Nataly Noimann (10507) писал(а) в ответ на сообщение:
> volod (VolodB) писал(а) в ответ на сообщение:
>> И это тоже законно : при окладе 1900 руб. + премия 2000 руб. + 1000 руб. вредность = 4900 руб. + доплата до МРОТ 1065 руб. = 5965 руб. ??? quoted2
>Зарплата не выше МРОТа. Где и какое тут якобы нарушение Конституции РФ? quoted1
Без вредности - 5965 руб. С вредностью - 5965 руб. Без премии - 5965 руб. С премией - 5965 руб. Смешно ... Закон дозволяет работодателям не выплачивать компенсационные выплаты (ст.146 ТК РФ) ???
> Zaporozets (Zaporozets) писал(а) в ответ на сообщение:
>> Власть делает так, как ей угодно, наплевав на конституцию quoted2
> > А конкретно? >
> Вячеслав 12286 (12286) писал(а) в ответ на сообщение:
>> Ну, например, ботоксный попер на третий срок, наплевав на Конституцию. quoted2
> > Путина как-раз можно уважать за то, что он не стал Конституцию нарушать, изменять её под себя и не пошёл на третий срок подряд, хотя такую тему подымали. > Чтобы там не говорили, но президент есть президент, выпустив один раз такие полномочия из рук, их можно обратно и не получить. Путин рисковал, но он на такой риск пошёл, а Конституцию не нарушил. quoted1
Оно конечно...сволочь всегда ищет для себя лазейки...а если еще и свое слово не держит...поли двойная сволочь...)
«Прежде всего, хочу сказать, что я так же, как и любой человек, который ответственно относился к своим служебным обязанностям и с полной отдачей сил, жду, когда груз ответственности с моих плеч перейдет на плечи другого человека. Как у нас говорят в таких случаях: почему же здесь не радоваться - это же дембель. Называйте это дембелем, окончание срока службы», - сказал Путин на пресс-конференции после Совета Россия-НАТО в пятницу в Бухаресте, отвечая на вопрос о том, не сожалеет ли он, что уходит с поста президента России.
> Смешно ... Закон дозволяет работодателям не выплачивать quoted1
Вы таки знаете...у нас закон позволяет вообще не выплачивать зарплату...и заметьте...не недельную...а месячную...(сейчас это становится повсеместно...)
Nataly Noimann (10507) писал(а) в ответ на сообщение:
> За что именно и конкрентно якобы компенсационный выплаты? quoted1
Уважаемая...не подскажите...почему первые лица государства...таки выбивают для кого-то выплату зарплат...Этож что получается...чуть что...нужно либо писать в Кремль...либо...ждите ответа...от варюги...твоих кровных...А как же конституция...человек не должен со всем своим семейством умирать с голоду...из-за того...что кто-то своровал его зарплату...то есть...ни тебе госнадзора...за всем и вся...ни тебе милостыни от государства...за свое госбездействие...неконституционное...)
> Уважаемая...не подскажите...почему первые лица государства...таки выбивают для кого-то выплату зарплат...Этож что получается...чуть что...нужно либо писать в Кремль...либо...ждите ответа...от варюги...твоих кровных...А как же конституция...человек не должен со всем своим семейством умирать с голоду...из-за того...что кто-то своровал его зарплату...то есть...ни тебе госнадзора...за всем и вся...ни тебе милостыни от государства...за свое госбездействие...неконституционное...) quoted1
Что-то я так и не увидела никакого внятного и вразумительного ответа на вопрос о том, за что именно и конкретно якобы некие компенсационный выплаты.
