. кто будет иметь такую привелегию- определяется внутренними документами конторами, может, все, а может никто… 3. работатодатель заплатил бабки, но и работник- ТУТ ВНИМАНИЕ- оплачивает в плюс НДФЛ…. 4. 6% от фот, это расходы, значит прибыль конторы уменьшается, значит 20 налогов на прибыль уменьшаются так же, что думает по тому поводу налоговая?..
вопрос1- на каком пункте крестьяне начинают сосать концы?…
вопрос2- на каком пункте контора получит профит?...
>> Кто-нибудь, разделите эту цифру на количество трудящихся…. >> Сам не могу….некогда. quoted2
> По данным Росстата, в мае 2017 г. численность официально работающих граждан в России составила 71,8 млн. человек, или 65,2% от общей численности рабочей силы страны. >