Мдя. Понял мужик что со своим уставом в чужой монастырь... Надеюсь.
andkx
516 4798 15:56 22.09.2015
В РПЦ заступились за уволенного из американской корпорации гомофоба
В Московском патриархате подготовили письмо в защиту жителя Ростовской области, который потерял работу в американской корпорации Cargill, назвав мерзостью гей-парад, пишет «Известия».
Письмо направлено главе Роструда Всеволоду Вуколову и губернатору Ростовской области Василию Голубеву с просьбой взять ситуацию под личный контроль.
Константин Ольховой оставил на корпоративном сайте негативный комментарий под фотографиями с гей-парада, написав по-русски «мерзость».
«Мне объявили, что я ни при каких условиях не буду работать больше на заводе. Сказали, что высшее руководство, которое находится в США, потребовало избавиться от сотрудника, написавшего такой комментарий», — рассказал Ольховой.
Отмечается, что после увольнения он остался без работы с двумя маленькими детьми и ипотечным кредитом.
В письме от имени председателя Отдела Московского патриархата по взаимоотношениям Церкви и общества протоиерея Всеволода Чаплина сообщается, что в РПЦ пришли к выводу, что Константин — представитель «здоровых сил общества, намеренных оказать мирное и законное противодействие людям, пытающимся заставить нас жить вопреки истинным, неизменным представлениям о добре и зле».
Американская корпорации Cargill занимается поставками продуктов питания и сельскохозяйственных товаров и имеет в России свои заводы.
16:19 22.09.2015
Я бы Указом Президента закрыл бы заводы этой компании в России и запретил бы её любую деятельность на территории России за дескриминацию по моральным критериям. И еще посадил бы руководство за пропаганду непадиционной сексуальной ориентации.
Да и вообще, этот случай ярко показывает, насколько вредно для России нахождение в ней иностранного бизнеса.
> Я бы Указом Президента закрыл бы заводы этой компании в России и запретил бы её любую деятельность на территории России за дескриминацию по моральным критериям.
> И еще посадил бы руководство за пропаганду непадиционной сексуальной ориентации. > > Да и вообще, этот случай ярко показывает, насколько вредно для России нахождение в ней иностранного бизнеса.
Особенно когда у нас их облигаций на сотни миллиардов, с которыми они РФ влегкую киданут. 90 проц пищевки (переработка) в РФ западные. Каргил, Нестле, Крафт-фудс, ферреро.... Тупить просто не надо. Ежели я на своем корпоративном сайте госбюджетной конторы размещу гомофобский текст то тоже пострадать смогу. На форумах да ради бога, в контакте там, ингстриме... Тупой мужик походу.... ЗЫ за пропаганду нетрадиционной ориентации среди детей положен штраф до 5 тысяч рублей, а вот Вам я могу пропагандировать эти отношения как угодно.Не думаю что на Каргиле детский труд используется кстати.
16:28 22.09.2015
На сколько это правда непонятно, потому что не нужно иметь ВО, чтобы знать о незаконном увольнении. У нас есть 81 ст тк, и наверное юристы в США ознакомлены и с законодательством РФ и существующей практикой. Вариантов несколько: 1) Сюжет правда, человека уволили за коммент в соц сетях. Хотя я в это не верю, мы не Япония. Самый правильный поступок, это подождать, отдохнуть и идти в суд с подачей на незаконное увольнение, восстановят и ЗП за всё это время выплотят. 2) Сюжет неправда, повод для увольнения был совершенно другим, реальным, а горе-работник решил устроить скандал и приписать совершенно левые события из свой жизни в соц сетях.
16:33 22.09.2015
Он нарушил закон И справедливо пошел нафиг ruslanbag43 (ruslanbag43) писал(а) в ответ на :
> На сколько это правда непонятно, потому что не нужно иметь ВО, чтобы знать о незаконном увольнении. > У нас есть 81 ст тк, и наверное юристы в США ознакомлены и с законодательством РФ и существующей практикой.
> Вариантов несколько: > 1) Сюжет правда, человека уволили за коммент в соц сетях. Хотя я в это не верю, мы не Япония. Самый правильный поступок, это подождать, отдохнуть и идти в суд с подачей на незаконное увольнение, восстановят и ЗП за всё это время выплотят. > 2) Сюжет неправда, повод для увольнения был совершенно другим, реальным, а горе-работник решил устроить скандал и приписать совершенно левые события из свой жизни в соц сетях.
> На сколько это правда непонятно, потому что не нужно иметь ВО, чтобы знать о незаконном увольнении. > У нас есть 81 ст тк, и наверное юристы в США ознакомлены и с законодательством РФ и существующей практикой.
> Вариантов несколько: > 1) Сюжет правда, человека уволили за коммент в соц сетях. Хотя я в это не верю, мы не Япония. Самый правильный поступок, это подождать, отдохнуть и идти в суд с подачей на незаконное увольнение, восстановят и ЗП за всё это время выплотят. > 2) Сюжет неправда, повод для увольнения был совершенно другим, реальным, а горе-работник решил устроить скандал и приписать совершенно левые события из свой жизни в соц сетях.
