>>> NaN (NaN) писал (а) в ответ на сообщение: >>>> imми (imi) писал (а) в ответ на сообщение:
>
>>>>> ⍟ NaN (NaN), потому сейчас это похоже на моего кота, из серии я не понял
> >
>>>>
>>>> Вообще, из серии «я не понял" — это про тех, кто уезжал в рай, а потом их начали из рая выпихивать вот в страну, в которой голову отрубить пытаются средь бела дня >>> Ну тут не поспоришь
>> Ну, а теперь с такой новостной лентой, теряя привлекательность не только для мигрантов качественных, а набирая непонятно кого, неудивительно, что они предпочтут условно Сингапур, благо выбирать стало из чего, а условия постоянно ухудшаются в Европе, это и признается
>> Например, повышение поборов в Британии для того, чтобы вот это вот все содержать разве может способствовать привлекательности? Разумеется, нет >> Как и политика Де полностью бестолковая во всех смыслах
>Возможно > Кстати вполне возможно
Ну теперь будет таск как-то сначала украинцев вернуть в родную державу, чтобы они там работали, а не на горб Де вешали страну, теперь фарш придется запихивать хоть частично назад, а пособия — закручивать
10:08 10.06.2026
⍟ imми (imi), А у вас квас)))
Российский рынок инфраструктурных облачных сервисов в 2025 году вырос на 29% и составил 96 млрд рублей, платформенные сервисы в публичном облаке выросли аналогично и составили 38 млрд рублей, пишут «Ведомости» со ссылкой на исследование.
В качестве причин увеличения инвестиций в облачные услуги 33% опрошенных назвали рост объемов данных, 32% – модернизацию бизнеса. Рост стоимости оборудования и рост требований к информационной безопасности в качестве причин роста рынка назвали по 30% респондентов, ИИ драйвером роста назвали еще 27% опрошенных, а импортозамещение – только 20%.
Как раз мне вовремя закинула, музычку следующую смотрел))
А тебе вот
10:50 10.06.2026
К нашему недавнему разговору, вот еще интересная статья, и к вопросу про райский сад и то, что на бумаге, и что в реальности бывает
Как профсоюзы предают миллионы работников
Они атакуют Фридриха Мерца, блокируют работу правительства и увязают в борьбе за восьмичасовой рабочий день. А настоящие массовые злоупотребления функционеры, напротив, игнорируют. Комментарий.
В мире труда существуют серьёзные злоупотребления. В одной крупной берлинской клинике врачи после двенадцати часов работы отмечают уход, потому что иначе у них получилось бы больше 60 часов в неделю, — и сразу возвращаются в отделение. Сверху действует групповое давление: тех, кто отказывается, наказывают плохими сменами.
Ещё один широко известный случай: Deutsche Post охотно сотрудничает с многочисленными микропредприятиями, которые при доставке игнорируют минимальную зарплату и ограничения рабочего времени. Или бойни: там уже много лет говорят о почти рабских условиях занятости, сменах более чем по 12 часов, удержании зарплаты и физическом насилии.
РЕАЛЬНЫЕ ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЯ И НЕВЕЖЕСТВО ФУНКЦИОНЕРОВ
Уродливый капитализм существует — в том числе и по-прежнему в Германии. Для профсоюзов здесь было бы много работы. Но что делают функционеры против этих перегибов? Ничего не слышно.
Вместо этого они скандируют: «Руки прочь от восьмичасового рабочего дня», предупреждают о «социальной вырубке». Они максимально дистанцируются от федерального правительства и торпедируют попытки провести социальные реформы, направленные на сдерживание расходов.
Это не самые хорошие перспективы для встречи с канцлером в среду вечером. Глава правительства Фридрих Мерц, ХДС, пригласил представителей профсоюзов и работодателей, чтобы обсудить с ними возможные реформы пенсий, здравоохранения, ухода или подоходного налога. Наконец-то — ведь в корпоративистски закостеневшей Федеративной Республике Германия почти ничего не происходит без социальных партнёров.
КРИЗИС ДОБИРАЕТСЯ ДО РЫНКА ТРУДА
Сейчас речь идёт о кризисе социального государства и очевидной перегрузке экономики. И то и другое уже дошло до рынка труда. Доля социальных взносов в валовой зарплате заметно превысила считающуюся удушающей границу в 40 процентов.
Фактически речь уже давно идёт о своего рода второй зарплате, которую компании вынуждены платить за каждое обычное рабочее место. Для многих предприятий это теперь слишком много: они увольняют сотрудников, останавливают инвестиции и переносят производственные площадки за границу.
