> Ксатит с прибыли вобще никто и ничего не платит в виде зарплат - возможно разве только премии.
Форд платит. Наверное, это возможно в автопроме и строительстве... имхо - ничто не мешает законом определить минимальный процент на з\\п с произведённого продукта. Не с прибыли.
18:09 31.03.2011
jononix писал(а) в ответ на :
>
> В том то и вопрос что "Заставить" никого нельзя. > Как вы себе это представляете?
Ну Прохоров сам себя заставил. Прописался в какой-то деревеньке в Красноярской области и заплатил там все 600 миллионов долларов своего подоходного за год.....
>> В том то и вопрос что "Заставить" никого нельзя. >> Как вы себе это представляете?
> > Ну Прохоров сам себя заставил. Прописался в какой-то деревеньке в Красноярской области и заплатил там все 600 миллионов скоего подоходного за год.....
Ну так он это добровольно.
А попробуйте его именно заставить.
18:17 31.03.2011
jononix писал(а) в ответ на :
> Ну так он это добровольно. > > А попробуйте его именно заставить.
Я не пойму. Вы согласны, что на западе налоги больше?
18:17 31.03.2011
kroser8 писал(а) в ответ на :
> ничто не мешает законом определить минимальный процент на з\\п с произведённого продукта. Не с прибыли.
А что это даст кроме очередного витка инфляции ? Ну увеличится цена на этот продукт на твой процент и ?
18:23 31.03.2011
kroser8 писал(а) в ответ на :
> Меня всё интересует вопрос: какой процент платят наши предприниматели с прибыли, приносимой им наёмными рабочими (в качестве зарплат)? И сколько оставляют себе??
Когда как, вот к примеру мне в 2009 году пришось закрывать некоторые договора с нулевой прибылью, и даже с убытком. Предлагаете мне в том случае запросить с наемных работников деньги ?
18:23 31.03.2011
kroser8 писал(а) в ответ на :
> Форд оставляет своим 25% (или даже 35% - не помню). Вы в курсе, какова прибыль Вашего предприятия. Навскидку - четверть от неё идёт ли чисто на зарплату? > Имхо, это - показатель того, стоит ли бастовать, или больше поднимать з\\п уже некуда.
Кросер, вот специально для тебя, привожу данные из своего бизнес плана расходы на оплату труда сотрудников составят за этот год 66 700 000 рублей, а доход 32 000 000 рублей. Как тебе такой расклад? Но это всё фигня, потому, что все производства разные и мерить под одну гребенку нельзя.
18:27 31.03.2011
Кухарка писал(а) в ответ на :
> В суде такие объяснения не работают, исключение может составлять только "автобус сломался" при наличии соответствующей справки из автопарка (но она принимается отделами кадров, как оправдательный документ при опоздании на работу).
Извиняюсь, я вот таких десяток объяснений приносил в суд когда уволильнял одного скандального типа, получилось только с 3его раза, и то когда он в нетрезвом виде разбил служебное авто и ###арапал какого-то деда....
18:27 31.03.2011
Alex_32 писал(а) в ответ на :
> kroser8 писал(а) в ответ на сообщение:
>> ничто не мешает законом определить минимальный процент на з\\п с произведённого продукта. Не с прибыли.
> > А что это даст кроме очередного витка инфляции ? Ну увеличится цена на этот продукт на твой процент и ?
Не увеличится. Везде инфляция нормальная. Мне не надо больше - надо как везде. При таком расчёте теряется смысл рассуждений, что русские рабочие ленивы и не квалифицированы супротив европейцев. Прибыль приносят - значит работают нормально. И процент их с неё законен. Как-то разделить - процент с прлизведённого прожукта и с прибыли... Имхо, верней 25-35% со стоимости произведённого продукта.
>>> Меня всё интересует вопрос: какой процент платят наши предприниматели с прибыли, приносимой им наёмными рабочими (в качестве зарплат)? И сколько оставляют себе??
>> >> По мимо налога с прибыли, еще много всяких налогов. А тебе зачем?
>Форд оставляет своим 25% (или даже 35% - не помню). Вы в курсе, какова прибыль Вашего предприятия. Навскидку - четверть от неё идёт ли чисто на зарплату? > Имхо, это - показатель того, стоит ли бастовать, или больше поднимать з\\п уже некуда.
Ещё раз - с прибыли никто ничего не платит - потому что она по определнию есть то что осталось после всех выплат. определитесь с терминами.
