Nataly Noimann (10507) писал(а) в ответ на сообщение:
> > GROZA866 (Олег866) писал(а) в ответ на сообщение:
>> Но , под горящие путёвки могут и отпуск сдвинуть . quoted2
>Давно уже и такого не втречала. Есть дата выхода в отпуск и дата возврата из него. У кого и что там «горит» - проблемы только лишь самого работника. А так называемые «горящие» путевки - просто развод лохов туристическими агентствами. quoted1
Чёрт , да не те , которые предлагают некие тур агентства . а в ту же Болгарию или Китай , которые предлагает ведомство , которыми не воспользовались те , у кого был плановый отпуск . Поэтому , если человек , который захочет взять такую путёвку , может надеяться на перенос отпуска на время совпадающего с путёвкой .
>> И у крупных предприятий , силовых ведомствах есть свои санатории . > А какое они имеют отношение к «горящим» путевкам? В своих санаториях не должно быть вообще такого понятия. quoted1
Да нет , бывает ,,недобор" , потому и сбрасывают по подразделениям , и идут навстречу с переносом отпуска .
ОлеЛукойе (ОлеЛукойе) писал(а) в ответ на сообщение:
> А сколько у вас отпуск в среднем? Для интереса quoted1
Без понятия.... 12 дней + 1 день в год за стаж.....на сколько я знаю. Я всё время работаю в частных конторах или вообще на себя (свой бизнес) и привык брать деньгами(то есть получаею деньги положеные за отпуск, а сам продолжаю работать), но когда мне надо, просто беру за свой счёт столько, сколько мне надо и когда мне надо.
> > странный вопрос. > Если не считать разные семинары, конференции и Midsummer. То что в добровольно-принудительном порядке от работодателя. > То остальные виды отдыха по моему выбору, как и положено по законодательству РФ. > Ну ещё разные "призы" от соревнований, от 3 до 7 дней отдыха с награждением в разных страна Мира. >
> Суть вопроса в чём? Принудительный отдых в санатории во время своего отпуска? (нафиг надо) . Считаю это неправильным. заставлять сотрудника отдыхать принудительно в определённом месте. > ПЫ/сЫ > Как поощрение я ещё пойму(доп. отпуск с сохранением всех бонусов и за счёт работодателя). quoted1
Чё за прикол ? Я где-то упомянул о том о принуждении ?
> > GROZA866 (Олег866) писал(а) в ответ на сообщение:
>> Какой отдых вам предлагают ваши работодатели ? quoted2
>Это немного не современно, или вы не правильно выразились. > В некоторых компаниях есть свои дома отдыха, но это непрофильные активы. Сейчас иметь их невыгодно и немодно. quoted1
Модно , не модно , профильный не профильный ,он есть . Есть те , кто может себе это позволить . В Сочи . В отличнейшем месте . С пляжа всегда виден сторожевой корабль напротив дачи ,,Бочаров ручей". Многие фирмы оплачивают работникам путевки (ваучер) при предъявлении или просто платят премии при уходе в отпуск. Премии нам и так платят . Ежемесячные и две серьёзные полугодовые . В зависимости от стажа , профессии , должности - от 15 тыс и до бесконечности (полугодовые) . Её границы мы не знаем . Пятнашка - это мизер .
> Вероятно, правильнее было бы написать ни какой отдых предлагает работодатель, а какие социальные программы внедрены в ваших компаниях типа медицинского страхования (ДМС), софинансирования пенсий, организация спортивных мероприятий, бесплатное питание...ну и организация и оплата корпоративного отдыха. quoted1
Социальные программы есть , и очень много . Как и всё то , что ты перечислил . Я даже не стал на этом останавливаться . Я просто показал , что предлагается . Никто ничего никому не навязывает .
> Знаю две компании, где на новогодние праздники хозяева заказывали чартеры и вывозили работников с женами на курорты. > quoted1
У нас в ,.компании" десятки тысяч , всех не вывезешь .
> Но с другой стороны, стоит ли всем этим хвастаться, когда миллионы людей в России белой зарплаты не имеют, ни то что медицинской страховки и бесплатного обеда от работодателя? quoted1
Во первых , не хвастаюсь , это констатация существующего факта . Во вторых не отношусь к категории людей , которые призывают ложиться и помирать всем вместе . И уж тем более не хочу помирать с кем то заодно . Я ротив призывов не проводить парад Победы , Олимпиаду , различные ЧМ , фестивали , лишь только потому , что у кого-то на чего-то не хватает . Медицинская страховка есть у всех , даже у тех , кто не работает . Разве не так ? Про обеды ничего не знаю . Начисляют 5 тыс , на отдельную карточку . Хочешь ешь в столовой , хочешь бери колбасой или пирожными . Что-то я не замечал в США призывов , что бы при наличии 53 млн нищих , остальные остальным вменялось вести подобный образ жизни . Мир всегда был разделён на богатых и бедных . Успешных и неудачников . Тех кто плывёт по течению тухлой реки в болото , и кто сопротивляется и пытается выплыть на свежую струю .
Nataly Noimann (10507) писал(а) в ответ на сообщение:
> > GROZA866 (Олег866) писал(а) в ответ на сообщение:
>> Поэтому , если человек , который захочет взять такую путёвку , может надеяться на перенос отпуска на время совпадающего с путёвкой . quoted2
>Это делается просто новым заявлением об отпуске с другим сроком. quoted1
Кого волнуют твои проблемы ? только если ты захочешь взять путёвку , которая ,.горит" . Или , не дай бог , какая-то беда . А от балды , по твоей прихоти , никто ничего тебе менять не будет .
>>>> И у крупных предприятий , силовых ведомствах есть свои санатории .
>>> А какое они имеют отношение к «горящим» путевкам? В своих санаториях не должно быть вообще такого понятия. >> Да нет , бывает ,,недобор" , потому и сбрасывают по подразделениям , и идут навстречу с переносом отпуска . quoted2
Я тебе не из Африки пишу . Тебе есть сказать (показать) , что предлагает тебе твой работодатель , хозяин , муж ? А не третий раз поминать маразм , не указывая его сути .
> > Гроза - начальник в образовании, скорее где нибудь в департаменте образования. Там верхушка пишет себе любые зарплаты. И 300 и 500 тыщ директора Вузов себе и главбухам пишут. А простым - 20-30. quoted1
GROZA не относит cебя к прослойке тилигенции . И получает меньше 300 000 .
> Мой отпуск был 90 дней . Теперь ещё больше . Ибо я по своему выбору могу брать ещё N количество дней более двух месяцев в году на своё усмотрение в любое время года , независимо от желания того же работодателя . > > не ради подколов, вы хотя бы отрасль укажите где такие условия отпуска. обычно две недели летом, две зимой, отпуск сам оплачиваешь quoted1
Даётся : 24 дня материка , + 28 дней северных , + 4 дня на дорогу (можно не брать) , Остальные дни начисляются за вредные и опасные условия труда ( службы ) . Без всяких приколов . Отпуск можно делить , можно брать целым .
Мы взяли лучшее от древнеримских терм и европейских купален и создали неповторимый формат и культуру отдыха. Банный комплекс Мореон предлагает наслаждиться отдыхом с семьей и друзьями. Проведите прекрасно своё время. Просто попробуйте!