По крайней мере, это относится к легальной экономике , где компании добросовестно соблюдают все правила. То есть там, где сотрудники не возвращаются к работе после официального окончания смены, концерны не передают задачи грубоватым субподрядчикам, а малые предприниматели не работают в тени, обходя налоговые и социальные обязательства.
Уже много лет профсоюзы также теряют членов. В организациях Объединения немецких профсоюзов их осталось всего 5,4 миллиона. Десять лет назад их было более шести миллионов, двадцать лет назад — даже семь миллионов. Этот упадок контрастирует с рынком труда, который, по крайней мере в последние годы, ещё прилично рос, а теперь разворачивается вниз. Можно было бы также говорить о неудачном обращении профсоюзов к своей целевой аудитории.
ГЕРМАНИЯ ВСЁ БОЛЬШЕ ПРЕВРАЩАЕТСЯ В КЛУБ ПЕНСИОНЕРОВ
Одновременно в профсоюзах растёт доля тех, кто уже не работает. Сейчас, как считается, пенсионеры составляют там примерно 30 процентов. Это важная информация для тех, кто удивляется, почему функционеры так яростно выступают против социальных сокращений, даже если они могли бы снизить побочные издержки на труд и сохранить рабочие места.
Как музейные смотрители, профсоюзные деятели теперь охраняют свои права в заводских цехах и административных офисах. Тем временем социальная рыночная экономика кренится. Компании сокращают штат, люди теряют работу. Параллельная экономика, в которой фирмы пренебрегают правами работников, растёт.
У мясников, врачей, курьеров, на стройках — именно там профсоюзные деятели должны были бы показывать флаг, демонстрировать, бороться. Но они этого не делают. Нашим функционерам срочно стоит заглянуть в себя и наконец войти в XXI век.
10:53 10.06.2026
Начало конца, где-то оно и понятно, кто платит, тот музыку заказывает, но и эти условности вообще не нужны, так как не нужны никакие новые члены
Ряд стран ЕС, включая Германия, Франция, Нидерланды, Бельгия и Люксембург, подготовили инициативу, которая предусматривает временное ограничение права голоса для новых членов союза по отдельным вопросам, сообщает Reuters.
Речь идёт прежде всего о сферах, где решения принимаются исключительно единогласно, это расширение ЕС, формирование бюджета и внешняя политика.
Кроме того, инициатива предполагает создание дополнительного механизма мониторинга, ужесточение контроля за соблюдением демократических норм, а также введение инструментов реагирования в случае нарушений принципа верховенства права.
10:59 10.06.2026
И к ситуации, в принципе, не так-то долго и осталось, а там и разговор иной будет, получается
Причин, почему атака состоялась именно сейчас, много. Первая и самая важная — Константиновка, которая скоро, очевидно, завалится и будет утеряна, а за ней неизбежно начнётся операция по Славянску и Краматорску.
Это последняя часть территории ДНР, которую Киев пока ещё контролирует. Кроме того, постепенно растёт и интенсивность ударов: за последний месяц количество применяемых БПЛА типа «Герань» увеличилось примерно на 20%. Чтобы сместить фокус с этих проблем на иллюзорные «перемоги», противник продолжит наносить новые удары.
Подобный алгоритм информационной маскировки военных провалов использовался им уже не раз. Но фронт всё равно продолжает медленно двигаться на запад.
> К нашему недавнему разговору, вот еще интересная статья, и к вопросу про райский сад и то, что на бумаге, и что в реальности бывает > > > > Как профсоюзы предают миллионы работников > > Они атакуют Фридриха Мерца, блокируют работу правительства и увязают в борьбе за восьмичасовой рабочий день. А настоящие массовые злоупотребления функционеры, напротив, игнорируют. Комментарий. > > В мире труда существуют серьёзные злоупотребления. В одной крупной берлинской клинике врачи после двенадцати часов работы отмечают уход, потому что иначе у них получилось бы больше 60 часов в неделю, — и сразу возвращаются в отделение. Сверху действует групповое давление: тех, кто отказывается, наказывают плохими сменами. > > Ещё один широко известный случай: Deutsche Post охотно сотрудничает с многочисленными микропредприятиями, которые при доставке игнорируют минимальную зарплату и ограничения рабочего времени. Или бойни: там уже много лет говорят о почти рабских условиях занятости, сменах более чем по 12 часов, удержании зарплаты и физическом насилии. > > РЕАЛЬНЫЕ ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЯ И НЕВЕЖЕСТВО ФУНКЦИОНЕРОВ > > Уродливый капитализм существует — в том числе и по-прежнему в Германии. Для профсоюзов здесь было бы много