Свободная территория Кворума, а ведь могла бы быть ваша реклама!)
07:14 10.09.2025
⍟ Плюша (Plushatara), есть вних один безусловный плюс. Они маркер своеобразный решето если хочешь, для адекватных и не очень реакций людей. В обычной жизни столкнувшись с таким попрошайничеством люди ведут себя по разному и мало кто присоединяется к уродливым попрошайкам.
В этом плане очень полезные инструменты на форуме Оба
>>> imми (imi) писал (а) в ответ на сообщение: >>>> Закулисинъ (Закулисинъ) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>> imми (imi) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>> ⍟ Плюша (Plushatara), блин Плюша, неприжиться в теме про Кино, нужно обладать особым талантом
>>> >>> >>>>>>
> > >
>>>>>
>>>>> Имми затупила опять рептилоид ни разу не в теме про кино на меня обиделся >>>> Закулисин.
>> >>
>>>> Мне пофиг какими чертами характера и где вы насоедили
>>> Ну так и заткнись раз пофиг и сопи в тряпочку женщина ... а раз вылезла с глупостями - будь готова к тому, что тебя в них ткнут носом и скажут - нехорошо так делать
>>>> что вас в Кино не пускают и вы из всех щелей туда рветесь. >>> >>> Совсем затупила кто тебе и куда рвётся очнись
>>Бох мой
> >
>>
>> Нда. >> Уж
> > А ты думала я не умею объяснять простым языком ? Умею, и неплохо, но не люблю. Поэтому не переступай толстых красных линий
> ⍟ Плюша (Plushatara), есть вних один безусловный плюс. > Они маркер своеобразный решето если хочешь, для адекватных и не очень реакций людей. > В обычной жизни столкнувшись с таким попрошайничеством люди ведут себя по разному и мало кто присоединяется к уродливым попрошайкам. >
> В этом плане очень полезные инструменты на форуме > Оба >
Имми... есть только "нравится-не нравится". На форумах. И тут есть инструменты, к счастью. К сожалению, в жизни их нет. Поэтому один неадекват с недевиантным поведением, может испортить жизнь целому коллективу.
>> Скорбящий об Этике (skor) писал (а) в ответ на сообщение:
>>> Количество действительно крупных и насыщенных розовых бриллиантов весьма ограничено и, по экспертным оценкам, исчисляется десятками экземпляров в год на мировом рынке.
>>Где-то видел, давно уже, в новостной ленте, что какой-то звезде подарили типа на помолвку, ну вот примерно такого ценового уровня
>
> Мне бы иметь хоть не очень красивую даму старше меня лет на 10 как Прекрасную Половину -- только не аьюзершу. > > Но у меня Прекрасной Половины нет и не может быть.
Не стоит терять надежды и все образуется, зачем такой пессимизм, нужно брать от жизни все
>> ⍟ Плюша (Plushatara), есть вних один безусловный плюс.
>> Они маркер своеобразный решето если хочешь, для адекватных и не очень реакций людей. >> В обычной жизни столкнувшись с таким попрошайничеством люди ведут себя по разному и мало кто присоединяется к уродливым попрошайкам. >>
> >
>> В этом плане очень полезные инструменты на форуме
>> Оба >>
>Имми… есть только «нравится-не нравится». На форумах. И тут есть инструменты, к счастью. > К сожалению, в жизни их нет. Поэтому один неадекват с недевиантным поведением, может испортить жизнь целому коллективу.
Да и в жизни, мне кажется, их не мало. Инструментов этих. Но тут спорить не буду. Кстати о коллективах, прочитала новость о том, что творится на современных рынках труда, работодатели устраивают собеседование через ии, работнички потенциальные при помощи ИИ его проходят В результате реальный найм сотрудника стремится к 0))
07:32 10.09.2025
imми (imi) писал (а) в ответ на :
> Кстати о коллективах, прочитала новость о том, что творится на современных рынках труда, работодатели устраивают собеседование через ими, работнички потенциальные при помощи ИИ его проходят > В результате реальный нам сотрудника стремится к 0)) >
Но это ж быстро рассыпется, всегда видно умение работать с информацией, как минимум
07:33 10.09.2025
Плюша (Plushatara) писал (а) в ответ на :
> К сожалению, в жизни их нет. Поэтому один неадекват с недевиантным поведением, может испортить жизнь целому коллективу. >
Увольнение как вариант, так как проще заменить такого мозговыноса, чем разбираться с конфликтами, которые приносятся без конца и еще и деньги за такое платить. Если только это не штучный специалист узкой области. Иногда лучше брать менее скиллованного, но который умеет работать в команде.
