Для Беларуси характерны скрытые формы дискриминации в отношении женщин, хотя сами женщины в большинстве случаев даже не догадываются о существовании такой проблемы.
Однако, как выясняется, зарплату они получают меньше, чем мужчины, а обязанностей имеют по жизни больше, причем как на работе, так и в семье.
Во власть женщин не пускают
Представитель ООН/ПРООН в Беларуси Антониус Брук отмечает, что дискриминация в отношении женщин происходит в сфере занятости. В качестве примера он привел тот факт, что женщины в Беларуси в недостаточном количестве занимают ведущие руководящие посты. По данным Минтруда и соцзащиты, среди руководителей республиканских органов государственного управления и их заместителей женщин 19,6%. Женщины - госслужащие всех уровней управления составляют 67,4%.
У нас одна дама с министерским портфелем - возглавляющая Министерство труда и соцзащиты Марианна Щеткина. Для примера - в шведском кабинете министров 11 женщин и 13 мужчин.
Антониус Брук отметил, что женщины порой дискриминируются в семье, где имеют меньше свободного времени в связи с неравномерным распределением домашних и родительских обязанностей. Он выразил надежду, что применение европейского опыта в Беларуси в сфере обеспечения равенства мужчин и женщин будет способствовать «не только гендерному равенству и развитию семьи, но и улучшению демографической ситуации в стране».
В качестве положительного примера гендерной политики в Беларуси Брук привел работу третьего Национального плана улучшения положения женщин на 2008-2010 годы. Он считает актуальным принятие следующего плана. Представитель ООН/ПРОН сообщил, что в 2011 году белорусский национальный отчет о гендерном равенстве будет обсуждаться Комитетом ООН по ликвидации дискриминации в отношении женщин.
Зарабатывать больше мужчин у белорусок не получается
Формально никто не ограничивает женщин в работе на тех или других местах. На начало 2009 года списочная численность работников в Беларуси составила 3 987,5 тыс. человек, из них женщины - 2 129 тыс. или 53,4%. Удельный вес женщин по рабочим профессиям составил 43,7%, женщин-служащих - 68,1%, руководителей - 46,5%, специалистов - 74,2%, других служащих - 81,2%.
Если в промышленности, лесном хозяйстве, на транспорте, в строительстве отмечается преобладание мужчин, то среди работников здравоохранения женщины составляли 82,7%, в образовании - 81,2%. Именно женщин больше в сфере финансов, кредита и страхования, в культуре, на предприятиях торговли и общественного питания.
Как отметил заместитель министра труда и социальной защиты Игорь Старовойтов, в стране наблюдается устойчивая тенденция снижения удельного веса женщин в общем числе безработных (в 2005 году - 68,9%, в 2009 году - 57%) и продолжительности женской безработицы (2005 год - 6,2 месяца, 2009 - 4,6). Так или иначе большинство безработных - женщины. И это при том, что у них более высокий уровень образования, чем у мужчин.
Белорусские женщины реализуют свой потенциал в наименее оплачиваемых профессиях и отраслях производства. Среди занятых в экономике доля работающих женщин с высшим образованием составляет 26,9%, в то время как аналогичный показатель среди мужчинам составляет 20,2%. Доля женщин со средним специальным образованием достигает 27,7%, мужчин - 16,9%. Не имеют полного среднего образования среди занятых женщин только 2,4%, а среди мужчин - 4,6% .
«Отмечается явное преобладание женщин в непроизводственных отраслях и незначительное привлечение к участию в отраслях материального производства. Относительно низким остается участие женщин в сфере бизнеса и предпринимательства. Как следствие, средняя заработная плата женщин составляет около 80% средней заработной платы мужчин», - констатирует Игорь Старовойтов.
В сентябре 2010 года номинальная начисленная среднемесячная заработная плата в так называемых «женских» отраслях экономики составляла от 877,6 тыс. руб. (швейная промышленность) до 1126,8 тыс. рублей (торговля и общественное питание).
В то же время отрасли экономики, в которых в основном заняты мужчины, имеют более высокий уровень заработной платы. Например, номинальная начисленная среднемесячная заработная плата в нефтеперерабатывающей промышленности составила 2 088,6 тыс. рублей, топливной промышленности - 2 011,1 тыс. рублей, черной металлургии - 1 974,8 тыс. рублей.
Безусловно, не на все процессы в сфере труда можно повлиять. Очевидно, что многие женщины сами делают выбор в пользу менее оплачиваемых специальностей. Вместе с тем, кое-что сделать можно.
Например, в соответствии со ст. 21 закона «О занятости населения Республики Беларусь» нанимателям запрещается указывать дискриминационные условия в предложениях об имеющихся свободных рабочих местах (вакансиях), например, указывать предпочтительный пол работника. Однако стоит открыть список вакансий, который предлагают различные ресурсы, найдем там и указание пола, и желательный возраст. Поэтому, уверены специалисты, работодателей и чиновников следует просвещать в гендерных вопросах и доводить до них информацию о потребностях женщин.