работы. Но что делают функционеры против этих перегибов? Ничего не слышно. > > Вместо этого они скандируют: «Руки прочь от восьмичасового рабочего дня», предупреждают о «социальной вырубке». Они максимально дистанцируются от федерального правительства и торпедируют попытки провести социальные реформы, направленные на сдерживание расходов. > > Это не самые хорошие перспективы для встречи с канцлером в среду вечером. Глава правительства Фридрих Мерц, ХДС, пригласил представителей профсоюзов и работодателей, чтобы обсудить с ними возможные реформы пенсий, здравоохранения, ухода или подоходного налога. Наконец-то — ведь в корпоративистски закостеневшей Федеративной Республике Германия почти ничего не происходит без социальных партнёров. > > КРИЗИС ДОБИРАЕТСЯ ДО РЫНКА ТРУДА > > Сейчас речь идёт о кризисе социального государства и очевидной перегрузке экономики. И то и другое уже дошло до рынка труда. Доля социальных взносов в валовой зарплате заметно превысила считающуюся удушающей границу в 40 процентов. > > Фактически речь уже давно идёт о своего рода второй зарплате, которую компании вынуждены платить за каждое обычное рабочее место. Для многих предприятий это теперь слишком много: они увольняют сотрудников, останавливают инвестиции и переносят производственные площадки за границу. > > По крайней мере, это относится к легальной экономике , где компании добросовестно соблюдают все правила. То есть там, где сотрудники не возвращаются к работе после официального окончания смены, концерны не передают задачи грубоватым субподрядчикам, а малые предприниматели не работают в тени, обходя налоговые и социальные обязательства. > > > Уже много лет профсоюзы также теряют членов. В организациях Объединения немецких профсоюзов их осталось всего 5,4 миллиона. Десять лет назад их было более шести миллионов, двадцать лет назад — даже семь миллионов. Этот упадок контрастирует с рынком труда, который, по крайней мере в последние годы, ещё прилично рос, а теперь разворачивается вниз. Можно было бы также говорить о неудачном обращении профсоюзов к своей целевой аудитории. > > ГЕРМАНИЯ ВСЁ БОЛЬШЕ ПРЕВРАЩАЕТСЯ В КЛУБ ПЕНСИОНЕРОВ > > Одновременно в профсоюзах растёт доля тех, кто уже не работает. Сейчас, как считается, пенсионеры составляют там примерно 30 процентов. Это важная информация для тех, кто удивляется, почему функционеры так яростно выступают против социальных сокращений, даже если они могли бы снизить побочные издержки на труд и сохранить рабочие места. > > Как музейные смотрители, профсоюзные деятели теперь охраняют свои права в заводских цехах и административных офисах. Тем временем социальная рыночная экономика кренится. Компании сокращают штат, люди теряют работу. Параллельная экономика, в которой фирмы пренебрегают правами работников, растёт. > > У мясников, врачей, курьеров, на стройках — именно там профсоюзные деятели должны были бы показывать флаг, демонстрировать, бороться. Но они этого не делают. Нашим функционерам срочно стоит заглянуть в себя и наконец войти в XXI век.
> > >
Ой у нас профорганизации давно уже в этом плане отстой полный
>> К нашему недавнему разговору, вот еще интересная статья, и к вопросу про райский сад и то, что на бумаге, и что в реальности бывает >> >> >> >> Как профсоюзы предают миллионы работников >> >> Они атакуют Фридриха Мерца, блокируют работу правительства и увязают в борьбе за восьмичасовой рабочий день. А настоящие массовые злоупотребления функционеры, напротив, игнорируют. Комментарий. >> >> В мире труда существуют серьёзные злоупотребления. В одной крупной берлинской клинике врачи после двенадцати часов работы отмечают уход, потому что иначе у них получилось бы больше 60 часов в неделю, — и сразу возвращаются в отделение. Сверху действует групповое давление: тех, кто отказывается, наказывают плохими сменами. >> >> Ещё один широко известный случай: Deutsche Post охотно сотрудничает с многочисленными микропредприятиями, которые при доставке игнорируют минимальную зарплату и ограничения рабочего времени. Или бойни: там уже много лет говорят о почти рабских условиях занятости, сменах более чем по 12 часов, удержании зарплаты и физическом насилии. >> >> РЕАЛЬНЫЕ ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЯ И НЕВЕЖЕСТВО ФУНКЦИОНЕРОВ >> >> Уродливый капитализм существует — в том числе и по-прежнему в Германии. Для профсоюзов здесь было бы много работы. Но что делают функционеры против этих перегибов? Ничего не слышно. >> >> Вместо этого они скандируют: «Руки прочь от восьмичасового