Поражаюсь глядя на вас, друзья. Просто фантастика какая-то! Каждый уверен, что он в чём-то серьёзном прав и при этом никто не понимает, как найти наибольшую правоту из имеющихся в наличии?! Тушите свет!
Задача проще пареной репы, - тот, кто покажет рабочий метод определения наибольшей правоты во мнениях касательно общих вопросов, тот и обойдёт всех.
О способности добывать деньги, — для этого небходимо проектное мышление, свойственное людям с развитым интеллектом. Развиваете интеллект и получаете способность зарабатывать деньги, попутно решая и задачу, как их тратить… наиболее эффективно.
Мастер дефиниций (Распознающий) писал (а) в ответ на сообщение:
> Задача проще пареной репы, — тот, кто покажет рабочий метод определения наибольшей правоты во мнениях касательно общих вопросов, тот и обойдёт всех. quoted1
Мастер дефиниций (Распознающий) писал (а) в ответ на сообщение:
> О способности добывать деньги, — для этого небходимо проектное мышление, свойственное людям с развитым интеллектом. quoted1
В первую очередь должен быть обостренный паразитизм, ибо только паразитируя на труде других, отнимая их труд — можно получить действительно большие бабки)) Плюс повышенная аморальность и агрессивность, ибо — «деньги не пахнут». Ну, или быть гением. Которых куда меньше олигархов, и — большинство таки бедствуют))
> Мастер дефиниций (Распознающий) писал (а) в ответ на сообщение:
>> О способности добывать деньги, — для этого небходимо проектное мышление, свойственное людям с развитым интеллектом. quoted2
>В первую очередь должен быть обостренный паразитизм, ибо только паразитируя на труде других, отнимая их труд — можно получить действительно большие бабки)) Плюс повышенная аморальность и агрессивность, ибо — «деньги не пахнут». > Ну, или быть гением. Которых куда меньше олигархов, и — большинство таки бедствуют)) > quoted1
у тебя какой то примитивный марксизм. берем пример, самого богатого на сегодняшний день человека, создателя амазон и владеющего частью акций его. где у него паразитизм на труде кого-то? заметь, он создал амазон, это его идея, работа и в конечном итоге успех. а деньги его, в основном от стоимости компании, которая развивается.
> Estet82 (Estet82) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Ну да… Тож позиция. Кто спорить будет? Я не буду. quoted2
> > но Вы того, о чем я написала, не видите? > для Вас это не так? quoted1
Для меня это не так. Есть система тестов, которая определяет имеешь ли ты способности, образование и соответствуешь ли ты желаемой тобой позиции. Никто вас просто так на должность не возьмёт. А если взяли, это значит, вы ей соответствуете и имеете всё необходимое, чтобы выполнять свою работу качественно. Вы будете себя чувствовать уверенно и никто вам в затылок дышать не будет. В случае ошибки, вы не справляетесь с работой, что редко, вам либо помогут какое-то время и если не получается все равно, уволят, либо сразу уволят, особенно если частная компания. Там раз и нету.
> Helgram (Helgram) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Мастер дефиниций (Распознающий) писал (а) в ответ на сообщение:
>>> О способности добывать деньги, — для этого небходимо проектное мышление, свойственное людям с развитым интеллектом. quoted3
>>В первую очередь должен быть обостренный паразитизм, ибо только паразитируя на труде других, отнимая их труд — можно получить действительно большие бабки)) Плюс повышенная аморальность и агрессивность, ибо — «деньги не пахнут». >> Ну, или быть гением. Которых куда меньше олигархов, и — большинство таки бедствуют)) >> quoted2
>у тебя какой то примитивный марксизм. > берем пример, самого богатого на сегодняшний день человека, создателя амазон и владеющего частью акций его.
> где у него паразитизм на труде кого-то? > заметь, он создал амазон, это его идея, работа и в конечном итоге успех. > а деньги его, в основном от стоимости компании, которая развивается. quoted1
Да, в Америке гении не живут в нищите. Павел Дуров — создатель ВК. Сергей Брин — создатель Google. Миллиардеры и по трупам не шли. Но откуда ему знать?
Сивилла (forecast) писал (а) в ответ на сообщение:
> Для меня это не так. Есть система тестов, которая определяет имеешь ли ты способности, образование и соответствуешь ли ты желаемой тобой позиции. quoted1
Но согласитесь. В чем-то же она права. Ведь часто бывает так, что компетенции не соответствуют занимаемой должности. А с высоких позиций не увольняют, а просят уйти по тихому. И вот очередной никчемный топ, обогатив резюме, ищет работу на рынке.
Сивилла (forecast) писал (а) в ответ на сообщение:
> Для меня это не так. Есть система тестов, которая определяет имеешь ли ты способности, образование и соответствуешь ли ты желаемой тобой позиции. Никто вас просто так на должность не возьмёт. А если взяли, это значит, вы ей соответствуете и имеете всё необходимое, чтобы выполнять свою работу качественно. Вы будете себя чувствовать уверенно и никто вам в затылок дышать не будет. В случае ошибки, вы не справляетесь с работой, что редко, вам либо помогут какое-то время и если не получается все равно, уволят, либо сразу уволят, особенно если частная компания. Там раз и нету. quoted1
Иерархия людей существует объективно? Одни люди лучше других?
Что является критерием превосходства одного человека над другим?
> Сивилла (forecast) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Для меня это не так. Есть система тестов, которая определяет имеешь ли ты способности, образование и соответствуешь ли ты желаемой тобой позиции. quoted2
> > Но согласитесь. В чем-то же она права. Ведь часто бывает так, что компетенции не соответствуют занимаемой должности. А с высоких позиций не увольняют, а просят уйти по тихому. И вот очередной никчемный топ, обогатив резюме, ищет работу на рынке. quoted1
Сори, я думаю, что редко. И что значит «просят»? В частной компании уволят сразу, в государственной может и не сразу, но после процесса (специальный процесс) если никак, то тоже уволят. Может занять год.
> Сивилла (forecast) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Для меня это не так. Есть система тестов, которая определяет имеешь ли ты способности, образование и соответствуешь ли ты желаемой тобой позиции. Никто вас просто так на должность не возьмёт. А если взяли, это значит, вы ей соответствуете и имеете всё необходимое, чтобы выполнять свою работу качественно. Вы будете себя чувствовать уверенно и никто вам в затылок дышать не будет. В случае ошибки, вы не справляетесь с работой, что редко, вам либо помогут какое-то время и если не получается все равно, уволят, либо сразу уволят, особенно если частная компания. Там раз и нету. quoted2
> > Иерархия людей существует объективно? > Одни люди лучше других? >
> Что является критерием превосходства одного человека над другим? > > Власть и деньги подходящее мерило? quoted1
Я так не думаю. Королева Англии вместе со всем своим кортежем ехала 15 минут позади невидящего её и неторопящегося никуда водителя. Есть статус на социальной лестнице и это обычно образование, воспитание, профессиональные достижения. Я заметила, что чем выше человек на социальной лестнице, тем проще и легче он в общении. Тем добрее в своём отношении к людям и толерантнее к мнению других.
Сивилла (forecast) писал (а) в ответ на сообщение:
> Сори, я думаю, что редко. И что значит «просят»? В частной компании уволят сразу, в государственной может и не сразу, но после процесса (специальный процесс) если никак, то тоже уволят. Может занять год. quoted1
У нас уникальная страна. Все недостатаки системы доведены до предела.
Посмотри на верхушку нашей власти. И скажи, что я не права в своем описании.
В других странах те тенденции, о которых я говорю тоже есть, но они чем-то сдерживаются и компенсируются. А у нас как-то так.