>Про 'уровни' я только сейчас начал слышать - на Гугле интервьюс. > А так - 'Full Stack developer'. quoted1
уровень это "developer" .. full stack это уже специализация (точнее, скорее "широта взгляда") ... и да, наверное в этой области и на этом уровне различия в тестах входных особого и не будет ещё долго ... как Вы правильно отметили - вся разница в том, под какой из десятка framework надо будет галочки уметь расставлять )
> synchronized public static GFG getInstance() quoted1
Это банально предполагает, что мультитредовость не настоящая и кладёт всю работу по обеспечению истинности синглтона на реализацию языка и её умолчания ... не катит совсем )
Закулисинъ (Закулисинъ) писал (а) в ответ на сообщение:
> иг911 (ig911) писал (а) в ответ на сообщение:
>> synchronized public static GFG getInstance() quoted2
> > Это банально предполагает, что мультитредовость не настоящая и кладёт всю работу по обеспечению истинности синглтона на реализацию языка и её умолчания ... не катит совсем ) quoted1
А что ещё для Банковских Intranet апликаций нужно? Я же не Мировой Компьютер Симмулятор пишу :)
> Закулисинъ (Закулисинъ) писал (а) в ответ на сообщение:
>> иг911 (ig911) писал (а) в ответ на сообщение:
>>> synchronized public static GFG getInstance() quoted3
>> >> Это банально предполагает, что мультитредовость не настоящая и кладёт всю работу по обеспечению истинности синглтона на реализацию языка и её умолчания ... не катит совсем ) quoted2
>А что ещё для Банковских Intranet апликаций нужно? quoted1
Да мало ли .. но с вас спрос маленький, вы ж даже не расскажете как планируется эту самую истинность при DR (которое из HA/DR) обеспечивать
Нет, хотя и читаю ... меня на днях как-раз уели ... когда, говорят, программульку писал ручками последний раз ... я им сразу "да вот, буквально вчера" (то, что это был макрос в экселе кого волнует .. правда ведь) ... а они мне ... а чтоб в продуктивную эксплуатацию пошла где в приличном месте? И тут я заплакал
> Расскажи мне лучше про Micro Service pattern. > Сейчас все об этом трындят, но мало кто понимает. quoted1
А тебе с какого места рассказывать? почему ESB и концепция просто сервисов взлетела не так высоко, как хотелось бы - знаешь? Или даже о TDD только как об экзотике говорить будем?
> Bulyzhnik (Bulyzhnik) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Если мозги есть и есть трезвая оценка своих способностей, то никаких проблем. Я начинал как программист, а сейчас Manager of IT. quoted2
> > Для канадцев, поработать в Америке не на минимальную зарплату непросто. Процесс сложный и дело не в иммиграции, если есть приглашение на работу, канадцам визу можно без проблем получить прямо на границе. А вот, чтобы получить это приглашение на работу, нужно пройти скрининг-интервью от рекрутера компании, написать тест и только потом, при хорошо написанном тесте тебя могут пригласить на on site интервью. И там начнётся самое интересное. > > Я сделала скрин емайла, с приглашением и деталями интервью. > > > > > > Как следует из написанного, интервью на сайте может длиться 5-8 часов. Возможны переходы от одного здания в другое. Красным написано, что не беспокойтесь если вы имели контакт с носителем короновируса, ваш статус кандидата не изменится. Мы скажем вам, если ваше интервью будет виртуальным. >
> По телефону рекрутер дал дружеские советы и сказал следующее. Интервью состоит из 5 частей. Каждая примерно по часу с небольшим перерывом между частями. Подразумевается, что вы будете отвечать у доски с маркером. Время на подготовку дано не будет. Если вам будет нужна помощь при ответе, вам подскажут, но это засчитается против вас. Все технические проблемы на вас. Ваш маркёр не пишет и вы в поиске другого потеряли отведённое время - ваша проблема, так что имейте с собой запасной маркер. Возьмите с собой воду, время купить может не быть. > > Мне рассказывали, как в другой стране после пары дружелюбных вопросов можно получить высокооплачиваемую работу при соответствующем Resume. Не в США. quoted1
На хорошие вакансии много кандидатов.И естественно если есть равный,но из другой страны-естественно выберут местного.Нет геморроя с рабочей визой и прочими обязательствами.Так что ничего особого не вижу в таком детальном интервью иностранца.Чтобы его взяли-он должен быть лучшим соискателем на эту позицию.
