> > chasovoi (chasovoi) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Хотелось бы еще услышать рекомендации что с этими главнюками делать, в России таких где-то 90 процентов, а то и дело менять работу из-за главнючества тоже не вариант.
> > Становись главнюком. Мировоззрение меняется моментом, когда оказываешься на месте руководителя. Даже совсем мелкого, с пятью, семью подчиненными. И вдруг оказывается, что баран не руководитель, а…. > А все притензии, которые казались значимыми, вдруг становятся мелкими и даже мелочными, а сотрудники стадом ленивых идиотов, не способных решить элементарный вопрос… Да… Так бывает… Бывает, правда и иначе… Я к чему, 90% - это слишком… А показателем руководителя — является польза (прибыль не всегда очевидна) от подразделения… Вот если она есть, значит начальник ок… Остальное в пользу бедных. quoted1
Есть ещё одна вещь, воспитание человека, человек нормально воспитанный став начальником в сволочь вряд ли превратиться, если вроде хороший человек стал сволочью на начальничьем посту значит он таким и был просто в определенной ситуации вся его внутренняя погань вылезла наружу.
эдельвейс (эдельвейс) писал (а) в ответ на сообщение:
> > Estet82 (Estet82) писал (а) в ответ на сообщение:
>> И вдруг оказывается, что баран не руководитель, а… quoted2
>Причем каждый свято верит что он незаменим и без него фирма рухнет, от кладовщика до бухгалтера и только руководитель грустно и философски смотрит на этот хаос и бардак quoted1
Любое предприятие, ЛЮБОЕ, на самом деле держится на работниках, а не на боссах, потому что боссы без работников не боссы, а фуфло мучное.
эдельвейс (эдельвейс) писал (а) в ответ на сообщение:
> > Estet82 (Estet82) писал (а) в ответ на сообщение:
>> И вдруг оказывается, что баран не руководитель, а… quoted2
>Причем каждый свято верит что он незаменим и без него фирма рухнет, от кладовщика до бухгалтера и только руководитель грустно и философски смотрит на этот хаос и бардак quoted1
Любое предприятие, ЛЮБОЕ, на самом деле держится на работниках, а не на боссах, потому что боссы без работников не боссы, а фуфло мучное.
А, я считаю, что по настоящему хороший человек — это больной, изломанный жизнью, человек… И не важно — тело болит у него или душа… Только страдания делают, в итоге, из человека — настоящего человека …Открытого людям и Богу… И так ли уж был не прав Сталин — когда прогонял руководителей партии и военных — сквозь сито лагерей, где простой народ, конвой и уркаганы, вгоняли им ума по понятиям?… …Помните, как Наташа Ростова говорила о Пьере Безухове, побывавшем во французском плену…"Он стал — совершенно, как после бани… Чистенький такой - душевно и телесно…"
> А, я считаю, что по настоящему хороший человек — это больной, изломанный жизнью, человек… И не важно — тело болит у него или душа… Только страдания делают, в итоге, из человека — настоящего человека quoted1
ты доктора хауса решил пересмотреть чтоль на днях?..
> barselolla (barselolla) писал (а) в ответ на сообщение:
>> про властьимущих- хорошие начальники те, кому власть все-таки в тягость, кто не упивается, а тяготится ею (имхо) >> всякие были по жизни) quoted2
>Точно. Очень верно подмечено, я этот момент упустила. А ведь именно так на самом деле и есть. quoted1
От грамотного управленца требуется профессионализм, эрудированность, стрессоустойчивость и трудолюбие… список конечно же неполный, однако со всем уважением, большую часть того, что вы описали, можно отнести к беллетристике, это мило, но не более того.
Когда я служил, мне приходилось самому быть руководителем и естественно у меня были руководители. Я был строг со своими подчиненными, всегда спрашивал больше, чем они выполняли, я откровенно мог выживать людей со службы, кто по моему мнению не подходил для неё, ибо только так может работать система. К сожалению руководители у меня попадались разные, при том самые неэффективные были как раз самые «человечные», которые верили в честность и ответственность младшего нач состава… увы, это всегда плохо заканчивается, доброту воспринимают за слабость, разлагается дисциплина, это удручающее зрелище.
ruslanbag43 (ruslanbag43) писал (а) в ответ на сообщение:
> А «человечные», которые верили в честность и ответственность младшего нач состава… увы, это всегда плохо заканчивается, доброту воспринимают за слабость, разлагается дисциплина, это удручающее зрелище. quoted1
Вы превратно истолковали смысл… я несколько иное вкладывала. Тот кому тягостна власть, не обязательно добрый мягкотелый тюфяк. Кроме этого очень нехорошо, когда крепкий стрессоустойчивый профессионал с эрудицией, упивается и наслаждается властью. (имхо, на истину я не претендую- это моя точка зрения)
> От грамотного управленца требуется профессионализм, эрудированность, стрессоустойчивость и трудолюбие… quoted1
полная хрень... как старый управленец скажу, что от старого управленца требуется всего три вещи: воля, решительность, харизма, остальное у старого грамотного управленца делают его замы, их у старого грамотного управленца обычно два- "палка погонялка" и "генератор идей"...