Эта тема посвящена отношению к этим начальникам, умудряющимся сохранять свое начальственное лицо в течение веков.

Ме́неджмент (англ. management — управление, руководство, администрирование, дирекция, умение распоряжаться, владеть, управлять) или управление производством[1] — разработка и создание (организация), максимально эффективное использование (управление) и контроль социально-экономических систем. По институциональным сферам ориентирован на: предпринимательство, государственные социально-экономические системы, некоммерческие организации и т. д. Менеджмент также — академическая дисциплина, социальная наука, предметом которой является изучение социальной организации.
Менеджмент существовал всегда там, где работали люди, и как правило в трёх сферах человеческого общества, по данным Кирилловой Н.Б.[2]:

политической — необходимость установления и поддержания порядка в группах;
экономической — необходимость в изыскании, производстве и распределении ресурсов;
оборонительной — защита от врагов и диких зверей.

Принципы управления в новой парадигме:

лояльность к работающим;
ответственность как обязательное условие успешного менеджмента;
коммуникации, пронизывающие форму по горизонтали и по вертикали;
атмосфера в фирме, помогающая раскрытию способностей работающих;
установление долевого участия каждого работающего в общих результатах;
своевременная реакция на изменения в окружающей среде;
методы работы с людьми, обеспечивающие их удовлетворённость работой;
непосредственное участие менеджеров в работе групп на всех этапах как условие согласованной работы;
умение слушать всех, с кем сталкивается в своей работе менеджер;
этика бизнеса — золотое правило менеджмента;
честность и доверие к людям;
опора на фундаментальные основы менеджмента: качество, затраты, сервис, нововведения, контроль ресурсов, персонал;
качество личной работы и её постоянное совершенствование.