Igor Dmitriev5 месяцев назад да жил в америке. баб нет. работать надо постоянно. вся жизнь сводится к зарабатыванию денег, а не получению удовльствия от жизни. вся эта красота даром не нужна если тебе там вкалывать до конца жизни и перспективы нет. щас тут про институты начнут мол учится надо. учились знаем, после них все тоже самое. столько вкалываешь только за чуть большие деньги. кому как и в россии можно жить нормально. тут хотя бы девки высокие тонкие и дают. а там дадут только веник и пожрать. да и ещё чтоб там заработать на понятное в понимании русского человека жилье надо насобирать тыщ 250−300 или бери mortgage и плати по 1000—1300 баксов в месяц. короче. в америке хорошо с деньгами и семье, потому что проработать так как там работают русские можно года 3−5 потом либо с ума сходить надо, либо что-то другое делать
07:55 29.07.2017
Андрей Transbaikal Андрей Transbaikal6 месяцев назад (изменено) Супер! Коротко без воды и лишнего #####ьства Все по сути. Как и везде, работаешь, значит живёшь!!! Не работаешь -сосешь! У нас же можно работать и одновременно сосать лапу. Убивают те блогеры, которые говорят, мол это вам не Россия готовьтесь работать. Так и хочется ответить, возвращаясь в Россию готовьтесь лежать на диване и деньги вам #####ь вам в мешке принесут.
07:57 29.07.2017
Против течения6 месяцев назад Мы привыкли в России сравнивать зарплаты с учетом цен на продукты и коммуналку, несомненно на зарплату в США вы позволите себе намного больше чем на зарплату в России (банальный пример если врач в США получая 150 000 долларов в год (это 12500 в месяц), при стоимости жвачки 3 доллар, может купить в месяц 4166 штук жвачек, то врач педиатр в Твери получая 11000 рублей в месяц при стоимости жвачки 30 рублей может позволить себе 366 штук, то есть специалист в США получает в 11 раз больше. Жвачка не самый лучший пример просто я был во Флориде и знаю цену на жвачку. Только необходимо помнить одно что в США вы не будите работать врачом или в колл-центре, вы там будите работать максимум строителем или дворником, каким нибудь сантехником, (в США сколько получает уборщик 2500 долларов?) тока этот уборщик должен быть гражданином США. Ваш статус в США будет такой же как у приезжих из средний Азии в России, и зарплата как у иммигранта будет намного ниже, + обязательные явки, визовый режим, никакой собственности и много других ограничений, несоблюдение местного законодательства строго карается, там нельзя участкового или ппсника послать куда подальше (можно пулю словить). Я не отрицаю полностью, что в США можно хорошо жить и зарабатывать приезжим, для этого как минимум нужно в совершенстве владеть языком, хорошо знать законодательство (не думайте что вас там ждут с распростертыми объятиями, там есть такие же как и в России жулики которые могут обмануть и кинуть и подставить), более менее работать в США каким либо представителем от России (тогда за вас впряжется и компания и консульство) если же вы сделаете себе каким то образом гражданство США то консульство России вам особо не поможет, потому что с учетом нынешних мировых проблем Российская власть не очень хорошо относится к США и к россиянам которые покидают нашу страну. Несомненно среднестатистические россияне уехавшие в США якобы за сладкой жизнью ошиблись в своих ожиданиях (но в ютубе они вас скажут приезжайте), вы можете для начала рискнуть и поехать в Российский крайний север типа Якутии, говорят там длинные зарплаты (на собственном примере обжогся, зарплаты больше чем в ЦФО, но цены еще больше так что не хватает на еду, + якуты националисты). Будьте внимательны граждане России.
