Самое большое предприятие в собственности своих работников — сеть супермаркетов Publix на юге США (Роберт Оуэн оценил бы масштаб кооператива).
В общей сложности в Publix работает 190 тысяч человек, каждый держит небольшую долю в компании. Нынешний директор начинал свою работу в сети как упаковщик продуктов в пакеты. За 86 лет не был сокращён ни один сотрудник. Средняя текучка кадров в индустрии 65%, у Publix 5%. Рыночные показатели отличные: 34 миллиарда долларов выручки, 88 место в рейтинге Fortune. С момента основания работники-владельцы (почти каждый работник) в среднем богатели на 16% в год. Уоррен Баффет в интервью изданию Fortune пишет «Я хотел бы купить эту компанию. Она прекрасно себя показала в очень, очень, очень сложной индустрии. Определённо задействована магия в плане управления фирмой». Логично — иметь долю в деле («skin in the game») должно серьёзно мотивировать на хорошую работу.
17:46 11.02.2019
Karabas_il (Karabas_il) писал (а) в ответ на :
> С момента основания работники-владельцы (почти каждый работник) в среднем богатели на 16% в год.
17:52 11.02.2019
Karabas_il (Karabas_il) писал (а) в ответ на :
> За 86 лет не был сокращён ни один сотрудник.
GNSO33 (Tygrys) писал (а) в ответ на :
> Karabas_il (Karabas_il) писал (а) в ответ на сообщение:
>> С момента основания работники-владельцы (почти каждый работник) в среднем богатели на 16% в год.
86 лет в среднем богатели на 16% в год!
Если америкосы не тупые — то очень тупые!
------------- Сообщение было проверено модератором. Вам объявляется замечание за это сообщение. Пожалуйста, следите за тем, что Вы пишете.
18:18 11.02.2019
Track-Dbf (Trickolog) писал (а) в ответ на :
> 86 лет в среднем богатели на 16% в год! > > Если америкосы не тупые — то очень тупые!
Там не очень большая прибыль по американским меркам. На каждого человека приходится примерно 15 000 долларов в год. Если делить поровну на всех. Думаю они эти деньги просто проедали.
18:49 11.02.2019
Spinograuz (Spinograuz) писал (а) в ответ на :
> Track-Dbf (Trickolog) писал (а) в ответ на сообщение:
>> 86 лет в среднем богатели на 16% в год! >> >> Если америкосы не тупые — то очень тупые!
>Там не очень большая прибыль по американским меркам. На каждого человека приходится примерно 15 000 долларов в год. Если делить поровну на всех. Думаю они эти деньги просто проедали.
речь же идет о прибыли, а не о зарплате. зарплата само собой, а вот прибыль — это уже дополнительно к ней. думаю, что те, кто проработал там достаточно долго, выйдя на пенсию имеет очень неплохие деньги, которые собрались.
> речь же идет о прибыли, а не о зарплате. > зарплата само собой, а вот прибыль — это уже дополнительно к ней. > думаю, что те, кто проработал там достаточно долго, выйдя на пенсию имеет очень неплохие деньги, которые собрались.
Хватит у же врать, право же — хватит! После уничтожения Советского Союза ни одной двуногой тваре веры нет, Ruder.
> Spinograuz (Spinograuz) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Track-Dbf (Trickolog) писал (а) в ответ на сообщение:
>>> 86 лет в среднем богатели на 16% в год! >>>
>>> Если америкосы не тупые — то очень тупые!
>>Там не очень большая прибыль по американским меркам. На каждого человека приходится примерно 15 000 долларов в год. Если делить поровну на всех. Думаю они эти деньги просто проедали.
>речь же идет о прибыли, а не о зарплате. > зарплата само собой, а вот прибыль — это уже дополнительно к ней. > думаю, что те, кто проработал там достаточно долго, выйдя на пенсию имеет очень неплохие деньги, которые собрались.
Они просто не понимают сути написанного.
19:03 11.02.2019
Track-Dbf (Trickolog) писал (а) в ответ на :
> Хватит у же врать, право же — хватит!
Ты о чем?
19:08 11.02.2019
OlUS (OlUS) писал (а) в ответ на :
> Они просто не понимают сути написанного.
Мы все понимаем. Мы лучше вас понимаем в сто раз. Просто не хотим как дискредитировать саму идею так и расстраивать вас лично.
19:22 11.02.2019
Spinograuz (Spinograuz) писал (а) в ответ на :
> OlUS (OlUS) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Они просто не понимают сути написанного.
>Мы все понимаем. Мы лучше вас понимаем в сто раз. Просто не хотим как дискредитировать саму идею так и расстраивать вас лично.