07:34 10.09.2025
NaN (NaN) писал (а) в ответ на :
> imми (imi) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Кстати о коллективах, прочитала новость о том, что творится на современных рынках труда, работодатели устраивают собеседование через ими, работнички потенциальные при помощи ИИ его проходят >> В результате реальный нам сотрудника стремится к 0)) >>
>Но это ж быстро рассыпется, всегда видно умение работать с информацией, как минимум
В этом случае один ИИ решает, что другой ИИ ему не подходит)) До реального собеседования дело не доходит
>>> Кстати о коллективах, прочитала новость о том, что творится на современных рынках труда, работодатели устраивают собеседование через ими, работнички потенциальные при помощи ИИ его проходят
>>> В результате реальный нам сотрудника стремится к 0)) >>>
>>Но это ж быстро рассыпется, всегда видно умение работать с информацией, как минимум
>В этом случае один ИИ решает, что другой ИИ ему не подходит)) > До реального собеседования дело не доходит
То есть, там нечто типа секса по телефону с замкнутыми трубками друг на друга? Ну удачи
> Да и в жизни, мне кажется, их не мало. > Инструментов этих. > Но тут спорить не буду.
> Кстати о коллективах, прочитала новость о том, что творится на современных рынках труда, работодатели устраивают собеседование через ии, работнички потенциальные при помощи ИИ его проходят > В результате реальный найм сотрудника стремится к 0)) >
:)) Не знаю, стоит ли тратить на это время. Моего собеседовали трое (на первом этапе) и предложили задачку на логику. Если б знал, то наверное как-то б сумел попросить "помощь зала" в виде ИИ или друга с Алисой под столом. :)) А так пришлось самому репу морщить. :))
07:38 10.09.2025
NaN (NaN) писал (а) в ответ на :
> Увольнение как вариант, так как проще заменить такого мозговыноса, чем разбираться с конфликтами, которые приносятся без конца и еще и деньги за такое платить. Если только это не штучный специалист узкой области. Иногда лучше брать менее скиллованного, но который умеет работать в команде. >
Да в итоге так и делают, если твой начальник не идиот. Или на удалёнку или на фиг. Ибо даже самый хард-скиллованный не заменит работу целой команды.
>>> imми (imi) писал (а) в ответ на сообщение: >>>> Кстати о коллективах, прочитала новость о том, что творится на современных рынках труда, работодатели устраивают собеседование через ими, работнички потенциальные при помощи ИИ его проходят
>
>
>>>> В результате реальный нам сотрудника стремится к 0))
>>>> >>> Но это ж быстро рассыпется, всегда видно умение работать с информацией, как минимум
>>В этом случае один ИИ решает, что другой ИИ ему не подходит)) >> До реального собеседования дело не доходит
>То есть, там нечто типа секса по телефону с замкнутыми трубками друг на друга? Ну удачи
Ну типа того. Первичное собеседование с ИИ в виде некого зум собеседования, на котором соискатель все ответы в том числе и резюме составляет через другое ИИ И им работодателя решает, что он им не подходит и не пускает на реальное собеседование с сотрудником ко В это плане такой помощник скорее минус
07:41 10.09.2025
Плюша (Plushatara) писал (а) в ответ на :
> NaN (NaN) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Увольнение как вариант, так как проще заменить такого мозговыноса, чем разбираться с конфликтами, которые приносятся без конца и еще и деньги за такое платить. Если только это не штучный специалист узкой области. Иногда лучше брать менее скиллованного, но который умеет работать в команде. >>
>Да в итоге так и делают, если твой начальник не идиот. Или на удалёнку или на фиг. Ибо даже самый хард-скиллованный не заменит работу целой команды.
На самом деле это единственный правильный выход, как по мне, пока это все не начало "внедряться" и ущерб с каждым месяцем все больше. Люди о работе должны думать,а не о том, кто что там сказал, кто на кого что донес и так далее. Мексиканские сериалы есть в бесплатной доступности, чем тараканы оплачивать и все будут сидеть на пороховой бочке