Nataly Noimann (10507) писал(а) в ответ на сообщение:
> ИОВ (ИОВ) писал(а) в ответ на сообщение:
>> Уважаемая...не подскажите...почему первые лица государства...таки выбивают для кого-то выплату зарплат...Этож что получается...чуть что...нужно либо писать в Кремль...либо...ждите ответа...от варюги...твоих кровных...А как же конституция...человек не должен со всем своим семейством умирать с голоду...из-за того...что кто-то своровал его зарплату...то есть...ни тебе госнадзора...за всем и вся...ни тебе милостыни от государства...за свое госбездействие...неконституционное...) quoted2
>Что-то я так и не увидела никакого внятного и вразумительного ответа на вопрос о том, за что именно и конкретно якобы некие компенсационный выплаты. quoted1
Мадам...таки мелочи могут сломать основы государства...я Вам про то...что вообще зарплату не платят...а Вы мне про компенсацию...) Таки вопрос-то - почему в России...с её конституцией...таки не выплачивается зарплата...то есть людей лишают права на жизнь (хотя какая это жизнь...при грошовой-то зарплате...)...?...)
> Мадам...таки мелочи могут сломать основы государства...я Вам про то...что вообще зарплату не платят...а Вы мне про компенсацию...) quoted1
Потому что вы ответили на мой вопрос про компенсации. Поэтому я вас и попросила ответить по существу рассматриваемого дела. Если зарплату не платят - это еще вовсе не нарушение Конституции РФ.
> Таки вопрос-то - почему в России...с её конституцией...таки не выплачивается зарплата... quoted1
Потому что ее не платят по какой-то причине, которых может быть сотня, от отсутствия денег для этого до банального криминала. Это еще вовсе не нарушение Конституции РФ
> ...то есть людей лишают права на жизнь... quoted1
Вы явно подменяете конституционные понятия. Невыплата зарплаты - это не якобы лишение права на жизнь, а только лишь нарушение трудового договора.
Nataly Noimann (10507) писал(а) в ответ на сообщение:
> Что-то я так и не увидела никакого внятного и вразумительного ответа на вопрос о том, за что именно и конкретно якобы некие компенсационный выплаты. quoted1
Президент России Владимир Путин подписал закон, устанавливающий дополнительные гарантии прав работников при банкротстве работодателя. Соответствующая информация содержится на сайте главы государства.
Согласно документу, работники (включая бывших) компании, которая не выплачивает зарплату, могут обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании предприятия банкротом.
Кроме того, руководитель организации-должника или же индивидуальный предприниматель должен сам обратиться в арбитражный суд, если у него есть непогашенная перед работниками задолженность сроком более трех месяцев. За своевременностью подачи заявления проследит арбитражный управляющий.
Согласно последним данным Росстата, просроченная задолженность по заработной плате в России на 1 июня составляет 3,28 миллиарда рублей. За месяц она выросла на 343 миллиона рублей, или на 11,7 процента.
Статья 145.1 Уголовного кодекса России предусматривает наказание для организаций-должников. В случае частичной невыплаты зарплаты в течение трех месяцев, совершенной из корыстной или иной личной заинтересованности руководителя организации-должника, осужденный должен заплатить штраф до 120 тысяч рублей или в размере годовой зарплаты. Также возможны принудительные работы на срок до двух лет или лишение свободы до одного года.
Полная невыплата сроком больше двух месяцев наказывается штрафом от 100 до 500 тысяч рублей или в размере трехлетней зарплаты осужденного. Срок лишения свободы в этом случае также больше — до трех лет.
Таки вопрос...а если у предприятия всего десять тысяч на счету...а из имущества - ручка и стул...таки став банкротом...что оно может выплатить...?...)
> Таки вопрос...а если у предприятия всего десять тысяч на счету...а из имущества - ручка и стул...таки став банкротом...что оно может выплатить...?...) quoted1
Ничего. Надеюсь, я предельно понятно ответила на ваш вопрос. В чем именно вообще, по-вашему, заключается ваша тайна то этой бумажки? И что-то я так и не увидела никакого внятного и вразумительного ответа на вопрос о том, за что именно и конкретно якобы некие компенсационный выплаты.
>> Таки вопрос...а если у предприятия всего десять тысяч на счету...а из имущества - ручка и стул...таки став банкротом...что оно может выплатить...?...) quoted2
>Ничего.