Из-за особенностей жизненной ситуации, то есть наличия детей и отсутствия опыта работы из-за декретных отпусков, больничных и так далее, женщины порой испытывают более серьезные проблемы с трудоустройством в сравнении с мужчинами. Это находит отражение как в средних сроках поиска работы, так и в численности ищущих работу не менее года. «Если безработные мужчины находили новую работу достаточно быстро - в течение 1,3 месяцев, то у женщин этот период составил 2,5 месяца», - отмечает Игорь Старовойтов.
В результате женщины имеют более продолжительный период безработицы - 4,8 месяца против 3,4 месяца у мужчин. Среди безработных, состоящих на учете более одного года, 66,6% женщин. Более длительный поиск работы - один из аспектов уязвимой позиции женщин на рынке труда.
Будет нормальная работа - женщины будут рожать детей
Игорь Старовойтов отметил, что в настоящее время в наиболее сложном положении на рынке труда оказываются женщины, воспитывающие малолетних детей, выпускники учебных заведений, не имеющие опыта работы, женщины предпенсионного возраста, женщины-инвалиды, а также имеющие профессии, по которым преимущество отдается мужчинам. Среди них инженерно-технические и строительные специальности.
Связь гендерной политики и демографической ситуации очевидна. Трудно ожидать от женщин, которые не могут обеспечить себе достойное существование, стремления рожать больше детей. Для многих отказ от рождения ребенка является своего рода страховкой от обнищания семей.
Профессор Центра гендерных исследований Стокгольмского Университета Анита Ниберг отметила, что анализ европейского рынка труда свидетельствует, что в странах, где велика занятость женщин в экономике (Исландия, Норвегия, Швеция), все очень неплохо обстоит и с рождаемостью. С 1970 года в Швеции уровень занятости матерей с детьми до 6 лет повысился примерно с 50% до 85% в 1990 году.
И наоборот - в странах, где женщины работают меньше (Греция), есть проблемы с рождаемостью. «Там, где есть хороший рынок труда, - отметила профессор Ниберг - будут рождаться дети. Можно говорить, что занятость в значительной степени связана с демографическими процессами».
Вот и получается, что коль уж государство так озабочено проблемами рождаемости, ему необходимо в значительной степени озаботится статусом женщин на рынке труда.
\"Белорусские новости\"
Если Вам было интересно это прочитать - поделитесь пожалуйста в соцсетях!
> ...а может быть правильно \"...жительниц Беларусии...\"?Какая-нибудь Адамичюс и Свискиене из под Гомеля или Жихман из Минска никак не могут быть \"этническими беларуссками\"..., по-определению... quoted1
Имеются ввиду ГРАЖДАНКИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ.. Независимо от фамилий и происхождения.
Знаете ,совсем недавно наш профессор по философии расскзывал .что была такая конференция с французскими феминистками ,которые убеждали что нашим женщинам надо бороться за свои права, так одна наша сказала, что её полностью устривает когда её считают \"слабым полом\". Ей нравится что за ней носят сумку ,открывают двери перед ней и т.п. Ей хочется быть за мужчиной как за стеной ,а не самой быть стеной...И многие её поддержали по его словам.
На одном из сетевых форумов обсуждался вопрос об эмансипации.
Чем ближе я к сорока годам, тем больше знакомых ровесников разводятся. Некоторые уходят не к молоденьким, но большинство – просто уходят. Потому что больше не могут. Потому что жизнь с современной эмансипированной женщиной не оправдывает психозатрат взрослого и уже давно не гиперсексуального мужчины.
> Ей хочется быть за мужчиной как за стеной ,а не самой быть стеной... quoted1
Вот это точно! Постоянно нечто подобное слышу от женщин разного возраста! И считаю, что это правильно. Потому и назначают мужики друг другу зарплату повыше втихоря - дома свои жены и дети. Да и не вижу я у нас особой дескриминации - ну разве что в метро мужики сидят, но это скорее хамство, зато в автобусе уже сидял женщины. На нашей конторе - 2/3 женщин, занимают должности начальников цехов, отделов, технологов, инженеров, мастеров и даже есть один зам. директора - женщина. Главный бухгалтер - тоже женщина. У нас скорее мужчины дискриминированы.
>> Аксесс, а уши-то вылезают:)) В Беларуси откуда-то взялись белорусские женщины.... quoted2
> > Вообще-то по правилам русского языка так пока ещё правильно писать... quoted1
По правилам русского языка и - главное - в соответствии с языковыми традициями правильно писать Белоруссия, где живут белорусские женщины. Но если автор пишет о Беларуси, то и женщины должны быть соответствующие:)
> Беларус-Аляксандр писал(а) в ответ на сообщение:
>> abracs писал(а) в ответ на сообщение:
>>> Аксесс, а уши-то вылезают:)) В Беларуси откуда-то взялись белорусские женщины.... quoted3
>> >> Вообще-то по правилам русского языка так пока ещё правильно писать... quoted2
> По правилам русского языка и - главное - в соответствии с языковыми традициями правильно писать Белоруссия, где живут белорусские женщины. Но если автор пишет о Беларуси, то и женщины должны быть соответствующие:) quoted1
не ,уважаемый ,вот реформа какая-то частичная получилась, потому и путаницы. Верно \"Беларусь\" .но почему-то осталось верным \"белорусские\"...
