Конфликт интересов может возникнуть на любой позиции:) Это не эксклюзив для высшего руководства:) Плохо, что до вас это не доходит:) ruslanbag43 (ruslanbag43) писал(а) в ответ на сообщение:
> 2004fly2004 (2004fly2004) писал(а) в ответ на сообщение:
>> Вы не можете ничего объяснить, так как вы не знаете законов и не разбираетесь в юриспруденции:) >> А ваши хотелки - не аргумент:) quoted2
>Так вы тоже их не знаете. Человек который примерил на грузчика конфликт интересов в этом сабже и приписал ему увольнение за аморальный поступок, пропустив, что это относится только к воспитательной сфере деятельности... определенно вы не знаете российского законодательства. > То есть вы поперекаете людей отсутвием знаний, но при этом сами ими не обладаете...quoted1
Он продемонстрировал Есть нормы короративного поведения и корпоративная этика Он при устройстве на работу подписал достаточное количество обязательств И нарушил половину из них И где? - на корпоративном сайте И вы будете доказыаать, что человек в адеквате?? Он, как минимум, дебил:) imми (imi) писал(а) в ответ на сообщение:
>Флай, еще нужно доказать или протестировать, что он неадекват. > На основании только подобных вашей реакции выводов не делают об неадекватности третьего лица. > К то муж..мед комиссию на таких предприятиях проходят и только от этого поста под фотой делать вывод о неадекватности глупо как минимум.quoted1
2004fly2004 (2004fly2004) писал(а) в ответ на сообщение:
> Вы не знаете законов россии > А для "внутренних" дел пусть работает в чистааа росийских компаниях > Где не обязательно соблюдать российские законы - если власть полагает, что это конъюктурненько:) quoted1
Знаете, имея 15 лет юридического стажа, я разбираюсь в законах России уж всяко получше вашего.
Если какая-то компания с иностранным участием, находясь в юрисдикции России, считает, что она вправе жить по иным правилам, а не российским - гуд бай, гоу хом, аривидерчи, досвидос, покеда.
> 2004fly2004 (2004fly2004) писал(а) в ответ на сообщение:
>> Вы не знаете законов россии >> А для "внутренних" дел пусть работает в чистааа росийских компаниях >> Где не обязательно соблюдать российские законы - если власть полагает, что это конъюктурненько:) quoted2
>
> Знаете, имея 15 лет юридического стажа, я разбираюсь в законах России уж всяко получше вашего. > > Если какая-то компания с иностранным участием, находясь в юрисдикции России, считает, что она вправе жить по иным правилам, а не российским - гуд бай, гоу хом, аривидерчи, досвидос, покеда.quoted1
2004fly2004 (2004fly2004) писал(а) в ответ на сообщение:
> Для человека с 15 годами юридического стажа вы на удивление плохо знаете законы:) quoted1
Давайте не будем вступать в личную перепалку.
Вы наши законы не знаете вообще, я это прекрасно вижу. Как максимум, может глянуть в базу законов и что-то скопировать, применив к этому свои иностранные представления. Но вы не способны оценить эти нормы ни в системе нашего права, ни в практике их применения (вы их просто не знаете). Я это вижу просто потому что вижу, для меня это как посмотреть на свой собственный стол и увидеть, что он чёрного цвета.
Можете продолжать пытаться меня лично задеть, но я отвечать не буду, мне это не интересно. Кстати, переход на личности нарушает правила форума, так что давайте прекратим это.
Если не хотите вступать в личную перепалку, не постите фигню вроде ">Вы наши законы не знаете вообще, я это прекрасно вижу. Как максимум, может глянуть в базу законов и что-то скопировать, применив к этому свои иностранные представления. Но вы не способны оценить эти нормы ":) Мы уехали из россии 4 года назад, 20 лет вели там свой бизнес, и российские законы знаем куда лучше вас:) Причем в том числе аспекты трудового права
> 2004fly2004 (2004fly2004) писал(а) в ответ на сообщение:
>> Для человека с 15 годами юридического стажа вы на удивление плохо знаете законы:) quoted2
> > Давайте не будем вступать в личную перепалку. > quoted1
ни в системе нашего права, ни в практике их применения (вы их просто не знаете). Я это вижу просто потому что вижу, для меня это как посмотреть на свой собственный стол и увидеть, что он чёрного цвета.
