Правильно ли проводится психологический тест на профпригодность?
Я думаю, что нет.
Отрицательный результат может быть от того, что звезды не так сошлись на небе, день по гороскопу не благоприятный, настроение плохое, у проверяющего и проверяемого псих. несовместимость, чисто по-российски после похмелья, плохая погода и барометрической давление. Если серьёзно, то О какой профессиональной пригодности может идти речь, если человек этой профессии ещё не обучался. Ведь любая работа требует специальной подготовки. Психологические тесты это своего рода экзамены. Значит, к ним также надо готовиться и тренироваться, как к любому экзамену. Эффект неожиданности на психологическом тесте профпригодности не правилен.
Если Вам было интересно это прочитать - поделитесь пожалуйста в соцсетях!
Я думаю, что да. В разных профессиях, требуются разные психологические качества. Где-то усидчивость (например на конвейере), а где-то быстрое принятие решений (например водитель или летчик).
Вот совершенствуются до профессиональной пригодности. Условия работы должны быть пригодны для всех. Иначе некому будет работать. Только чемпионы мира смогут совершать производственную работу. Российский абсурд в деле.