нет имми.. давай на простом примере..

положим ты директор.. собираешь ты однажды своих и говоришь:

- ребята, у меня идея, будем делать гвозди величиной с фонарный столб...

твои переглянулись так удивленна и спрашивают:

- а зачем, уважаемый директор?!?!

а ты так гордо:

- никто не делает, а мы будем делать.. ишь, конкуренты совсем распоясались, весь рынок поделили, покупашек с ума сводят своей рекламой вонючей, да товаром козлячьим...

снова твои переглянулись, и один говорит:

- э.. а есть такое оборудование?

этот первый, был умным челом, он знал, что у идеи должно быть свойство ДОСТИЖИМОСТИ...

- пока нет, но мы его найдем, просто невозможно, чтоб не было такого оборудования- ты уверена как никогда, ведь это ТВОЯ ИДЕЯ, которая изменит этот мир!!!

-хорошо, а зачем нам гвозди, что мы будем с ними делать?- этот робкий вопрос прозвучал от отдела продаж- продать то того, мы не сможем..

отдел продаж был тоже не промах, он знал такой принцип идеи, как ОПРАВДАННОСТЬ..

- но ведь конкуренты не спят, конкуренты чтот делают, выводят новые товары, и никто там у них не задает вопросов зачем- ты всегда знала, что у тебя отдел продаж тупорылый...

- а нам повысят зарплаты?- голос прозвучал ну очень тихо...

- зарплату? конечно.. через четыре года вы будете получать в три, не.. в пять раз больше, ведь мы будем пионеры... а пока да.. придется немного потерпеть...

- копец- сказал коллектив, ибо все поняли, что жить в эту пору прекрасную не прийдется ни мне ни тебе...
__

и был бы у этой истории счастливый финал, но недалекие работяги так и не поняли великого замысла твоей идеи, что просто обязана перевернуть этот мир...