> Понимаешь, ты вот задекларировал за себя "я знаю что такое хорошо и что такое плохо". > Но ведь я тебя на лопатки положу одной левой - просто попрошу тебя привести наглядный пример из жизни одного случая "хорошо", и одного случая "плохо". Ну, в смысле проверить твои практические знания предмета. > Даже если ты пройдешь этот сложный этап (а большинство вас его не пройдут, т.е не смогут показать ни одного "хорошо", ни одного "плохо") и покажешь примеры, то я каждый из них раскручу по винтику, и покажу кому в данном случае принесло зло твоё "хорошо", а кому принесло добро твоё "плохо". quoted1
Ну, по-любому, "плохо" бывает от плохих, грешных, ошибочных решений и поступков. А то, что происходит потом (ложь, воровство, подкуп, даже душегубство) во исправление первоначального зла - лишь цепочка, порождённая этим злом. Зло порождает зло, т.с.
> Да брось ты. В отношениях работодатель/работник эти некие "характеристики" вообще роли не играют. Не этим работник заслуживает уважение работодателя и в коллективе. > Только результатом своего труда. quoted1
бехавиорист на каждом новом месте работы по новой лестнице лазаешь
> Хотя, конечно, с вами, интеллигентами, трудно управляться. Вы такие чудные работники. Всё думает что ваши слова и предложения кто-то из работодателей всерьез воспринимает. Надеетесь что "у меня два высших образования" вам прибавляет уважения. > Наивные как дети, чес слово. quoted1
> Кстати одна из характеристик, даже пожалуй самая важная, это - везучесть (фартовость) работника. Есть трижды образованные умницы у которых вообще дела не идут, и есть необразованные дураки дураками рядом с которыми любое дело движется как по маслу. quoted1
Не все так однозначно. Иногда мысль красиво звучит, но начнешь копать на конкретных примерах.... выявится неприятная картина - не так всё, совсем не так. Это, конечно, не значит что надо делать больше зла в надежде что что-то хорошее получится на выходе. Но просто иногда способ "в ответ на зло сделай зло" полезен. Если, конечно, соблюдать нужные пропорции.
> Заметь как мне на форуме легко - я ведь вообще от себя ничего не говорю. А лишь отражаю ваши собственные мысли. Как стена отражает эхо. Ну или как зеркало, мы уже говорили. quoted1
но дело в том что не всё отражается. есть вещи которые меня например не устраивают. если ты решил напугать меня чтением моих мыслей и прозрачностью то я отморозок со стажем и буду действовать автономно в условиях прозрачности.
Нет. Просто диплом твой никому кроме тебя не нужен. Цепочка-то простая: 1. диплом не значит что образованный 2. образованный не значит что умный 3. умный не значит что полезный
Опытный уверенный в себе работник, внутреннее свободный, при устройство на работу начинает всегда с последнего, с конкретной пользы от него. И это его первый шаг к заслушиванию уважения. Ну а великовозрастный дебил-работник начинает с диплома. (впрочем молодым простительно, хотя и те их ник кто посообразительнее начинают с того чтобы показать что они умные)
не надо забивать гвозди компьютером и каждому можно подобрать его место. в карты пробовал играть? тип работника - это как карта которая должна лечь на своё место.
> Опытный уверенный в себе работник, внутреннее свободный, при устройство на работу начинает всегда с последнего, с конкретной пользы от него. И это его первый шаг к заслушиванию уважения. quoted1
польза конечно должна быть не без пользы
> Ну а великовозрастный дебил-работник начинает с диплома. (впрочем молодым простительно, хотя и те их ник кто посообразительнее начинают с того чтобы показать что они умные) quoted1
а чем ещё кроме диплома он подтвердит свою квалификацию?