> > Можете продолжать пытаться меня лично задеть, но я отвечать не буду, мне это не интересно. Кстати, переход на личности нарушает правила форума, так что давайте прекратим это.quoted1
> Константин Ольховой оставил на корпоративном сайте негативный комментарий под фотографиями с гей-парада, написав по-русски «мерзость». quoted1
В России пока что каждый имеет право свободно высказывать свое мнение , даже если оно отличается от общепринятого . В компании очень неправы , надеюсь им запретят работу в России .
Ага, особенно если это "богородица, путина прогони":) Vurd (vurdalak666) писал(а) в ответ на сообщение:
> andkx (A4417880) писал(а) в ответ на сообщение:
>> Константин Ольховой оставил на корпоративном сайте негативный комментарий под фотографиями с гей-парада, написав по-русски «мерзость». quoted2
> > В России пока что каждый имеет право свободно высказывать свое мнение , даже если оно отличается от общепринятого . В компании очень неправы , надеюсь им запретят работу в России .quoted1
2004fly2004 (2004fly2004) писал(а) в ответ на сообщение:
> Мы уехали из россии 4 года назад, 20 лет вели там свой бизнес, и российские законы знаем куда лучше вас:) > Причем в том числе аспекты трудового права quoted1
Ну тогда объясните нам, несведущим, в чём же в данной ситуации произошёл конфликт интересов между работником и работодателем, достаточный для увольнения?
Конфликт интересов должен быть реальным, а не надуманным. Иначе можно было бы любого работника в любой момент увольнять по основанию "конфликт интересов". Вот, дескать, мы так посчитали, нам работник теперь не нравится, у нас "конфликт интересов". Если считаете, что российские суды будут принимать такие формулировки как обоснованные - вы глубочайше заблуждаетесь. Если бы работника при данной ситуации уволили бы по именно основанию "конфликт интересов" - при грамотном представительстве в суде это 100% признание такого увольнения незаконным. И со всеми своими подписанными корпоративными писульками вы можете идти глубоко и надолго в лес.
> Он продемонстрировал > Есть нормы короративного поведения и корпоративная этика > Он при устройстве на работу подписал достаточное количество обязательств > И нарушил половину из них > И где? - на корпоративном сайте > И вы будете доказыаать, что человек в адеквате?? > Он, как минимум, дебил:) > imми (imi) писал(а) в ответ на сообщение:
>>Флай, еще нужно доказать или протестировать, что он неадекват. >> На основании только подобных вашей реакции выводов не делают об неадекватности третьего лица. >> К то муж..мед комиссию на таких предприятиях проходят и только от этого поста под фотой делать вывод о неадекватности глупо как минимум. quoted2
Не уходите от вопроса в сторону. Неадекватным его просто так не признают. По поводу корп этики. Вы уверены, что этот вопрос там оговаривался? И вы уверены, что было подписание подобных документов? То то же. Инфы об этом нет. Поэтому и выводы не следует делать ни о дебиоьности , ни о неадекватности. Читайте, еще раз.
Руководство компании не отрицает, что причиной увольнения ростовчанина стал комментарий. — Наши действия не связаны с тем, к чему высказан комментарий, — поясняет Андрей Лян, руководитель отдела связей с общественностью и государственными органами компании. — Сама формулировка звучит оскорбительно. Это мы не поддерживаем. После его комментария было много ответов от других пользователей, не согласных с ним. Но мы выплатили работнику компенсацию. Где там есть про нарушение корпоративной этики? С заранее установлинными нормами Тут речь вообще об этичесности подобных высказываний. Уверена, если бы публично принес извинения там же. Егоб не уговорили уволиться.
Так что законных оснований к увольнению не было. Ну а смотреть на этот вопрос с т.з. хорошо/плохо каждый сам решает.