08:00 29.07.2017
арина ДанелияГод назад Привет Денис! Спасибо за видео!!! Давно не смотрела твои видео. Но посмотрю обязательно. Я одна из перв. Подписчиков. Репортажи все лучше и лучше. С наступающим! Творческих успехов!!! Ответить Покзаать ответ Viper Chenell Viper ChenellГод назад Спасибо! Всегда очень жду твоих видео. Ответить
08:04 29.07.2017
Сколько времени работают в США Если вы работаете в США на постоянной основе, то приготовьтесь к возможным переработкам, за которые не будут доплачивать. Рабочий день может затянуться на 9−10 часов. Всем привет! С вами Хвастович Александр, ведущий проекта «Америка для успешных» и блога «Хвастович Лайв». Я решил почаще снимать видео такого рода, когда я еду на работу и отвечаю на вопросы. Считайте, что это продолжение рубрики «Беседа на колесах», данное видео будет в этом плейлисте. Задавайте вопросы в комментариях, я буду выбирать интересные и отвечать на них. В комментариях был задан такой вопрос: «Почему я работаю по 10 часов? Заставляют ли меня работать по 10 часов в день? Платят ли мне за это?» Вообще в Америке организация труда на каждой работе разная. В сфере IT-технологий можно выделить, наверное, 3 типа работы. Какие у вас шансы на иммиграцию? Узнайте бесплатно за 5 минут прямо сейчас онлайн. Есть работа контрактника, человека, который работает как консультант либо делает какой-то сервис для компании. Ему платят почасово, и часто у него нет бенефитов. Обычно эти люди работают нормированное количество часов, потому что ему платят за количество отработанных часов. Если он работает 8 часов, то ему платят за 8, если работает 10−12, то ему платят за них и еще должны заплатить за овертайм, который обычно в полтора раза больше базовой ставки. В основном эти люди работают по 40 часов в неделю 5 дней в неделю. Если это какой-то большой проект, и там нет проблемы в оплате, если это высококвалифицированный специалист, который приходит со стороны, то он получает достаточно много, его участие важно, он может работать по 10−12 часов, ему будут переплачивать. Такое тоже встречается. Но в основном контрактники работают за определенную сумму в час по 35−40 часов в неделю, не всегда их хотят брать на фултайм, потому что с этим немного больше мороки. Фултаймер находится на налоговой форме W2, работающий на постоянной основе, его сложнее уволить, ему надо давать уведомление и время найти другую работу, ему нужно платить пособие по безработице, в общем много всяких нюансов. А контрактнику можно в один день сказать: «Слушай, мы больше не нуждаемся в твоих услугах. Собирай вещи и иди домой». Поэтому фултайм с одной стороны безопаснее, есть всякие преимущества в виде медицинской страховки. Но я сейчас говорю про IT-индустрию, не про стройку, не про охрану или что-то еще. Второй тип занятости — это работа на постоянной основе (фултайм). Там тоже есть несколько моментов. Если компания устоявшаяся, и это корпоративная среда, например, Microsoft, там есть распорядок дня, конкретный список задач, и сотрудник в день делает какие-то 5−10 вещей и иногда что-то дополнительно, если очень надо. Обычно в корпоративной среде рабочий день 8, иногда 9 часов, кроме того, полдня человек занимается вещами, мало относящимися к работе: ходит, кушает, разговаривает, сидит в Youtube, можно сказать, это разрешается. Второй тип компаний на фултайме — это если вы в стартапе. Есть стартапы, еде люди не перерабатывают, обычно это те, где уже есть какой-то поток клиентов, их не особо поджимают конкуренты, они уже вышли в окупаемость, они работают спокойнее, у них работа идет сама по себе. Допустим, это вебсайт, например, Groupon, там работают по 8 часов в день. А есть стартапы, которые постоянно борются за место на рынке, они продвигаются, у них есть продукт, но их поджимают конкуренты, они работают в кредит, еще не вышли на самоокупаемость, им еще долго смотреть вперед, чтобы прийти к IPO и выйти на рынок, чтобы можно было прийти на рынок и продать акции, короче, куча нюансов. Так вот в этих стартапах впахивают, и впахивают все, от директоров до простых работников, особенно те, которые работают фултайм. Контрактники не впахивают, потому что у стартапа обычно нет денег, чтобы содержать много контрактников и переплачивать им. Фултайм работнику они дают человеку зарплату в год. Допустим, человек получает 80000 долларов в год. Когда он болеет, то берет больничные, которые оплачиваются, по-моему до недели или двух