> А насчет церковных бабушек… Куда же им еще то пойти… Дети бросили, государству не нужны … quoted1
Оне хоть в масках молятся..надеюсь?? о.Давид (125784) писал (а) в ответ на сообщение:
> Если, конечно, особо одаренные Пасху не отменят …. quoted1
у нас уже пришла рассылка от минздрава ..не скапливаться в церквях и на кладбищах.. на следующее воскресенье после пасхи..традиционно в нашем регионе гуляния на кладбище.. поминания родных и близких.. называется Красная горка.. Говорят выставят посты и не пустят..
когератор (когератор) писал (а) в ответ на сообщение:
> А частнику не интересно выполнять этот ТК. Нет у него лишних денег. И ничего простой работник не сделает. А ТК РФ есть. quoted1
Это уже проблемы самих работников, которые нанимаются к сомнительным частникам. А в ТК РФ есть меры наказания за его нарушения. Просто сами работники не обращаются в трудовые инспекции.
Были бы у нас в стране нормальные профсоюзы, можно было попытаться отстаивать свои права. Но в одиночку работник не пойдёт против работодателя, только уже отчаявшийся. Чаще всего у нас не верят в то, что можно защитить свои права. Работодатель, даже самый белый и пушистый, так или иначе найдёт способ избавиться от работника, если он ему не нужен, либо урезать з/п.
Nataly Noimann (10507) писал (а) в ответ на сообщение:
> Просто сами работники не обращаются в трудовые инспекции. quoted1
Не надо идеализировать эту трудовую инспекцию. В ней сидят бюрократы и крючкотворы которые не выходя из кабинета сочиняют любой ответ. Система себя всегда защитит.
> Были бы у нас в стране нормальные профсоюзы, можно было попытаться отстаивать свои права. Но в одиночку работник не пойдёт против работодателя, только уже отчаявшийся. Чаще всего у нас не верят в то, что можно защитить свои права. Работодатель, даже самый белый и пушистый, так или иначе найдёт способ избавиться от работника, если он ему не нужен, либо урезать з/п. > quoted1
Согласен на все сто процентов. А трудовой коллектив будет сидеть и молча наблюдать как работодатель давит работника.
> Работодатель, даже самый белый и пушистый, так или иначе найдёт способ избавиться от работника, если он ему не нужен quoted1
Если не нужен — на кой он такой ненужный работодателю? Имеет полное право законно избавиться от него. Потому что вовсе не обязан кормить и содержать его за свой счёт, если от того никакой пользы работодателю. Или я не права? Профсоюзы уже были в СССР. Только они были лишь дополнительным инструментом в руках работодателя, и не отстаивали права рабочих, а только лишь проводили политику их эксплуатации.
Nataly Noimann (10507) писал (а) в ответ на сообщение:
> Если не нужен - на кой он такой ненужный работодателю? Имеет полное право законно избавиться от него. Потому что вовсе не обязан кормить и содержать его за свой счёт, если от того никакой пользы работодателю. Или я не права? > quoted1
Нет конечно. Есть закон не писанный. Выбирают не работу, а начальника. Взъестся на тебя начальник и всё пиши пропало. Зачем ты нужна работодателю?