>> Bulyzhnik (Bulyzhnik) писал (а) в ответ на сообщение:
>>> Если мозги есть и есть трезвая оценка своих способностей, то никаких проблем. Я начинал как программист, а сейчас Manager of IT. quoted3
>> >> Для канадцев, поработать в Америке не на минимальную зарплату непросто. Процесс сложный и дело не в иммиграции, если есть приглашение на работу, канадцам визу можно без проблем получить прямо на границе. А вот, чтобы получить это приглашение на работу, нужно пройти скрининг-интервью от рекрутера компании, написать тест и только потом, при хорошо написанном тесте тебя могут пригласить на on site интервью. И там начнётся самое интересное. >> >> Я сделала скрин емайла, с приглашением и деталями интервью. >> >> >> >>
>> >> Как следует из написанного, интервью на сайте может длиться 5-8 часов. Возможны переходы от одного здания в другое. Красным написано, что не беспокойтесь если вы имели контакт с носителем короновируса, ваш статус кандидата не изменится. Мы скажем вам, если ваше интервью будет виртуальным. >> quoted2
>
>> По телефону рекрутер дал дружеские советы и сказал следующее. Интервью состоит из 5 частей. Каждая примерно по часу с небольшим перерывом между частями. Подразумевается, что вы будете отвечать у доски с маркером. Время на подготовку дано не будет. Если вам будет нужна помощь при ответе, вам подскажут, но это засчитается против вас. Все технические проблемы на вас. Ваш маркёр не пишет и вы в поиске другого потеряли отведённое время - ваша проблема, так что имейте с собой запасной маркер. Возьмите с собой воду, время купить может не быть.
>> >> Мне рассказывали, как в другой стране после пары дружелюбных вопросов можно получить высокооплачиваемую работу при соответствующем Resume. Не в США. quoted2
> > На хорошие вакансии много кандидатов.И естественно если есть равный,но из другой страны-естественно выберут местного.Нет геморроя с рабочей визой и прочими обязательствами.Так что ничего особого не вижу в таком детальном интервью иностранца.Чтобы его взяли-он должен быть лучшим соискателем на эту позицию. quoted1
В той компании, о которой я говорю, on site интервью получают 3% от обратившихся, а проходят и получают работу 30%.
Для NAFTA профессионала нет проблем с рабочей визой, а у компании с обязательствами. Между Канадой, Мексикой и США есть соглашение NAFTA или как сейчас его переименовали ... Согласно этому соглашению, канадцы могут временно работать в США по TN статусу. Обычно, нанимающие компании знают об этом.
>>> Bulyzhnik (Bulyzhnik) писал (а) в ответ на сообщение: >>>> Если мозги есть и есть трезвая оценка своих способностей, то никаких проблем. Я начинал как программист, а сейчас Manager of IT. >>> >>> Для канадцев, поработать в Америке не на минимальную зарплату непросто. Процесс сложный и дело не в иммиграции, если есть приглашение на работу, канадцам визу можно без проблем получить прямо на границе. А вот, чтобы получить это приглашение на работу, нужно пройти скрининг-интервью от рекрутера компании, написать тест и только потом, при хорошо написанном тесте тебя могут пригласить на on site интервью. И там начнётся самое интересное. >>> >>> Я сделала скрин емайла, с приглашением и деталями интервью. >>>
>>> Как следует из написанного, интервью на сайте может длиться 5-8 часов. Возможны переходы от одного здания в другое. Красным написано, что не беспокойтесь если вы имели контакт с носителем короновируса, ваш статус кандидата не изменится. Мы скажем вам, если ваше интервью будет виртуальным. >>> quoted3
>>
>>> По телефону рекрутер дал дружеские советы и сказал следующее. Интервью состоит из 5 частей. Каждая примерно по часу с небольшим перерывом между частями. Подразумевается, что вы будете отвечать у доски с маркером. Время на подготовку дано не будет. Если вам будет нужна помощь при ответе, вам подскажут, но это засчитается против вас. Все технические проблемы на вас. Ваш маркёр не пишет и вы в поиске другого потеряли отведённое время - ваша проблема, так что имейте с собой запасной маркер. Возьмите с собой воду, время купить может не быть.
