В России резко увеличилось число резонансных трудовых конфликтов, которые выливаются в пикеты, забастовки и протесты. По данным Центра экономических и политических реформ (ЦЭПР), с начала года в стране зафиксировано 893 таких случая.
Протестная активность на предприятиях растет каждый квартал с начала года, при этом резкий ее всплеск состоялся в последние три месяца: так, в январе-марте конфликтов было 177, в апреле-июне — 225, а за июль-сентябрь — 491. «Подавляющее большинство трудовых конфликтов на предприятиях было связано с задержками и невыплатами заработной платы», — констатируют эксперты ЦЭПР: число таких случаев стабильно растет с начала года. В третьем квартале эксперты зафиксировали 447 предприятий, где из-за неисполнения обязательств между работниками и руководством разгорелся конфликт. По сравнению со вторым кварталом их число выросло вдвое, по сравнению с началом года — втрое.
При этом на 27 предприятиях проблемы привели к массовым акциям работников вплоть до голодовок. «Типичная ситуация на российских предприятиях — когда работники, подчас крупные трудовые коллективы градообразующих предприятий, годами не могут получить задолженность по зарплате от обанкротившегося работодателя», — отмечает ЦЭПР в докладе. Так, продолжаются протесты бывших работников угольных компаний — обанкротившихся предприятий ГК «КИНГКОУЛ» и ОАО «Шахта «Восточная». После голодовки в 2016 году и угрозы выехать в Москву им удалось добиться выплаты половины долгов по зарплате, копившихся несколько лет и достигавших 300 млн рублей. Но оставшиеся деньги не выплачены: в третьем квартале шахтеры продолжали стоять в постоянном пикете в городе Гуково, снова провели голодовку, но результатов не добились. Активистов приговаривают к штрафам и угрожают уголовными делами, говорится в докладе ЦЭПР. Также безрезультатно продолжают протестовать работники ОАО «Радиоприбор» в Приморском крае, которым предприятие задолжало 400 млн рублей, птицефабрики «Кумылженской» в Волгоградской области, где долги достигают 22 млн рублей, и ООО «Русьхлеб» в Ярославской области, признанного банкротом в 2016 году с долгами по зарплате в 52 млн рублей. В сентябре объявляли голодовку работники ООО «Дарасунский рудник» в Забайкальском крае, приводит другой пример ЦЭПР: на предприятии прошли массовые сокращения (более 500 человек), при этом выплаты компенсаций уволенным были задержаны. «Мирные» обращения в прокуратуру, трудовую инспекцию и приемную полпреда Президента в ДФО результатов не дали, и лишь после голодовки уволенным удалось добиться части возмещения. «Анализируя ситуацию на разных предприятиях, можно заметить признаки явного благоприятствования местной власти работодателям-банкротам. Долги не выплачиваются, но собственники редко несут ответственность, в лучшем случае за решетку отправляются «стрелочники». Особенно это касается представителей российского крупного бизнеса. Это заставляет говорить о коррупции, как об одной из причин возникновения социальных конфликтов и протестов на предприятиях», — отмечается в докладе ЦЭПР.
fidel190799 (34758) писал (а) в ответ на сообщение:
> В России резко увеличилось число резонансных трудовых конфликтов, которые выливаются в пикеты, забастовки и протесты. По данным Центра экономических и политических реформ (ЦЭПР), с начала года в стране зафиксировано 893 таких случая. quoted1
fidel190799 (34758) писал (а) в ответ на сообщение:
> В России резко увеличилось число резонансных трудовых конфликтов…. quoted1
Конфликтов, не не бунтов. Резонансные из них считанные единицы. Почти все остальные из-за незнания работниками своих прав и обязанностей, и решаются в рабочем порядке.
Закон РФ Трудовой Кодекс в случае приостановки зарплаты более чем на 15 дней... если не платят месяц - можно приостановить работу на 2 недели…. Хозяин должен ОПЛАТИТЬ эти две недели — ПЛЮС — еще за полтора месяца ВПЕРЕД обязан заплатить. Что для это надо сделать? И как? СМОТРИМ СЮДА.. (а не ноем как халуи Ленина и Троцкого )
Томас де Торквемадо (41142) писал (а) в ответ на сообщение:
> Закон РФ Трудовой Кодекс в случае приостановки зарплаты более чем на 15 дней… > если не платят месяц — можно приостановить работу на 2 недели…. Хозяин должен ОПЛАТИТЬ эти две недели — ПЛЮС — еще за полтора месяца ВПЕРЕД обязан заплатить. quoted1
ООО отвечает по обязательствам только уставным капиталом= 10 рэ. Жуй опилки, дядя
>>> XXVector (XXVector) писал (а) в ответ на сообщение:
>>>> ООО отвечает по обязательствам только уставным капиталом= 10 рэ. Жуй опилки, дядя
>>> …а ты не работай в ООО, где уставной капитал 10 рэ. Иначе по жизни лохом будешь… >>> quoted3
>> >> Размер уставного капитала охраняется законом о коммерческой тайне. Капитализм, мать его quoted2
>…не устраивайся по объявлениям, проще говоря… найти нормальную работу — это не за хлебушком сходить… quoted1
Блату не имею, Как и подавляющее большинство устраивался и устраиваюсь только по объявлениям. Терпеть не могу всяких проныр со связями, представленных широким спектром дебильного начальства куда не приди — одна ситуация