> Нет > Кто активно на корпоративном сайте ведет, вопреки российским законам, антигейскую пропаганду:) > IngBar (ingbarru) писал(а) в ответ на сообщение:
>> 2004fly2004 (2004fly2004) писал(а) в ответ на сообщение:
>>> а конфликт интересов следует:) >>> Это ж не руководство про парад натуралов написало, а этот придурок про парад геев:) quoted3
>> >> Что это за такое - раз мы геи, значит может уволить тех, кто не любит геев. >>
>> Ёклмн, так значит по такой логике, натуралам можно увольнять геев только потому, что они геи и что-то там фыркают. Конфликт интересов у нас, такие дела. Пошли вон все, ишь ты, геи они Хорошая логика у вас. >> >> Где-то сейчас взгрустнулось некоему профессору. Не ссы, ст. 3 Трудового кодекса на страже твоих трудовых прав, профессор. quoted2
Так не орите на каждом углу что вы геи и на вас нормальные люди перестанут обращать внимание . Да и слово то придумали гей, в русском языке есть четкое название для сего извращения думаю вы знаете .
Нет:) 7.1) непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя;
> 2004fly2004 (2004fly2004) писал(а) в ответ на сообщение:
>> А тут 81 статья трудового кодекса, конфликт интересов:) quoted2
>Вы читать умеете? Уже третий раз пишу. > Уволить по этой статье могут только если работник не может или не хочет исполнять свои обязанности. > Юлите уже до безобразия. > Подобные высказывания ни как не влияют на его должностные обязанности.
> Уставы корпоротивной этики должны быть в соответствии с нашим законодательством, (об этом тож уже написала) и неадекватным его тож нельзя считать. > > Флай ну прекратите уже юлить. Нет и не может быть законных оснований для увольнения в этом случае.quoted1
Да IngBar (ingbarru) писал(а) в ответ на сообщение:
> 2004fly2004 (2004fly2004) писал(а) в ответ на сообщение:
>> Нет >> Кто активно на корпоративном сайте ведет, вопреки российским законам, антигейскую пропаганду:) quoted2
> > Одно слово в комментарии - это активно? Он их призывал убивать, насильничать как-то над ними, ограничивать в правах, или что? Он только лишь выразил своё эстетическое впечатление от некого публичного действа - "мерзость". Всё, больше ничего. За это его сразу побежали увольнять. Это явная дискриминация и нарушение трудовых прав.quoted1
Так не орите на каждом углу, что вы ненавидите геев, и нормальные люди не будут обращать на вас внимания, а вы не будете думать, как прокормить детей и выплатить ипотеку:) KNB (KNB123) писал(а) в ответ на сообщение:
>> Нет >> Кто активно на корпоративном сайте ведет, вопреки российским законам, антигейскую пропаганду:) >> IngBar (ingbarru) писал(а) в ответ на сообщение:
>>> 2004fly2004 (2004fly2004) писал(а) в ответ на сообщение: >>>> а конфликт интересов следует:) >>>> Это ж не руководство про парад натуралов написало, а этот придурок про парад геев:) >>> >>> Что это за такое - раз мы геи, значит может уволить тех, кто не любит геев. >>>
>>> Ёклмн, так значит по такой логике, натуралам можно увольнять геев только потому, что они геи и что-то там фыркают. Конфликт интересов у нас, такие дела. Пошли вон все, ишь ты, геи они Хорошая логика у вас.
>>> >>> Где-то сейчас взгрустнулось некоему профессору. Не ссы, ст. 3 Трудового кодекса на страже твоих трудовых прав, профессор. quoted3
>Так не орите на каждом углу что вы геи и на вас нормальные люди перестанут обращать внимание . > Да и слово то придумали гей, в русском языке есть четкое название для сего извращения думаю вы знаете .quoted1
⍟ 2004fly2004 (2004fly2004), я вам больше скажу. В связи с заявлением этой ко в прессе о причинах увольнения, а так же с множеством запросов об инициирлвании проверок по соблюдению ТК и законов РФ. Компании ой как не сладко придется. Учитывая, что пост может быть не оассмотрен оскорблением в суде.
> ⍟ 2004fly2004 (2004fly2004), я вам больше скажу. В связи с заявлением этой ко в прессе о причинах увольнения, а так же с множеством запросов об инициирлвании проверок по соблюдению ТК и законов РФ. Компании ой как не сладко придется. > Учитывая, что пост может быть не оассмотрен оскорблением в суде.quoted1
2004fly2004 (2004fly2004) писал(а) в ответ на сообщение:
> Нет:) > 7.1) непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя; quoted1
Ну так объясните нам, какие такие меры не принял работник для предотвращения и урегулирования конфликта интересов. Как видим, основанием для увольнения является даже не сам конфликт интересов, а именно непринятие мер работником по его предотвращению или урегулированию.
Он что, геем должен был стать? Или полюбить их всей душой? Это его личное дело.
А комментарий, если компании он так не понравился, она со своего сайта могла сама и стереть. Вот и нет никакого конфликта. А увольнять его за личные убеждения компания права не имеет, на это есть ст. 3 Трудового кодекса.
> если начнется травля, вопреки российским законам, то компания уйдет из россии > И тысячи других таких так же останутся без работы:)
> > imми (imi) писал(а) в ответ на сообщение:
>> ⍟ 2004fly2004 (2004fly2004), я вам больше скажу. В связи с заявлением этой ко в прессе о причинах увольнения, а так же с множеством запросов об инициирлвании проверок по соблюдению ТК и законов РФ. Компании ой как не сладко придется. >> Учитывая, что пост может быть не оассмотрен оскорблением в суде. quoted2
Как раз в соответствии с законами. Если вы не понимаете, что уволить за мнение, которое высказано нельзя, то тут уж думайте как хотите.. И ни какие подпункты в обход законов в корпоративной этике не законны. В этом случае
> 2004fly2004 (2004fly2004) писал(а) в ответ на сообщение:
>> Нет:) >> 7.1) непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя; quoted2
> > Ну так объясните нам, какие такие меры не принял работник для предотвращения и урегулирования конфликта интересов. как видим, основанием для увольнения является не сам конфликт интересов, а именно непринятие мер работников по его предотвращению или урегулированию. >
> Он что, геем должен был стать? Или полюбить их всей душой? Это его личное дело. > > А комментарий, если компании он так не понравился, она со своего сайта могла сама и стереть. Вот и нет никакого конфликта. А увольнять его за личные убеждения компания права не имеет, на это есть ст. 3 Трудового кодекса.quoted1
>> если начнется травля, вопреки российским законам, то компания уйдет из россии >> И тысячи других таких так же останутся без работы:)
>> >> imми (imi) писал(а) в ответ на сообщение:
>>> ⍟ 2004fly2004 (2004fly2004), я вам больше скажу. В связи с заявлением этой ко в прессе о причинах увольнения, а так же с множеством запросов об инициирлвании проверок по соблюдению ТК и законов РФ. Компании ой как не сладко придется.
>>> Учитывая, что пост может быть не оассмотрен оскорблением в суде. quoted3
>Как раз в соответствии с законами. > Если вы не понимаете, что уволить за мнение, которое высказано нельзя, то тут уж думайте как хотите.. И ни какие подпункты в обход законов в корпоративной этике не законны. > В этом случаеquoted1