Приятные, домовитые, практичные, добрые, плодовитые, по ипалу могут стукнуть, если чё не так... В целом, среднестатистически чуть полнее, чем в общеславянские и мировые стандарты... Есть за что подержаться...
Призывы выйти на площадь со стороны альтернативных кандидатов в президенты свидетельствуют об их уверенности в своем проигрыше. Об этом заявила первый заместитель главы Администрации Президента Беларуси Наталья Петкевич 4 декабря в интервью программе \"Картина мира с Юрием Козиятко\" на телеканале \"РТР-Беларусь\".
\"Эта позиция чисто психологическая, мы даже не берем выборы, это позиция людей, которые абсолютно уверены в своем проигрыше\", - сказала Наталья Петкевич. По ее словам, если уже изначально озвучиваются такие призывы, \"значит, нет ни цели, ни стремления к ее достижению\". \"Площадь - это не мирное собрание, площадь - это не праздник и не дискотека\", - подчеркнула Наталья Петкевич.
По ее мнению, оппонентам в нынешнюю избирательную кампанию свойственны \"катастрофическая агрессивность и злоба\". \"Если человек претендует на высший государственный пост, т.е. он хочет быть главным человеком в стране, он а приоре не может идти в народ с такой агрессией и злобой\", - отметила Наталья Петкевич.
Более того, продолжила она, по сути все предвыборные программы альтернативных кандидатов построены по одному принципу: \"Сначала охаивается все что было - плохая власть, обнищали люди, все плохо. Потом обещается абсолютно все, что только можно, но никто не говорит, как будут зарабатываться деньги, на чем государство будет делать прибыль\".
Кроме того, в предвыборных программах обнаруживаются и противоречивые тезисы. Например, вначале говорится, что люди обнищали, страна дошла до ручки, а потом утверждается, что у народа скопились миллиарды долларов в чулках, которые дадут задел для будущего развития экономики. \"Так люди все-таки обнищали или скопились миллиарды?\"- задала вопрос Наталья Петкевич.
То же и по вопросу частной собственности: \"Все обещают, что будет разгул частной собственности, абсолютно либеральный бизнес, но при этом говорят: цены будут расти не больше, чем на 1-2%. Так если абсолютно либеральные условия ведения бизнеса, как собственнику ты будешь диктовать, на сколько ему повышать цену или не повышать?\".
Наталья Петкевич отметила, что даже предвыборные лозунги многих кандидатов по большому счету взяты все либо из фраз произнесенных президентом, либо из каких-то предыдущих избирательных лозунгов действующей власти.
Она также прокомментировала изменившиеся пристрастия альтернативных кандидатов, многие из которых стали активно позиционировать себя в качестве пророссийских. По словам Натальи Петкевич, если проанализировать высказывания нынешних кандидатов, которые делались ими ранее и которые есть сейчас, то у большинства из них наблюдаются противоположности. \"Потому что все шли на Запад и идут на Запад, но, как говорится, любовь приходит и уходит, а кушать хочется всегда. Поэтому кто дает деньги, на того и работаешь\", - отметила она.
Петкевич: Большое количество кандидатов способствует росту избирательной и политической культуры в обществе
Большое количество кандидатов способствует росту избирательной и политической культуры в обществе. Такое мнение высказала первый заместитель главы Администрации Президента Беларуси Наталья Петкевич 4 декабря в интервью программе \"Картина мира с Юрием Козиятко\" на телеканале \"РТР-Беларусь\", сообщает корреспондент БЕЛТА.
Как отметила Наталья Петкевич, у нее сложилось неоднозначное отношение к проходящей предвыборной кампании. \"С одной стороны, она очень интересная, а с другой, абсолютно не интересная\", - считает она.
По мнению Натальи Петкевич, избирательная кампания интересна тем, что в ней уже совершенно четко проявились черты классической избирательной кампании, которая свойственна развитым странам с состоявшимися демократическими традициями. \"Есть exit poll, есть роль неправительственных организаций, есть рейтинги, есть какая-то политическая борьба, оппоненты и так далее\", - отметила первый замглавы президентской администрации.
С другой стороны, считает Наталья Петкевич, с точки зрения политической борьбы проходящая избирательная кампания не интересна потому, что оппоненты предсказуемы, ожидаемы, а порой даже достаточно примитивны. \"Но это мое личное мнение\", - отметила она.
Что касается беспрецедентно большого в истории Беларуси количества кандидатов, Наталья Петкевич считает, что в этом есть положительные стороны, которые заключаются в приобретении опыта политической борьбы, росте избирательной и политической культуры в обществе, что очень важно. \"С другой стороны, на этом фоне очевидны сравнения, когда отчетливо понимаешь, что от добра добра не ищут\", - добавила она.