рабочего дня», предупреждают о «социальной вырубке». Они максимально дистанцируются от федерального правительства и торпедируют попытки провести социальные реформы, направленные на сдерживание расходов. >> >> Это не самые хорошие перспективы для встречи с канцлером в среду вечером. Глава правительства Фридрих Мерц, ХДС, пригласил представителей профсоюзов и работодателей, чтобы обсудить с ними возможные реформы пенсий, здравоохранения, ухода или подоходного налога. Наконец-то — ведь в корпоративистски закостеневшей Федеративной Республике Германия почти ничего не происходит без социальных партнёров. >> >> КРИЗИС ДОБИРАЕТСЯ ДО РЫНКА ТРУДА >> >> Сейчас речь идёт о кризисе социального государства и очевидной перегрузке экономики. И то и другое уже дошло до рынка труда. Доля социальных взносов в валовой зарплате заметно превысила считающуюся удушающей границу в 40 процентов. >> >> Фактически речь уже давно идёт о своего рода второй зарплате, которую компании вынуждены платить за каждое обычное рабочее место. Для многих предприятий это теперь слишком много: они увольняют сотрудников, останавливают инвестиции и переносят производственные площадки за границу. >> >> По крайней мере, это относится к легальной экономике , где компании добросовестно соблюдают все правила. То есть там, где сотрудники не возвращаются к работе после официального окончания смены, концерны не передают задачи грубоватым субподрядчикам, а малые предприниматели не работают в тени, обходя налоговые и социальные обязательства. >> >> >> Уже много лет профсоюзы также теряют членов. В организациях Объединения немецких профсоюзов их осталось всего 5,4 миллиона. Десять лет назад их было более шести миллионов, двадцать лет назад — даже семь миллионов. Этот упадок контрастирует с рынком труда, который, по крайней мере в последние годы, ещё прилично рос, а теперь разворачивается вниз. Можно было бы также говорить о неудачном обращении профсоюзов к своей целевой аудитории. >> >> ГЕРМАНИЯ ВСЁ БОЛЬШЕ ПРЕВРАЩАЕТСЯ В КЛУБ ПЕНСИОНЕРОВ >> >> Одновременно в профсоюзах растёт доля тех, кто уже не работает. Сейчас, как считается, пенсионеры составляют там примерно 30 процентов. Это важная информация для тех, кто удивляется, почему функционеры так яростно выступают против социальных сокращений, даже если они могли бы снизить побочные издержки на труд и сохранить рабочие места. >>
>> Как музейные смотрители, профсоюзные деятели теперь охраняют свои права в заводских цехах и административных офисах. Тем временем социальная рыночная экономика кренится. Компании сокращают штат, люди теряют работу. Параллельная экономика, в которой фирмы пренебрегают правами работников, растёт. >> >> У мясников, врачей, курьеров, на стройках — именно там профсоюзные деятели должны были бы показывать флаг, демонстрировать, бороться. Но они этого не делают. Нашим функционерам срочно стоит заглянуть в себя и наконец войти в XXI век.
>
>
>> >> >>
>Ой у нас профорганизации давно уже в этом плане отстой полный
Они вообще в целом непонятно чем порой заняты, вроде и бывают подвижки, но в целом и общем нередки случаи, когда они существуют просто чтобы существовать и на этом тоже неплохо сидят Небесплатно же, всегда нужно смотреть, где еще заинтересанты
12:25 10.06.2026
⍟ imми (imi),
Вчера еще новость прошла незамеченной
«МВФ уехал ни с чем». Нацбанк снова взвинтил курс доллара — обменники подскочили до 45,40 грн/$, а карточки до 45,50 грн/$
Национальный банк второй день подряд продолжает целенаправленную девальвацию гривны. Сегодня, 9 июня, регулятор снова взвинтил официальный курс гривна/доллар — с 44,5129 грн/$ до 44,8437 грн/$. То есть на новый исторический максимум, который неумолимо приближается к психологической отметке в 45 грн/$.
« МВФ уехал из Киева ни с чем. Ведь Украина не выполнила базовые требования. Видать, Нацбанку напрямую сказали, чтоб он опускал гривну под покрытие дефицита госбюджета, раз не власти не могут выполнить требования. МВФ давно это нам настоятельно рекомендовал, и сейчас мы на это пошли», — сказал «Стране» председатель правления одного из банков.
12:29 10.06.2026
⍟ imми (imi), здравые мысли посещают их, главное, чтобы обратно не относили
ЕС требует от Грузии ввести санкции против РФ в обмен на сохранение безвиза, сообщил председатель парламента Грузии Шалва Папуашвили:
" Если мы убьем и разрушим себя, кто будет ездить без визы в Евросоюз? Пусть объяснят нам. Они просят нас разрушить собственную страну, введя санкции против России, и сблизиться с визовой политикой Евросоюза".