>>> >>> Мне рассказывали, как в другой стране после пары дружелюбных вопросов можно получить высокооплачиваемую работу при соответствующем Resume. Не в США. quoted3
>> >> На хорошие вакансии много кандидатов.И естественно если есть равный,но из другой страны-естественно выберут местного.Нет геморроя с рабочей визой и прочими обязательствами.Так что ничего особого не вижу в таком детальном интервью иностранца.Чтобы его взяли-он должен быть лучшим соискателем на эту позицию. quoted2
> > В той компании, о которой я говорю, on site интервью получают 3% от обратившихся, а проходят и получают работу 30%. >
> Для NAFTA профессионала нет проблем с рабочей визой, а у компании с обязательствами. Между Канадой, Мексикой и США есть соглашение NAFTA или как сейчас его переименовали ... Согласно этому соглашению, канадцы могут временно работать в США по TN статусу. Обычно, нанимающие компании знают об этом. > > https://travel.state.gov/content/travel/en/us-vi... quoted1
то естъ и мексиканцы имеют право работатъ в сша или канаде? думаю, ты в чем то ошибаешся... нафта или как ее новою.... нафтой, а визы на работу и прав на работу, никто не отменял..
> Сивилла (forecast) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Мне рассказывали, как в другой стране после пары дружелюбных вопросов можно получить высокооплачиваемую работу при соответствующем Resume. Не в США. quoted2
>Я много ходил на IT интервьюс в Америке. > И мне всегда казалось что именно на тех интервью после которых я получал работу - которая определила мою жизнь, мне Бог помогал. > Например, мне долгое время было трудно писать алгоритмы с памяти, я обычно пользовался примерами.
> И когда я просидел в Citi Bank 5 лет, оказалось что мне тяжело пройти интервью, где дают много писать кода с памяти. > Так на интервью в Morgan Stanley русская женщина попросила меня написать pattern Singleton в multi threaded environment. > И это был именно тот pattern который я помнил наизусть :) quoted1
Если сравнить спрос на технические специальности в Канаде с США, то намного больше рабочих возможностей в Америке. Неудивительно, что зарплаты в США намного выше, чем в Канаде. Например, для Data Scientist - 300 предложений в канадском городе и 1,000 в американском городе.
>>> Сивилла (forecast) писал (а) в ответ на сообщение: >>>> Bulyzhnik (Bulyzhnik) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>> Если мозги есть и есть трезвая оценка своих способностей, то никаких проблем. Я начинал как программист, а сейчас Manager of IT. >>>> >>>> Для канадцев, поработать в Америке не на минимальную зарплату непросто. Процесс сложный и дело не в иммиграции, если есть приглашение на работу, канадцам визу можно без проблем получить прямо на границе. А вот, чтобы получить это приглашение на работу, нужно пройти скрининг-интервью от рекрутера компании, написать тест и только потом, при хорошо написанном тесте тебя могут пригласить на on site интервью. И там начнётся самое интересное.
>>>> >>>> Я сделала скрин емайла, с приглашением и деталями интервью. >>>> quoted3
>>>> >>>> Как следует из написанного, интервью на сайте может длиться 5−8 часов. Возможны переходы от одного здания в другое. Красным написано, что не беспокойтесь если вы имели контакт с носителем короновируса, ваш статус кандидата не изменится. Мы скажем вам, если ваше интервью будет виртуальным. >>>> >>> >>>> По телефону рекрутер дал дружеские советы и сказал следующее. Интервью состоит из 5 частей. Каждая примерно по часу с небольшим перерывом между частями. Подразумевается, что вы будете отвечать у доски с маркером. Время на подготовку дано не будет. Если вам будет нужна помощь при ответе, вам подскажут, но это засчитается против вас. Все технические проблемы на вас. Ваш маркёр не пишет и вы в поиске другого потеряли отведённое время — ваша проблема, так что имейте с собой запасной маркер. Возьмите с собой воду, время купить может не быть. >>>>
>>>> Мне рассказывали, как в другой стране после пары дружелюбных вопросов можно получить высокооплачиваемую работу при соответствующем Resume. Не в США. >>>
>>> На хорошие вакансии много кандидатов. И естественно если есть равный, но из другой страны-естественно выберут местного. Нет геморроя с рабочей визой и прочими обязательствами. Так что ничего особого не вижу в таком детальном интервью иностранца. Чтобы его взяли-он должен быть лучшим соискателем на эту позицию. quoted3
>> >> В той компании, о которой я говорю, on site интервью получают 3% от обратившихся, а проходят и получают работу 30%. >> quoted2
>
>> Для NAFTA профессионала нет проблем с рабочей визой, а у компании с обязательствами. Между Канадой, Мексикой и США есть соглашение NAFTA или как сейчас его переименовали … Согласно этому соглашению, канадцы могут временно работать в США по TN статусу. Обычно, нанимающие компании знают об этом.
