Однако следует учитывать: в целом миграционный баланс по-прежнему остаётся значительно положительным. В прошлом году в страну прибыло примерно на 511 тысяч иностранцев больше, чем людей её покинуло. Тем не менее отраслевые объединения критикуют ситуацию, указывая, что на фоне положения на рынке труда именно высококвалифицированные и молодые специалисты из числа собственных граждан всё реже видят свои перспективы в Германии. Проблема ли это для экономического и делового центра страны? И кто на самом деле уезжает? Издание WELT проанализировало статистику эмиграции.

Академики и предприниматели уезжают
Экономических объединений, критикующих снижение привлекательности Германии как места для ведения бизнеса и карьеры, немало. Вопросом эмиграции недавно, например, занялось объединение «Молодые предприниматели». В феврале там была опубликована репрезентативная онлайн-оценка Insa среди 1000 респондентов в возрасте от 18 до 25 лет. Она показала, что большинство представителей молодого поколения уже хотя бы раз задумывались о переезде за границу по экономическим причинам.

Это не единственный индикатор снижающейся привлекательности страны. Эту тенденцию подтверждают и высказывания менеджеров действующих компаний. Согласно исследованию EY, опубликованному в сентябре 2024 года, 45 процентов из 115 промышленных предприятий рассматривали возможность переноса как минимум части производства за рубеж. Лишь 13 процентов планируют создавать новые производственные площадки в Германии. При этом подавляющее большинство предпринимателей (83 процента) ожидают негативного экономического развития. Таким образом, и здесь проявляется скорее критическая оценка Германии как деловой локации.

Но уезжают ли вместе с этим автоматически и носители высокой производительности? По крайней мере частично — да, пришёл к такому выводу близкий к работодателям Институт немецкой экономики (IW) в Кёльне в анализе 2022 года. В нём отмечалось, что граждане Германии покидали страну именно в «особенно важной для долгосрочного обеспечения квалифицированными кадрами фазе начала профессиональной карьеры». Кроме того, как подчёркивают другие эксперты по рынку труда, опыт работы за рубежом впоследствии облегчает трудоустройство и в других странах.
Особый интерес к жизни за границей проявляли академически образованные специалисты. Однако есть нюанс: высококвалифицированные люди в возрасте от 24 до 39 лет часто уезжали лишь на несколько месяцев — в основном с целью повышения квалификации. Окончательно эмигрировать планировали лишь 3,4 процента из них в масштабах всего общества. Для сравнения: в той же возрастной группе среди людей без профессионального образования этот показатель составлял 6,8 процента. Таким образом, по оценке IW, миграционные намерения среди «менее квалифицированных» выражены сильнее.
Молодые уезжают из-за налогов и карьерных перспектив
Опрос молодых предпринимателей выявил ещё одну проблему: именно молодая возрастная группа оказывает значительное влияние на экономическое развитие — а не группа «менее квалифицированных». Особенно это касается участников рынка труда, ориентированных на результат, создание бизнеса и финансовый рост. И это подтверждает исследование Insa: в качестве главных факторов «профессионального будущего за границей» 20 процентов респондентов назвали более низкие налоги и взносы, 18 процентов — стоимость жизни, 17 процентов — финансовые возможности карьерного роста.

Определённую роль могут играть и перспективы пенсионного обеспечения. Согласно данным ОЭСР, уровень пенсий в Германии в настоящее время составляет 52,9 процента от последнего чистого дохода. За рубежом же долгосрочные плательщики взносов зачастую имеют лучшие перспективы — в среднем 64,5 процента. Лишь 11 процентов молодых участников опроса молодых предпринимателей согласились с утверждением, что немецкая политика представляет их интересы.

Кроме того, 53 процента заявили, что их готовность прилагать усилия ради страны в целом скорее снизилась. Сделать однозначный вывод о том, стремятся ли именно высокооплачиваемые специалисты искать перспективы за рубежом, из-за ограниченности данных сложно. Однако Федеральный центр политического образования в целом исходит из того, что так называемое «мобильное население» по сравнению с населением страны происхождения, как правило, находится в более благоприятном экономическом, социальном или политическом положении. Более старые исследования подтверждают эту тенденцию: согласно им, в 2008 году эмигранты до переезда часто работали в науке, сфере услуг или промышленности.

Согласно данным The Times, в 2024 году Великобританию покинули 10,8 тыс. миллионеров — это рекордное число за последние годы, что на 157% превышает показатели 2023 года. Главной причиной стала налоговая политика лейбористского правительства, возглавляемого премьер-министром Киром Стармером (Keir Starmer), который вступил в должность в июле 2024 года.

В конце октября было представлено масштабное налоговое реформирование, включающее повышение налогов на сумму £40 млрд ($ 51,8 млрд). Эти средства планируется направить на сокращение бюджетного дефицита в £22 млрд ($ 28 млрд), оставленного предыдущим правительством, и улучшение финансирования общественных услуг, таких как здравоохранение и образование.

Основные нововведения включают:



Эти меры, несмотря на благие намерения правительства, вызвали волну недовольства среди обеспеченных граждан, которые начали искать более благоприятные юрисдикции.

ТОП-10 стран по приросту миллионеров в 2024 году (HNWI, с капиталом свыше $ 1 млн):

ОАЭ — +6 700;
США — +3 800;
Сингапур — +3 500;
Канада — +3 200;
Австралия — +2 500.

Почему Италия идёт против ужесточения политики в отношении сверхбогатых
Италия — давний фаворит богатых и знаменитых — привлекает новую волну ультрасостоятельных приезжих, стремящихся воспользоваться благоприятной для инвесторов средой, динамичным рынком недвижимости и низким уровнем налогообложения.
В то время как многие другие страны ужесточают правила для сверхбогатых, Италия идёт вразрез с этой тенденцией: её гибкий режим фиксированного налога привлёк целые потоки крупных тратчиков, которых манят роскошный образ жизни и всё более оживлённая деловая сцена Милана.
И даже несмотря на то, что в 2024 году единовременный платёж, который состоятельные лица вносят с зарубежных доходов, был удвоен — до 200 000 евро (233 000 долларов), — это практически не снизило спрос на la dolce vita.

....


Тем временем в Великобритании в апреле была отменена более чем 200-летняя система налогообложения non-dom, которая освобождала состоятельных иностранцев, проживающих в стране, от уплаты британских налогов с доходов и прибыли, полученных за рубежом. Это решение последовало за оттоком банков и финансистов из Лондона в другие европейские столицы — такие как Милан — после голосования по Brexit в 2016 году.

В результате другие страны стремятся занять освободившуюся нишу.
«Есть страны буквально по всему миру, которые приходят к нам и говорят: “Мы хотим британских миллионеров и миллиардеров. Что нам нужно сделать? Как нам привлечь их в нашу страну?”» — сказал Стюарт Уэйклинг, управляющий партнёр Henley & Partners в Великобритании.
Хотя режимы предоставления гражданства и вида на жительство сильно различаются и могут включать жёсткие инвестиционные требования, часть привлекательности итальянской системы заключается в её простоте. Единовременный фиксированный платёж позволяет иностранным гражданам — или гражданам Италии, прожившим за границей не менее девяти лет, — получить освобождение от более широкого налогообложения доходов и активов сроком до 15 лет.