> если ты решил напугать меня чтением моих мыслей ... quoted1
Да ну, брось. Как я могу читать твои мысли! Да и зачем они мне, собственно? Не. я работаю с той твоей частью, которую не контролирует твоё сознание. С твоим подсознанием, т.е практически напрямую с набором атомов в твоем ДНК, точнее частью их которые генетики называются "накопленным мусором". Для такой работы мне вполне хватает умения читать между строк, и делать поправку (отфильтровывать) твоё сознание. Ну, или если сказать проще - я работаю практически напрямую с твоими кукловодами. Сам ты мне ни разу не интересен.
> ...я отморозок со стажем и буду действовать ... quoted1
У тебя нет такой технической возможности действовать. Как я уже сказал - я устранил из процесса твоё сознание, твою волю. Лишил тебя такой возможности. Даже лишил тебя выбора. У тебя лишь один вариант - убежать. Ну а согласись, какой выбор из одного варианта? Это не выбор, это диктат.
>Да ну, брось. Как я могу читать твои мысли! Да и зачем они мне, собственно?
ну да ты не на шарике или не на комете галлея
>Не. я работаю с той твоей частью, которую не контролирует твоё сознание. С твоим подсознанием, т.е практически напрямую с набором атомов в твоем ДНК, точнее частью их которые генетики называются "накопленным мусором".
у меня красивое ДНК. а у тебя самого есть твой мусор.
>Для такой работы мне вполне хватает умения читать между строк, и делать поправку (отфильтровывать) твоё сознание.
> Ну, или если сказать проще - я работаю практически напрямую с твоими кукловодами. Сам ты мне ни разу не интересен. quoted1
> ну ум конечно бывает гуманитарный или естественнонаучный quoted1
Да. Такое разделение есть. Для примера: у меня вот технический склад ума, я систематизатор, из хаоса делаю порядок. У тебя гуманитарный склад ума, ты наоборот, порядок превращаешь в хаос. Оба мы нужны обществу. Да и мозг, как я уже это говорил - по сути ровно такой же орган как печень и селезенка. я вот например вполне поменял бы 30% своего кол-во ума на прирос +3 см в члене.
> тип работника - это как карта которая должна лечь на своё место. quoted1
Большая ошибка. Спишу на твою неопытность. Ротация - неотемлемая часть процесса если хочешь чтобы был нормальный коллектив. Т.е с места на место карту надо периодически перекладывать, пусть она даже какое-то место полежит не на своём месте.
> а чем ещё кроме диплома он подтвердит свою квалификацию? quoted1
Квалификацию своей образованности в смысле? Делом, конечно. Например на собеседовании не дипломом начнет размахивать, а скажет "хотите я вот прямо сейчас при вас докажу такую-то теорему", ну и докажет.
Конечно есть и у меня. У всех есть. ты че, обиделся? так это просто называется "мусором", т.е наука не знает куда пристроить эту кол-во атомов в молекуле, вот и назвали от злости.
презумпция невиновности значит к вам нанимаются одни криминалисты?
> Ротация - неотемлемая часть процесса если хочешь чтобы был нормальный коллектив. Т.е с места на место карту надо периодически перекладывать, пусть она даже какое-то место полежит не на своём месте. quoted1
значит работники должны бегать как тараканы?
> > Algebroid писал(а) в ответ на сообщение:
>> а чем ещё кроме диплома он подтвердит свою квалификацию? quoted2
>Квалификацию своей образованности в смысле? > Делом, конечно. Например на собеседовании не дипломом начнет размахивать, а скажет "хотите я вот прямо сейчас при вас докажу такую-то теорему", ну и докажет. quoted1
Выдумка задохликов. Точнее вроде как механизм защиты овец, разработанный ими же. Наивные овцы. Волки воспользовались этим механизмом себе на благо во сто крат эффективнее.
> значит работники должны бегать как тараканы? quoted1
Не. Постоянно бегать - устанут и передохнут. Эффективно периодически устраивать бега, "янычар! янычар!" Впрочем, тут я больше и сам теоретик, т.к личного опыта управления большими коллективами (сотни-тыс чел) не имею. Большинство моих знаний здесь - из стороннего наблюдения как мастера-волки это делают.