Речь идет об успешном бизнесе в котором работники имеют долю которая постоянно растет. Хотел бы я посмотреть как ты умудришься это дискредитировать?
>>> Track-Dbf (Trickolog) писал (а) в ответ на сообщение: >>>> 86 лет в среднем богатели на 16% в год!
>>>> >>>> Если америкосы не тупые — то очень тупые!
>>> Там не очень большая прибыль по американским меркам. На каждого человека приходится примерно 15 000 долларов в год. Если делить поровну на всех. Думаю они эти деньги просто проедали.
>>речь же идет о прибыли, а не о зарплате.
>> зарплата само собой, а вот прибыль — это уже дополнительно к ней. >> думаю, что те, кто проработал там достаточно долго, выйдя на пенсию имеет очень неплохие деньги, которые собрались.
> > Они просто не понимают сути написанного.
похоже ты прав…. в россии же пока капитализм какой то недоделанный.
>>> Spinograuz (Spinograuz) писал (а) в ответ на сообщение: >>>> Track-Dbf (Trickolog) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>> 86 лет в среднем богатели на 16% в год! >>>>> >>>>> Если америкосы не тупые — то очень тупые! >>>> Там не очень большая прибыль по американским меркам. На каждого человека приходится примерно 15 000 долларов в год. Если делить поровну на всех. Думаю они эти деньги просто проедали.
>>> речь же идет о прибыли, а не о зарплате.
>>> зарплата само собой, а вот прибыль — это уже дополнительно к ней. >>> думаю, что те, кто проработал там достаточно долго, выйдя на пенсию имеет очень неплохие деньги, которые собрались.
>> >> Они просто не понимают сути написанного.
>похоже ты прав…. в россии же пока капитализм какой то недоделанный.
Да нет там капитализма. Это им Путин так сказал Их строй максимально близок к феодальному.
19:27 11.02.2019
Хорший антиаргумент против высказываний а-ля «социализм — утопия», «кооперативная собственность убивает мотивацию работников» и прочее, прочее, что мне каждый раз с умным видом говорят мои оппоненты.
19:32 11.02.2019
Енот (Енот) писал (а) в ответ на :
> Хорший антиаргумент против высказываний а-ля «социализм — утопия», «кооперативная собственность убивает мотивацию работников» и прочее, прочее, что мне каждый раз с умным видом говорят мои оппоненты.
в данном случае все работает в условиях капитализма… будь социализм, не было бы подобного… проблема здесь не в мотивации, а скорей в организации всего по капиталистически.
07:33 12.02.2019
Karabas_il (Karabas_il) писал (а) в ответ на :
> Американский колхоз
Это не колхоз, поскольку колхоз — это забота о беспрерывном снабжении государства продовольствием за счет эксплуатации колхозников, которым платят за работу не деньги, а трудодни. Когда работник является соучредителем предприятия и имеет права на часть прибыли, пусть — мизерную, то это забота о человеке, а не об управленцах, заинтересованных в увеличении своих доходов за счет более низких доходов рядовых работников. Такая система заботы о рядовых работниках принята в Японии, которую мы до сих пор считаем своим опасным соседом и не заключаем с ней мирного договора. «Разгадка более быстрых, чем в других развитых капиталистических странах, темпов роста экономики и производительности труда в Японии, более высокого качества продукции заключается не только в использовании передовой технологии и новейшего оборудования… Особое место среди средств мотивации в японских компаниях занимает система «пожизненного найма». Такая система применяется чаще всего на крупнейших, крупных (с числом занятых более 300 человек) и отчасти средних предприятиях (число занятых от 30 до 299 чел.), поскольку именно такие предприятия могут добиться достаточной для использования этой системы стабильности своего положения. «Пожизненный наем» распространяется только на постоянных сотрудников фирм и охватывает около 20−25% занятых в экономике страны… «Пожизненный наем» выгоден руководителям компаний, поскольку таким образом сводится к минимуму текучесть рабочей силы, т. е. из компании не будут уходить работники, обладающие ценными знаниями и опытом, в подготовку которых компания вкладывала собственные средства. Отчасти за счет действия системы «пожизненного найма» текучесть кадров в Японии в 6−8 раз ниже, а в концернах «Мацусита дэнки», «Сони», «Тойота», «Ниссан» она не превышает 1,5−2%… Расходы на избыточное количество крупных служебных должностей, занимаемых персоналом старшей возрастной группы, тяжелым бременем ложатся на финансы компании. И, тем не менее, в начале 1990 года 85% японских компаний сохраняли у себя систему «пожизненного найма»
