>>> продолжаем тему сравнения жизни в этих двух странах).
>>>
>>> рождение ребенка — волнительное событие, привносящее в жизнь каждой семьи радость и смысл. Этот день может быть самым главным днем в жизнях двоих людей — матери и отца, и кажется, что общество оценит ваш «вклад» в человечество, а государство сделает всё, чтобы поддержать материально семью с новым человеком. В общем-то, так оно и есть… но вот в США…
>>>
>>>
>>>
>>> Декретный отпуск в США — это 12 недель (чуть меньше чем 3 месяца) НЕОПЛАЧИВАЕМОГО отпуска. Отпуск может начинаться не раньше, чем за 2 недели до родов. Как так случилось, что США встали в один ряд с Папуа-Новой Гвинеей? Как США скатились до этого? Ведь все страны понимают важность этого периода в жизни каждого человека!
>>>
>>> Вы имеете право на 12-недельный отпуск в США, если удовлетворяете ВСЕМ требованиям:
>>> Если вы работаете на работодателя не менее 1 года.
>>> Если вы проработали хотя бы 1250 часов (не менее 24 часов в неделю).
>>> Если в вашей компании хотя бы 50 работников в радиусе 75 миль.
>>> Если и отец, и мать работают в одной компании, то здесь два варианта:
>>> Если они женаты, то они могут взять 12 недель всего на двоих (например, 6 недель — отец и 6 недель — мать);
>>> Если не женаты, то каждый из них может взять по 12 недель.
>>> Декретный отпуск должен быть взят сразу весь. Вы не можете брать его по кусочкам. Если вы взяли 2 недели до родов, то после родов у вас останется только 10 недель на bonding with your child, как это называют американцы. То есть этого должно хватить, чтобы почувствовать глубокую связь со своим ребенком
>>>
>>> есть правда исключения:
>>> Отпуск в 12 недель оплачивается в штатах Калифорния, Нью Джерси и Вашингтон.
>>> а так же есть работодатели, которые готовы взять на себя заботу о материнстве
>>> Netflix — 12 месяцев «свободного посещения» с 100% оплатой;
>>> Apple — 3 месяца со 100% оплатой;
>>> Twitter — 20 недель (10 недель — для отцов и усыновителей);
>>> Microsoft — 20 недель для женщин и 12 для мужчин;
>>> Google — 18 недель отпуска со 100% оплатой (22 недели — при сложной беременности);
>>> Reddit — 17 недель;
>>> Johnson & Johnson — 17 недель (9 недель для отцов);
>>> Facebook — 17 недель отпуска + выплачивает $ 4000 единовременно;
>>> Yahoo — 16 недель для матерей и 8 недель для отцов;
>>> Adobe — 16 недель (в Сан-Хосе оплачивают до 26 недель).
>>>
>>> при этом, по окончании декретного отпуска в 12 недель женщина обязана выйти на работу, или уволиться.
>>> трехмесячного младенца при этом определяют в ясли….
>>>
>>> теперь посмотрим как обстоят дела в России.
>>>
>>> женщины могут уйти в декрет за 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности — 84) и на 70 дней (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) после родов. Женщине полагаются выплаты, которые рассчитываются по среднему заработку, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование.
>>>
>>>
>>> Помимо декрета, женщина может получить отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Выплаты здесь определяются федеральными законами. Кстати, в такой отпуск может пойти также отец ребенка, бабушка, дедушка, другие родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком. На период этого отпуска за работником сохраняется место работы (должность), также он засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж.
>>>

