chasovoi (chasovoi) писал (а) в ответ на сообщение:
> Хотелось бы еще услышать рекомендации что с этими главнюками делать, в России таких где-то 90 процентов, а то и дело менять работу из-за главнючества тоже не вариант. quoted1
Ну это по разному. Всё зависит от области деятельности. Например, в политике и местном муниципальном управлении ситуацию можно изменить посредством выборов. Ну, а если место работы такого варианта не предполагает (что в большинстве случаев происходит), то тут главное себя не ломать. Если совсем невыносимо, то ничего страшного в смене места работы нет на самом деле. Этого не надо бояться и тогда терять собственное достоинство не захочется. А в таких случаях обычно сами лезть перестают. Я проверяла.)
ruslanbag43 (ruslanbag43) писал (а) в ответ на сообщение:
> Когда я служил, мне приходилось самому быть руководителем и естественно у меня были руководители. Я был строг со своими подчиненными, всегда спрашивал больше, чем они выполняли, я откровенно мог выживать людей со службы, кто по моему мнению не подходил для неё, ибо только так может работать система. К сожалению руководители у меня попадались разные, при том самые неэффективные были как раз самые «человечные», которые верили в честность и ответственность младшего нач состава… увы, это всегда плохо заканчивается, доброту воспринимают за слабость, разлагается дисциплина, это удручающее зрелище. quoted1
К сожалению, я вынуждена с вами почти согласиться. Но я думаю что есть спасение и от этого. Управленцу надо быть не добрым, а справедливым. И тогда наверное появится необходимый балланс.
> эдельвейс (эдельвейс) писал (а) в ответ на сообщение:
>> А зачем кого-то вообще в чём -то поддерживать при отсутствии жертв? quoted2
>Так это ваша интерпретация. А мы с Ред просто общаемся. И оно нам нравится. quoted1
Спасибо Авиатль, очень взаимно. Я просто немного беспокоюсь что мы тролльское поведение подкармливаем, на него реагируя. Но — я такая же, реагирую сильно иногда, а не надо бы. Где-то читала что самое худшее для троля — это когда его просто полностью игнорируют. Пусть хоть испишется своей ересью, как говорится мы должны быть типa who cares? (наплевать).
Что еще хочу сказать по теме — у меня персоналити не подарок, но с начальством мне в этой стране всегда везло. Если бы босс был какой нибудь самодур или самодурка — я бы ушла не задумываясь. В жизни многое можно потерять и вернуть — деньги к примеру, единственное что невосполнимо и никогда не вернется- это время. А на работе мы проводим очень много времени с людьми, если так посчитать — наверное больше чем со своими домашними. Поэтому работать с какими нибудь идиотами или фриками я бы не смогла не за какие деньги. Очень важна обстановка в рабочем коллективе позитивная. Мне вот что недавно не понравилось на работе — но я уже этот момент пережила, тот мой бывший босс — очень много делал денег для компании, но допустил несколько ошибок, которые привели к инвестигейшон от FCA (Financial Conduct Authority) — это регулятивная организация которая контролирует все финансовые организации в Британии. Инвестигейшон был из-за нескольких жалоб от клиентов, инвестигейшон прошел нормально и без последствий, но обстановка тогда плохая была и долго — по отношению к боссу моему, а когда сделки делались и деньги лились рекой и обеспечивали бонусы — его все хвалили. Он ушел из компании, и сейчас любое что-то плохое из прошлого — валят на него. Здесь такое часто бывает кстати — если кто-то уходит, начинают на них валить все грехи. Мне не по себе становится и я в таких разговорах участия не принимаю. Но сейчас вроде все утряслось.
> Я просто немного беспокоюсь что мы тролльское поведение подкармливаем, на него реагируя. Но — я такая же, реагирую сильно иногда, а не надо бы. Где-то читала что самое худшее для троля — это когда его просто полностью игнорируют. Пусть хоть испишется своей ересью, как говорится мы должны быть типa who cares? (наплевать). quoted1
Ты знаешь, я после долгих наблюдений за этим явлением пришла к выводу что и здесь как везде — нет однозначно идеального решения. В каждой ситуации по разному. Например, давно известно что никто на форуме не может спокойно просто игнорить Матроса. То есть отвечать ему обычным способом смысла конечно же нет — такого не переспоришь, но все стараются поскорее приблизить его бесконечный бан. И это тоже не игнор — это противодействие. Поэтому всё зависит от обстоятельств.
> Если бы босс был какой нибудь самодур или самодурка — я бы ушла не задумываясь. В жизни многое можно потерять и вернуть — деньги к примеру, единственное что невосполнимо и никогда не вернется- это время. А на работе мы проводим очень много времени с людьми, если так посчитать — наверное больше чем со своими домашними. Поэтому работать с какими нибудь идиотами или фриками я бы не смогла не за какие деньги. quoted1
100%. Кстати, всё на этом иррациональном страхе и держится. Всегда когда не ты нуждаешься в работе, а твои работодатели в тебе — всегда в такой ситуации самодурство начальства исключено. Так что, чем больше людей будут работать чтобы жить, а не жить чтобы работать, тем меньше главнюков будет являться этому миру.
>> Я просто немного беспокоюсь что мы тролльское поведение подкармливаем, на него реагируя. Но — я такая же, реагирую сильно иногда, а не надо бы. Где-то читала что самое худшее для троля — это когда его просто полностью игнорируют. Пусть хоть испишется своей ересью, как говорится мы должны быть типa who cares? (наплевать). quoted2
>Ты знаешь, я после долгих наблюдений за этим явлением пришла к выводу что и здесь как везде — нет однозначно идеального решения. В каждой ситуации по разному. Например, давно известно что никто на форуме не может спокойно просто игнорить Матроса. То есть отвечать ему обычным способом смысла конечно же нет — такого не переспоришь, но все стараются поскорее приблизить его бесконечный бан. И это тоже не игнор — это противодействие. Поэтому всё зависит от обстоятельств. > > Redhead (Expat) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Если бы босс был какой нибудь самодур или самодурка — я бы ушла не задумываясь. В жизни многое можно потерять и вернуть — деньги к примеру, единственное что невосполнимо и никогда не вернется- это время. А на работе мы проводим очень много времени с людьми, если так посчитать — наверное больше чем со своими домашними. Поэтому работать с какими нибудь идиотами или фриками я бы не смогла не за какие деньги. quoted2
>100%. Кстати, всё на этом иррациональном страхе и держится. Всегда когда не ты нуждаешься в работе, а твои работодатели в тебе — всегда в такой ситуации самодурство начальства исключено. Так что, чем больше людей будут работать чтобы жить, а не жить чтобы работать, тем меньше главнюков будет являться этому миру. quoted1
«Матрос» — это хто???? Типа акуенный "главнюк"?????