недель в году. Также у них есть отпуск до двух недель в год, в зависимости от стажа. То есть, если тебе нужно уйти к доктору, то ты уходишь посреди дня, и это время будет оплачиваться. С другой стороны ты будешь работать, пока есть работа, а она никогда не заканчивается, потому что это стартап. То есть ты закончил одно, и сразу есть что-то другое. Это работа в большом хаосе. У меня есть определенный список задач, которыми я занимаюсь. Я запускаю тесты, собираю данные, составляю графики, отчеты, если есть какие-то проблемы и т. д. Но при этом еще постоянно есть работа над новыми билдами, которые приходят от девелопера, они не идут в ход, но их надо проверять. Есть работа, которая сваливается откуда не возьмись, там просто какие-то проблемы с сервером. Приходят клиенты «Говорят, вот нам надо протестировать», то есть список заданий постоянно растет, и ты делаешь свою основную работу, плюс выполняешь то, что на тебя постоянно сваливается. В итоге ситуация такая: ты работаешь, пока есть работа, которая есть всегда. У нас в компании есть люди, которые работают до 5−6 часов, они тоже фултаймеры, у них тоже много задач, но все равно они отвечают на e-mail в 7−8 вечера, даже ночью. Так сложилось, что их особо не дергают, у них дома дети, они давно в компании, например, 4−5 лет, но они и приходят раньше. Когда я ушел в компанию, был достаточно критический момент, одно время я работал 8 часов в день, а потом бабах! Появился большой проект с заказчиком на всю Америку, и пошла работа, и она, наверное, уже года полтора е останавливается. В итоге имеем то, что имеем. Я сейчас на работу приезжаю в 10:30—11:00, потому что я работаю допоздна, я устаю, я не могу прийти на работу к 8−9 и уйти в 5−6. Так не получается, потому что менеджер уходит в 7. Когда он уходит, то обычно еще выдает кучу заданий, и все девелоперы остаются до 7−8, если что-то не работает. В итоге ты пришел в 7 и можешь сидеть до 21, если есть надобность. Плюс наша компания работает не только в Америке, есть филиалы и в России, и в Китае, и в Австралии, и многие команды находятся там. И когда они просыпаются, ты еще можешь работать с ними. Часто бывали моменты, когда я менял график. Я приходил на работу к двум и работал с Австралией до 10−11 вечера, потому что там в это время день, и что-то нужно сделать. Там девелопер, а здесь тест. И я понял, что не могу приходить рано, потому что раньше уйти все равно не получится. Есть определенная сложившаяся система отношений, и количество заданий на работе никогда не уменьшается, в итоге ты все равно работаешь допоздна, все к этому привыкли. В то же время раньше от меня хотели, чтобы я приходил в 9:30—10:00, но я начал приходить в 10:30—11:00. Сначала мне говорили, что надо что-то менять, но в итоге я прихожу к 11:30 на работу, но это вообще предел, потому что в 12 ланч. Но я и сижу на работе почти до 8 стабильно. В 7 у нас ужин, а до 8 ты что-то заканчиваешь, а иногда до 9. Получается, что график с 11 до 8 или с 10:30 до 19:00, но примерно 10 часов в день. И когда есть релиз, когда нужно много тестов, тогда еще можем работать в субботу и воскресенье. Есть люди, которым это не нужно, маркетологи так приходить не будут, я не видел, чтобы они оставались допоздна. Я не видел определенных инженеров, которые не задействованы в критических проектах, но люди, у которых ответственная работы постоянно сидят там. Есть такие, что уходят, но они на e-mail, а есть которые реально сидят. И вот ты будешь сидеть 10 часов в день, и тебе никто не будет платить овертайм, ты будешь получать свои 80000 в год, что не очень хорошо. Но с другой стороны ты не теряешь деньги на праздники, если ты приболел, если тебе надо взять выходной. Это все оплачивается, плюс бенефиты в виде страховки, можно поехать куда-то с компанией, походы в бар, ресторан. Нас довольно часто выводят в ресторан с сотрудниками. Надеюсь, что видео вам понравилось. Пожалуйста, пишите в комментариях свои вопросы, я буду что-то интересное выбирать и записывать такие вот беседы на колесах. Это т выпуск можно назвать «Работа в Америке в стартапе vs корпорации». Это относится к IT-индустрии, я не буду говорить про стройку, охранника, официанта, потому что там вообще все по-другому. С вами был Хвастович Александр, ведущий проекта «Америка для успешных» и блога «Хвостович Лайв». Ставим лайк, подписываемся, смотрим в описание видео, там много полезных ссылок! Всем спасибо! Пока!