>>> aska (aska) писал (а) в ответ на сообщение:
>>>> продолжаем тему сравнения жизни в этих двух странах).
>>>>
>>>> рождение ребенка — волнительное событие, привносящее в жизнь каждой семьи радость и смысл. Этот день может быть самым главным днем в жизнях двоих людей — матери и отца, и кажется, что общество оценит ваш «вклад» в человечество, а государство сделает всё, чтобы поддержать материально семью с новым человеком. В общем-то, так оно и есть… но вот в США…
>>>>
>>>>
>>>>
>>>> Декретный отпуск в США — это 12 недель (чуть меньше чем 3 месяца) НЕОПЛАЧИВАЕМОГО отпуска. Отпуск может начинаться не раньше, чем за 2 недели до родов. Как так случилось, что США встали в один ряд с Папуа-Новой Гвинеей? Как США скатились до этого? Ведь все страны понимают важность этого периода в жизни каждого человека!
>>>>
>>>> Вы имеете право на 12-недельный отпуск в США, если удовлетворяете ВСЕМ требованиям:
>>>> Если вы работаете на работодателя не менее 1 года.
>>>> Если вы проработали хотя бы 1250 часов (не менее 24 часов в неделю).
>>>> Если в вашей компании хотя бы 50 работников в радиусе 75 миль.
>>>> Если и отец, и мать работают в одной компании, то здесь два варианта:
>>>> Если они женаты, то они могут взять 12 недель всего на двоих (например, 6 недель — отец и 6 недель — мать);
>>>> Если не женаты, то каждый из них может взять по 12 недель.
>>>> Декретный отпуск должен быть взят сразу весь. Вы не можете брать его по кусочкам. Если вы взяли 2 недели до родов, то после родов у вас останется только 10 недель на bonding with your child, как это называют американцы. То есть этого должно хватить, чтобы почувствовать глубокую связь со своим ребенком
>>>>
>>>> есть правда исключения:
>>>> Отпуск в 12 недель оплачивается в штатах Калифорния, Нью Джерси и Вашингтон.
>>>> а так же есть работодатели, которые готовы взять на себя заботу о материнстве
>>>> Netflix — 12 месяцев «свободного посещения» с 100% оплатой;
>>>> Apple — 3 месяца со 100% оплатой;
>>>> Twitter — 20 недель (10 недель — для отцов и усыновителей);
>>>> Microsoft — 20 недель для женщин и 12 для мужчин;
>>>> Google — 18 недель отпуска со 100% оплатой (22 недели — при сложной беременности);
>>>> Reddit — 17 недель;
>>>> Johnson & Johnson — 17 недель (9 недель для отцов);
>>>> Facebook — 17 недель отпуска + выплачивает $ 4000 единовременно;
>>>> Yahoo — 16 недель для матерей и 8 недель для отцов;
>>>> Adobe — 16 недель (в Сан-Хосе оплачивают до 26 недель).
>>>>
>>>> при этом, по окончании декретного отпуска в 12 недель женщина обязана выйти на работу, или уволиться.
>>>> трехмесячного младенца при этом определяют в ясли….
>>>>
>>>> теперь посмотрим как обстоят дела в России.
>>>>
>>>> женщины могут уйти в декрет за 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности — 84) и на 70 дней (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) после родов. Женщине полагаются выплаты, которые рассчитываются по среднему заработку, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование.
>>>>

>>>> 3. Далее мама имеет право с сохранением своего рабочего места и оклада, продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
>>>> 4. Единовременная выплата за рождение ребенка составляет 17 500 руб + районный коаф. сумма может быть больше.
>>>> 5. При рождении второго ребенка, или двойни, положен материнский капитал, его сумма составляет 453 000 руб.
>>>
>>>> 6. так же региональные власти назначают доп. выплаты на рождение ребенка и поддержку семьи.
>>>>