Вторая версия походу ближе к истине. Платят амеры на пищевке крайне недурно, мой студент бывший семьдесят имеет и хату ему купили с условием что за 20 лет бабки отдаст без процентов, правда хозяин пока предприятие..... Ипотека под ноль прикиньте?
>> На сколько это правда непонятно, потому что не нужно иметь ВО, чтобы знать о незаконном увольнении. >> У нас есть 81 ст тк, и наверное юристы в США ознакомлены и с законодательством РФ и существующей практикой.
>> Вариантов несколько: >> 1) Сюжет правда, человека уволили за коммент в соц сетях. Хотя я в это не верю, мы не Япония. Самый правильный поступок, это подождать, отдохнуть и идти в суд с подачей на незаконное увольнение, восстановят и ЗП за всё это время выплотят. >> 2) Сюжет неправда, повод для увольнения был совершенно другим, реальным, а горе-работник решил устроить скандал и приписать совершенно левые события из свой жизни в соц сетях.
Разжигание ненависти. Да еще и на корпоративном сайте а не где нибудь в соцсетях. Не хочешь работать в таких местах, где дискриминация запрещена, никто ведь не держит. Уходи...
16:38 22.09.2015
2004fly2004 (2004fly2004) писал(а) в ответ на :
> Он нарушил закон > И справедливо пошел нафиг.
Простите, но какой закон и найдите в 81 ст тк РФ этот пункт. Нет? Так и нет основания для увольнения, если это правда, увольнение из за коммента, то через суд восстановится, если это ложь, то конечно пошел нафиг.
16:38 22.09.2015
Пусть его с его детьми берет на содержание гундяев Раз поддерживает Чай, не обеднеет:) andkx (A4417880) писал(а) в ответ на :
>>> На сколько это правда непонятно, потому что не нужно иметь ВО, чтобы знать о незаконном увольнении. >>> У нас есть 81 ст тк, и наверное юристы в США ознакомлены и с законодательством РФ и существующей практикой.
>>> Вариантов несколько:
>>> 1) Сюжет правда, человека уволили за коммент в соц сетях. Хотя я в это не верю, мы не Япония. Самый правильный поступок, это подождать, отдохнуть и идти в суд с подачей на незаконное увольнение, восстановят и ЗП за всё это время выплотят. >>> 2) Сюжет неправда, повод для увольнения был совершенно другим, реальным, а горе-работник решил устроить скандал и приписать совершенно левые события из свой жизни в соц сетях.
> > Разжигание ненависти. Да еще и на корпоративном сайте а не где нибудь в соцсетях. Не хочешь работать в таких местах, где дискриминация запрещена, никто ведь не держит. Уходи...
16:39 22.09.2015
ruslanbag43 (ruslanbag43) писал(а) в ответ на :
> andkx (A4417880) писал(а) в ответ на сообщение:
>> Нестле
>Швейцария.
Да. На заводах Нестле поступили бы точно также. Не хватало еще им в коллективе гомофобов плодить чтоб они с голубыми бодались и друг дружке подлянку кидали. Для прайват мнения есть соцсети в конце концов, форумы, но никак не корпоративные сайты. Каргил тот же из за этого идиота в США знаете какие проблемы поиметь может вплоть до многомилионных исков? Их понять тоже надо.
16:40 22.09.2015
29 статью конституции и 282 п1 ук
ruslanbag43 (ruslanbag43) писал(а) в ответ на :
> 2004fly2004 (2004fly2004) писал(а) в ответ на сообщение:
>> Он нарушил закон >> И справедливо пошел нафиг.
>Простите, но какой закон и найдите в 81 ст тк РФ этот пункт. Нет? Так и нет основания для увольнения, если это правда, увольнение из за коммента, то через суд восстановится, если это ложь, то конечно пошел нафиг.
16:40 22.09.2015
Сергей Московит (SergGst) писал(а) в ответ на :
> Да и вообще, этот случай ярко показывает, насколько вредно для России нахождение в ней иностранного бизнеса.
А народ, что работает на этом заводе, интересно, как отнёсся к увольнению? В Аргентине, например, если незаконные и вызывающие случаи, начинают бастовать.
16:44 22.09.2015
andkx (A4417880) писал(а) в ответ на :
> > Разжигание ненависти. Да еще и на корпоративном сайте а не где нибудь в соцсетях. Не хочешь работать в таких местах, где дискриминация запрещена, никто ведь не держит. Уходи...
Товарищи судьи, прокуроры, присяжные. То о чем вы говорите, это называется приговор, вердикт. Нет основания до приговора настоящего суда, уволить человека, и то, уволить его можно будет лишь по невыходу на работу и смене места жительства, т.к. находится в СИЗО, затем в ИУ. Нет основания у работодателя из за своих подозрений на настоящую статью УК РФ рассторгать трудовые отношения и даже судимость не связанная с лишением свободы, не основание для увольнения.
16:45 22.09.2015
2004fly2004 (2004fly2004) писал(а) в ответ на :
> Он нарушил закон
Какой закон он нарушил? Он что, призывал бить геев или как-то ущемлять их права? Он просто выразил свое частное мнение. И имел на это полное право.