К примеру в компании оборот может составлять мильярд баксов - а вот прибыль может быть всего 10 милионов. И по Вашему если с неё платить 30% - то фонд оплаты труда составит всего 3 милиона баксов в год. Т.е. если в вашей компании работает 500 человек - то их зарплата должна будет быть не выше 10000 руб в месяц.
ещё раз - платат с себистоимости - грубо говоря.
И то что Вы пишите про форд - то как раз указываете долю зарплаты в себистоимости готовой продукции.
Т.е. если себистоимость самого простого фокуса скажем 15000 - то в этой себистоимоти учтено что 5000 пошло на зарплату рабочим. прибыль форда к примеру в этом случае может состваить всего 2000-3000.
Так что как показатель это использовать нельзя - потому что себистоимость не тольео от зарплат зависит.
Есть ещё и другие компании - например в IT - там доля зарплаты может и до 80% от себистоимости доходить.
18:28 31.03.2011
Alex_32 писал(а) в ответ на :
> Извиняюсь, я вот таких десяток объяснений приносил в суд когда уволильнял одного скандального типа, получилось только с 3его раза, и то когда он в нетрезвом виде разбил служебное авто и ###арапал какого-то деда....
Если с третьего, то были компенсации, за "необосновынае" два увальнения?
18:31 31.03.2011
Чинандега писал(а) в ответ на :
> 66 700 000 рублей, а доход 32 000 000
66700+32000=98700. 70% на зарплаты. Мало.
18:33 31.03.2011
jononix писал(а) в ответ на :
>Ещё раз - с прибыли никто ничего не платит - потому что она по определнию есть то что осталось после всех выплат. определитесь с терминами.
Благодарю за разъяснения. Вроде немного дошло. Процент с себестоимости - приемлемый показатель для строительства и как следует из опыта форда - в автопроме. Рабочие на стройке прикидывают, сколько процентов должны получить с данного объёма. Цена почти всегда известна - стоимость материалов. Сравнение явно не в пользу наших строй. предпринимателей.
18:37 31.03.2011
kroser8 писал(а) в ответ на :
> Чинандега писал(а) в ответ на сообщение: >
>> 66 700 000 рублей, а доход 32 000 000
>66700+32000=98700. > 70% на зарплаты. Мало.
Ну вопервых это ЗП на руки есть еще НДФЛ И ЕСН, которых в этих цифрах нет. А какая разница, сколько заработало предприятие? У меня ЗП в несколько раз больше минимальной заработной платы. Так, что вопрос в кремль и свои пожелания то же.
>>> ничто не мешает законом определить минимальный процент на з\\п с произведённого продукта. Не с прибыли.
>> >> А что это даст кроме очередного витка инфляции ? Ну увеличится цена на этот продукт на твой процент и ?
>Не увеличится. Везде инфляция нормальная. Мне не надо больше - надо как везде. При таком расчёте теряется смысл рассуждений, что русские рабочие ленивы и не квалифицированы супротив европейцев. Прибыль приносят - значит работают нормально. И процент их с неё законен. Как-то разделить - процент с прлизведённого прожукта и с прибыли... > Имхо, верней 25-35% со стоимости произведённого продукта.
Вы плохо понимаете куда относят все зарплатные выплаты. имеем - Себистоимость товара - 100% , стоимость материалов от себистоимости - 70%, зарплата рабочим от себистоимости - 30%. Вы увеличиваете зарплату и её долю в себистоимости скажем до 50%, при этом цену материалов никто не меняет - она так и осталось 70%. В итоге получаем 50+70=120% Т.е. себистоимость увеличится на 20%. Предприятию для того что бы получить прибыль надо продать ещё этот товар, причем дороже себистоимость - скажем на 10%. Итого 120%+10% = 128% - потомуч то рынок есть рынок - и дороже просто могут не купить, следовательно производитель будет вынужден уменьшать свою маржу - получаем что при росте доли зарпалты в себистоимости мы увеличиваем итоговою цену товара - и это никак не связанно с инфляцией. При этом прибыль производителя останеться прежней.
Так что как показатель это ни как не тянет.
Жестко закрепить этот процент нельзя - потому что есть производства где пости не нужен труд рабочих - и там зарплатная доля в себистоимости низка - потому что там рабочих мало. А есть такие производства - где все как раз на рабочем держиться - там доля зарплат высока. Отичия могут быть в разы от отрасли к отрасли.