>>> 2004fly2004 (2004fly2004) писал (а) в ответ на сообщение:
>>>> aska (aska) писал (а) в ответ на сообщение:
>>>>> продолжаем тему сравнения жизни в этих двух странах).
>>>>>
>>>>> рождение ребенка — волнительное событие, привносящее в жизнь каждой семьи радость и смысл. Этот день может быть самым главным днем в жизнях двоих людей — матери и отца, и кажется, что общество оценит ваш «вклад» в человечество, а государство сделает всё, чтобы поддержать материально семью с новым человеком. В общем-то, так оно и есть… но вот в США…
>>>>>
>>>>>
>>>>>
>>>>> Декретный отпуск в США — это 12 недель (чуть меньше чем 3 месяца) НЕОПЛАЧИВАЕМОГО отпуска. Отпуск может начинаться не раньше, чем за 2 недели до родов. Как так случилось, что США встали в один ряд с Папуа-Новой Гвинеей? Как США скатились до этого? Ведь все страны понимают важность этого периода в жизни каждого человека!
>>>>>
>>>>> Вы имеете право на 12-недельный отпуск в США, если удовлетворяете ВСЕМ требованиям:
>>>>> Если вы работаете на работодателя не менее 1 года.
>>>>> Если вы проработали хотя бы 1250 часов (не менее 24 часов в неделю).
>>>>> Если в вашей компании хотя бы 50 работников в радиусе 75 миль.
>>>>> Если и отец, и мать работают в одной компании, то здесь два варианта:
>>>>> Если они женаты, то они могут взять 12 недель всего на двоих (например, 6 недель — отец и 6 недель — мать);
>>>>> Если не женаты, то каждый из них может взять по 12 недель.
>>>>> Декретный отпуск должен быть взят сразу весь. Вы не можете брать его по кусочкам. Если вы взяли 2 недели до родов, то после родов у вас останется только 10 недель на bonding with your child, как это называют американцы. То есть этого должно хватить, чтобы почувствовать глубокую связь со своим ребенком
>>>>>
>>>>> есть правда исключения:
>>>>> Отпуск в 12 недель оплачивается в штатах Калифорния, Нью Джерси и Вашингтон.
>>>>> а так же есть работодатели, которые готовы взять на себя заботу о материнстве
>>>>> Netflix — 12 месяцев «свободного посещения» с 100% оплатой;
>>>>> Apple — 3 месяца со 100% оплатой;
>>>>> Twitter — 20 недель (10 недель — для отцов и усыновителей);
>>>>> Microsoft — 20 недель для женщин и 12 для мужчин;
>>>>> Google — 18 недель отпуска со 100% оплатой (22 недели — при сложной беременности);
>>>>> Reddit — 17 недель;
>>>>> Johnson & Johnson — 17 недель (9 недель для отцов);
>>>>> Facebook — 17 недель отпуска + выплачивает $ 4000 единовременно;
>>>>> Yahoo — 16 недель для матерей и 8 недель для отцов;
>>>>> Adobe — 16 недель (в Сан-Хосе оплачивают до 26 недель).
>>>>>
>>>>> при этом, по окончании декретного отпуска в 12 недель женщина обязана выйти на работу, или уволиться.
>>>>> трехмесячного младенца при этом определяют в ясли….
>>>>>
>>>>> теперь посмотрим как обстоят дела в России.
>>>>>
>>>>> женщины могут уйти в декрет за 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности — 84) и на 70 дней (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) после родов. Женщине полагаются выплаты, которые рассчитываются по среднему заработку, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование.
>>>>>

>>>>> сделаю небольшую раскладку по цифрам:
>>>>> 1. декретный отпуск 140 дней, оплачивается 100% исходя из заработка мамы, выдается сумма одномоментно.
>>>>> 2. по истечению декретного отпуска, женщина (или кто заботится о малыше) имеет право взять отпуск по уходу за ребенком. В этот период она получает 40% от своего оклада, пока ребенку не исполнится 1,5 года.
>>>

>>>>> 6. так же региональные власти назначают доп. выплаты на рождение ребенка и поддержку семьи.
>>>>>
>>>>> как по мне, в разрезе данной темы, хорошие условия для материнства созданы в России. и в данном вопросе Россия опережает США на много лет вперед. штатам надо бы поучится)))
>>>> достаточно сравнить детскую смертность в россии и в сша