>то естъ и мексиканцы имеют право работатъ в сша или канаде? > думаю, ты в чем-то ошибаешся… нафта или как ее новою…. нафтой, а визы на работу и прав на работу, никто не отменял. quoted1
Если они специалисты с листа специальностей NAFTA, то да. Это не о тех, кто приезжает на полях работать.
Мексиканцам нужна TN visa. Канадцам, в этой ситуации (NAFTA профессионал) нет, не нужна.
>>> OlUS (OlUS) писал (а) в ответ на сообщение: >>>> Сивилла (forecast) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>> Bulyzhnik (Bulyzhnik) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>> Если мозги есть и есть трезвая оценка своих способностей, то никаких проблем. Я начинал как программист, а сейчас Manager of IT. >>>>> >>>>> Для канадцев, поработать в Америке не на минимальную зарплату непросто. Процесс сложный и дело не в иммиграции, если есть приглашение на работу, канадцам визу можно без проблем получить прямо на границе. А вот, чтобы получить это приглашение на работу, нужно пройти скрининг-интервью от рекрутера компании, написать тест и только потом, при хорошо написанном тесте тебя могут пригласить на on site интервью. И там начнётся самое интересное.
>>>>> >>>>> Я сделала скрин емайла, с приглашением и деталями интервью. >>>>> quoted3
>>>>> >>>>> Как следует из написанного, интервью на сайте может длиться 5-8 часов. Возможны переходы от одного здания в другое. Красным написано, что не беспокойтесь если вы имели контакт с носителем короновируса, ваш статус кандидата не изменится. Мы скажем вам, если ваше интервью будет виртуальным. >>>>> quoted3
>>>>> По телефону рекрутер дал дружеские советы и сказал следующее. Интервью состоит из 5 частей. Каждая примерно по часу с небольшим перерывом между частями. Подразумевается, что вы будете отвечать у доски с маркером. Время на подготовку дано не будет. Если вам будет нужна помощь при ответе, вам подскажут, но это засчитается против вас. Все технические проблемы на вас. Ваш маркёр не пишет и вы в поиске другого потеряли отведённое время - ваша проблема, так что имейте с собой запасной маркер. Возьмите с собой воду, время купить может не быть. >>>>> >>>>> Мне рассказывали, как в другой стране после пары дружелюбных вопросов можно получить высокооплачиваемую работу при соответствующем Resume. Не в США. >>>> >>>> На хорошие вакансии много кандидатов.И естественно если есть равный,но из другой страны-естественно выберут местного.Нет геморроя с рабочей визой и прочими обязательствами.Так что ничего особого не вижу в таком детальном интервью иностранца.Чтобы его взяли-он должен быть лучшим соискателем на эту позицию.
>>> >>> В той компании, о которой я говорю, on site интервью получают 3% от обратившихся, а проходят и получают работу 30%. >>> quoted3
>>
>>> Для NAFTA профессионала нет проблем с рабочей визой, а у компании с обязательствами. Между Канадой, Мексикой и США есть соглашение NAFTA или как сейчас его переименовали ... Согласно этому соглашению, канадцы могут временно работать в США по TN статусу. Обычно, нанимающие компании знают об этом.
>>то естъ и мексиканцы имеют право работатъ в сша или канаде? >> думаю, ты в чем то ошибаешся... нафта или как ее новою.... нафтой, а визы на работу и прав на работу, никто не отменял.. quoted2
>Если они специалисты с листа специальностей NAFTA, то да. Это не о тех, кто приезжает на полях работать. quoted1
честно, об этом ничего не знаю... всегда был уверен, что приехатъ в страну, жить в ней это не всегда право на работу в ней.. насколъко знаю, канадцы приезжают к нам до полугода, живут, потом уезжают обратно в канаду, но это связано с налогами, где платитъ.. но при этом права на работу они не имеют... они так мне говорили..
Сивилла (forecast) писал (а) в ответ на сообщение:
> Если сравнить спрос на технические специальности в Канаде с США, то намного больше рабочих возможностей в Америке. Неудивительно, что зарплаты в США намного выше, чем в Канаде. Например, для Data Scientist - 300 предложений в канадском городе и 1,000 в американском городе. quoted1
У нас одно время было популярно - offshore из Канады. Но всё равно всё это были индусы. Сейчас приутихло.