> Цитата:
> Я думаю, что для того, чтобы быть «главнюком», надо уметь работать с людьми. Если около человека всегда скандал, если он не умеет контролировать свои эмоции, если он тупо говорит всё что думает вслух, оскорбляет людей, называя это открытостью — он никогда не будет продвигаться по службе. Будет где-нибудь часы продавать, как бы не пыжился. Тех, кто сможет принимать решения как команда, даже с разными политическими взглядами. Истерящие на фиг никому не нужны. Они больше разрушают, чем создают. С ними ни одно решение не примешь.© >
>
>
>
> Привет, дорогие форумчане.
> Знаете, я иногда встречаю на просторах форума очень примечательные цитаты, оставленные где-то кем-то впопыхах и не к месту, но из которых на самом деле можно целую тему развить.
> Я думаю что это очень полезное занятие, ведь это ж особый талант нужно иметь — что-то ляпнуть не к месту и никто не реагирует даже, а на самом деле из этого целое обсуждение может получиться. Давайте попробуем?
> Итак, цитата, которая мне лично очень понравилась своей глубиной мысли, полностью приведена в аннотации (я только вырезала предложение, которое касается непосредственно форума ибо это уже подпадет под нарушение). Теперь попробуем её осмыслить и сделать выводы.))))
> В этом месте я хочу сделать небольшое отступление. Дело в том что по роду деятельности и месту проживания я уже достаточно долгое время работаю в коллективе, который на 80% состоит из работников-арабов (речь идет о внушительной организации, в нашем штате задействовано около 2500 тысяч работников). Так вот, за долгое время совместной работы я постоянно наблюдаю интересный феномен — работники из арабского сектора, все и всегда, без исключений, спят и видят себя исключительно начальниками. Я конечно понимаю что плох тот солдат что не мечтает быть генералом, но как-то всё же надо учесть момент что вот прям ВСЕ начальствовать не могут. А то ведь не останется над кем. Но вот не знаю в силу каких психологических особенностей, но желание занять теплое кресло у наших сослуживцев так велико что в ход идут интриги, подсиживания, родственные и дружеские связи, постоянная слежка за коллегами с фотографированием каждого промаха и в общем и целом это просто сериал какой то на самом деле и за этим очень прикольно наблюдать.)))) Что же касается меня лично, то вот как-то у меня всё с этим делом наоборот. Я пришла в медицину по велению сердца, я всегда любила и люблю до сих пор оказывать людям конкретную помощь. Так чтобы результат был здесь и сейчас. И побольше.) Именно поэтому административная работа в медицине меня вообще никогда не привлекала. От слова совсем. Я считаю её механической и непродуктивной. Вобщем это не моё.
> И тем не менее я так же считаю что настоящие руководители необходимы всегда и везде и имея действительно действенные рычаги управления в талантливых руках этот мир можно и нужно менять и делать его еще более прекрасным и справедливым. И чем более высокую должность займет талантливый человек, тем больше пользы окружающий мир с него поимеет.)))) Но это уже другая история. Сегодня мы о другом. Сегодня мы о главнюках.)
> Ну начнём. Итак, прочитала я вышепомянутую цитату про «главнюков» и улыбнула она меня до ушей. Давайте и вас улыбну по этому поводу.)
>
> Я думаю, что для того, чтобы быть «главнюком», надо уметь работать с людьми.
> Прежде всего обратите внимание на способ обозначения управленческой должности — ГЛАВНЮКИ.
> Вы знаете, это чаще всего действительно верно. Хотя лично мне и доводилось встречать по настоящему талантливых и продуктивных руководителей, но это скорее исключение, подтверждающее общее правило — к административной работе и управлению очень часто стремятся именно «главнюки». И так как в своем стремлении «главнючить» люди этого психологического типа действительно не гнушаются никаких отвратных методов во имя своего продвижения, то обычно и достаточно часто они своего добиваются и заветную должность получают. С чем мы их и поздравляем, а себе искренне сочувствуем.))))
>
> Если около человека всегда скандал, если он не умеет контролировать свои эмоции, если он тупо говорит всё что думает вслух, оскорбляет людей, называя это открытостью — он никогда не будет продвигаться по службе. Будет где-нибудь часы продавать, как бы не пыжился.
> Вот здесь вот нам преподается урок как именно надо вести себя чтобы стать «главнюком». Как мы понимаем для этого вовсе не надо и даже строго запрещено блистать талантами и выделяться из общей массы — это будет расценено как скандал. Если вы привыкли не грешить лицемерием и не поливать человека грязью за спиной, а высказывать ему в лицо своё несогласие — это тупое оскорбление людей. Ну, а если вам пришлось начать свою карьеру с продажи часов (???? видимо это какие то личные подробности) — то можете больше и не «пыжиться», всё, ваша песенка спета, отныне вы никогда не продвинетесь по службе. Тут я пожалуй соглашусь частично. Ведь действительно, если человек не боится никакой работы и знает что начинать с малого это не стыдно, то «главнюком» ему уже вряд ли светит стать. Скорее всего он станет хорошим управленцем.
>
> Тех, кто сможет принимать решения как команда, даже с разными политическими взглядами.
> Это тоже интересный момент. Меня всегда интересовал вопрос до какой степени толерантности можно дойти, создавая команду с разными взглядами? Вот возьмём обычный пример из жизни. Я уже рассказывала вам про мой день мультикультурности и всеобщий посыл нашей медицинской системы образования — не суди, это другая культура, у них так принято. Да, это верно. Мы — медики и мы работаем по этому принципу. Мы лечим всех и делаем скидки на различные культурные «отклонения». Но… если в приемный покой поступает женщина с разбитой головой и у медика возникает подозрение на насилие в семье — откинь сомненья всяк сюда входящий и бегом пошел звонить в полицию. А то пока будешь рассуждать о разных культурных подходах, то и сам под статью загремишь. За невмешательство.
> А что, в политике не так? Или в любой другой команде с различными взглядами? Думаю что так же. По крайней мере должно быть. Ибо есть «взгляды», которые не могут иметь оправданий. Ибо они преступны. А вот у «главнюков» это не так.
> Главнюк — это человек, который сработается с любым подонком. Потому что власть — это круто. Я знаю.))))
>
> Истерящие на фиг никому не нужны. Они больше разрушают, чем создают. С ними ни одно решение не примешь.
> Ну и последний пункт. Не менее интересный.)))
> Особенно тем что написан вовсе не патриотом, нет.)
> Итак, дорогие друзья, запомните. Любой ваш протест и несогласие с генеральной линией партии — главнюками воспринимается как истерия. Когда вы выходите на площадь с требованием изменить ущемляющий ваши права закон — это разрушение. Когда вы требуете снять с должности зарвавшегося главнюка — это значит с вами ни одно решение не примешь. Ибо единственно принимаемое главнюком решение может быть только ваше согласие на его продолжение быть главнюком.

> Истерящие на фиг никому не нужны. Они больше разрушают, чем создают. С ними ни одно решение не примешь.
>
> Ну и последний пункт. Не менее интересный.)))
> Особенно тем что написан вовсе не патриотом, нет.)