> Надеюсь, я предельно понятно ответила на ваш вопрос. > В чем именно вообще, по-вашему, заключается ваша тайна то этой бумажки? > И что-то я так и не увидела никакого внятного и вразумительного ответа на вопрос о том, за что именно и конкретно якобы некие компенсационный выплаты. quoted1
О!!!...Вы даже ответили...сами себе...повторяю Ваш ответ...непонятливая Вы наша...)))
Nataly Noimann (10507) писал(а) в ответ на сообщение:
Вообще-то я ответила вам на ваш вопрос. Повторяю его здесь:
>> Таки вопрос...а если у предприятия всего десять тысяч на счету...а из имущества - ручка и стул...таки став банкротом...что оно может выплатить...?...) > Ничего. quoted1
Надеюсь, я предельно понятно ответила на ваш вопрос по его существу.
> дальше "пытать" Вас не буду... а то этак раскроете все секреты Кремля... quoted1
Ну, так в чем же именно вообще, по-вашему, заключается якобы какая-то тайна или якобы какие-то некие секреты Кремля в этой бумажке?
Nataly Noimann (10507) писал(а) в ответ на сообщение:
> Ну, так в чем же именно вообще, по-вашему, заключается якобы какая-то тайна или якобы какие-то некие секреты Кремля в этой бумажке? quoted1
Тайна сией бумажки в том...что она таки изначально работать не будет...то есть...простой пшик...нашего конституционного солнцеликого...(ему во славу...толпе на похвалу...)...)
Мадам...все больше и больше...мы возвращаемся в девяностые...этак к 2017 году вернемся в СССР...Интересно...наш солнцеликий опять станет коммунистом...али...на Запад убежит...к "врагам"...?...)
Племянник жены...отработал три месяца на севере...ещё весной...ждал зарплату...а ему прислали письмо...мол за какие-то нарушения (дисциплины)...они наказаны и должны выплатить организации...в которой работали...более 100 тысяч...сверх зарплаты...которая была удержана в счет погашения этого дисциплинарного взыскания...У него двое детей...кредиты...скажите...им вешаться сразу всем...али потратиь ещё 100 тысяч на судебную тяжбу...а ведь у конторы...в которой они работали...как Вы уже заметили...взять нечего...Слава Путину...при нем...гаранте конституции...нас могут обворовать все кому не лень...)
>> С вредностью - 5965 руб. >> Без премии - 5965 руб. >> С премией - 5965 руб. quoted2
>Сами выдумали? Откуда вредность то вдруг у работников с таким окладом или з/п? quoted1
Компенсационные выплаты - это выплаты, направленные на компенсацию работнику по минимизации негативных факторов, связанных с его трудовой деятельностью. Работник может работать и во вредных условиях, в местностях с неблагоприятным климатическим климатом, по совместительству, сверхурочно и т.д. (см.ст.146 ТК РФ). Наличие (отсутствие) данных негативных факторов ну никак не может быть связано с размером оклада работника, что очевидно и бесспорно. Вы удивлены, что работник с окладом 1900 руб. может работать с "вредностью" ? Вы еще больше удивитесь, когда узнаете о том, что такого работника могут привлечь к работе и во внеурочное время (за пределами нормальной продолжительности смены). Считаем его зарплату в нормальных условиях : при окладе 1900 руб. + премия 2000 руб. = 3900 руб. + доплата до МРОТ 2065 руб. = 5965 руб. А теперь его зарплата в Особых (ст.146 ТК РФ) условиях : при окладе 1900 руб. + премия 2000 руб. + 1000 руб. переработка = 4900 руб. + доплата до МРОТ 1065 руб. = 5965 руб. Простенький вопрос : этому работнику за переработку точно заплатили ?
> "вознаграждение за труд" является окладом (тарифной ставкой). quoted1
Послушайте, вы ведь даже разницы между окладом и тарифной ставкой не знаете
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Ясно же сказано - вознаграждение за труд это заработная плата. Читайте дословно, а не выдумывайте