> аналогичными немецким бюргерам требованиями — не закрывать завод, повысить з/п на 7% ну и чего-то такого до кучи. quoted1
Всегда смешили такие требования, реально. А если некуда сбывать продукцию завода и соответственно взять деняк на зарплату? Наверное забастовки должны всё ж требовать нечто реальное. К примеру поставить кондиционеры в каждом углу или тренажеры. Т.е. "улучшения условий", а не невозможного. Да и то! Любая забастовка-нанесение ущерба родному предприятию. :)) Поэтому если уж полюбовно никак не получается-надо разбегаться. "Чемодан-вокзал-другой завод". Где лучше. Хозяева ж редко когда дураки и понимают, что проще тренажёр купить, нежели персонал поменять.
Schichtleiter (Schichtleiter) писал (а) в ответ на сообщение:
> За мою почти тридцатилетнюю жизнь в ФРГ было десятки забастовок каждые несколько лет. Это совершенно нормальное периодически — обыденное явление как реализация прав работодателей. quoted1
Право на забастовку есть. Есть и право на жизнь. Но люди всё равно мрут, поэтому и не бастуют. Действительно забавная тема: в первом же посте её автор дал ответ: "забавные забастовочные законы". Если есть закон - значит есть и право. ))
> Ну как негде, падение продаж и прибыли не означает полного её отсутствия. Снизить прибыль, увеличив расходы на фонд оплаты труда. > quoted1
Перебирать варианты дело забавное, канеш, но неблагодарное, без конкретики. Поэтому лучше и попытаться рассуждать абстрактно о забастовке, как методе "борьбы". На мой взгляд она эффективна только если тебе ну з/п задерживают на пару дней. Выйти на работу и сидеть ничего не делая, не реагируя на звонки и бизнесс-чаты. Это "поторопит". На мой взгляд эффективно. при том, что это делает весь коллектив. А требовать незакрытия предприятия или повышения з/п... ну такоЭ себе. ИМХО.
>Перебирать варианты дело забавное, канеш, но неблагодарное, без конкретики. > Поэтому лучше и попытаться рассуждать абстрактно о забастовке, как методе "борьбы". > На мой взгляд она эффективна только если тебе ну з/п задерживают на пару дней. Выйти на работу и сидеть ничего не делая, не реагируя на звонки и бизнесс-чаты. Это "поторопит". На мой взгляд эффективно. при том, что это делает весь коллектив. А требовать незакрытия предприятия или повышения з/п... ну такоЭ себе. ИМХО. quoted1
Начинать с малого и будет тебе зарплата. Согласен, если не спускать мелочи, то работодатель не опустится до крупного.
Контрольный пакет акций Volkswagen AG принадлежит компании Porsche Automobil Holding SE.
В августе 2009 года между Porsche и Volkswagen было достигнуто соглашение, по которому автопроизводитель Porsche AG станет дочерней структурой Volkswagen (полностью к 2012 году), а холдинговая компания Porsche SE станет ключевым акционером Volkswagen[5][6]. В октябре 2013 года пункт закона о приватизации Volkswagen в отношении блокирующего пакета акций был отменён[7].
Плюша (Plushatara) писал (а) в ответ на сообщение:
> kroser8 (kroser8) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Начинать с малого и будет тебе зарплата. Согласен, если не спускать мелочи, то работодатель не опустится до крупного. quoted2
>Если «опустился до крупного», то надо бечь, а не забастовки устраивать. Иначе так «вся жизнь в борьбе и без зарплаты». ИМХО, разумеется. quoted1
Да куда бечь-то, у работодателей сговор не только по ценам на продукцию, но и на затраты на зарплаты. А если ты выёживаешься — тебя коллеги-буржуины наставят на путь истинный, не?))
Плюша (Plushatara) писал (а) в ответ на сообщение:
> На мой взгляд она эффективна только если тебе ну з/п задерживают на пару дней. quoted1
Если тебе зарплату задерживают, то надо в трудовую инспекцию сообщать. И она без всяких забастовок вынесет мозг работодателю, задержка зарплаты - это ответственность вплоть до уголовной.
> Да куда бечь-то, у работодателей сговор не только по ценам на продукцию, но и на затраты на зарплаты. А если ты выёживаешься — тебя коллеги-буржуины наставят на путь истинный, не?)) > quoted1
Конечно! :)) Поэтому какой смысл бастовать? :)) Чтоб тебя выкинули в никуда? Или всё ж пойти самому поискать ту клетку, где на одно волоконце мяса больше кладут? А со стороны работодателя та же история. Закошмарит он тебя и ты уйдёшь. А кого на твоё место брать? Таджика? :)) Рынок штука саморегулируемая, как не крути. Поэтому забастовки эффективны будут только у разнорабочих. Которые в результате добьются такой же з/п, как и у высококвалифицированного. И тут на забастовку пойдёшь уже ты. :)) А потом вы вместе, т.к. предприятие разорится к чертям на выполнении ваших "хочух", а хозяину станет не интересно получать прибыль, равную з/п разнорабочего. Поэтому тока:
> Недавно прочитал радостную для патриётов новость о том, что на заводах Фольксваген и БМВ начались забастовки в Германии. И могу даже понять повод для радости — у соседа корова помирает. > > > > > Вопрос будет не про Фольксваген, а про Россию. Как бы вы оценили ситуацию, если бы в России работники вышли на забастовку с аналогичными немецким бюргерам требованиями — не закрывать завод, повысить з/п на 7% ну и чего-то такого до кучи. >
> Сдается мне, реакция будет резко отрицательной. Впрочем, у нас в стране вообще забавное нормативное регулирование забастовок, а советское прошлое, в котором декларировалась диктатура пролетариата, уничтожило движение за права рабочих раз и навсегда. > > Лично я, сам как наемный работник, предпочитаю решать вопросы с работодателем мирным путем. Но право на забастовку у людей быть должно — это крайний способ донести до владельца, что они недовольны в массе своей. quoted1
В очередной раз убеждаюсь, что вы в Москве живете в стране розовых слонов. Условия для забастовок создаются тогда когда в стране недостаток рабочих мест и бедному пейзанину некуда податься. А в России их избыток. И каждого работника у выхода с родного предприятия встречают еще 3 работодателя. И всякие плюшки предлагают, лишь бы работать согласился. О чем бастовать-то?
> Если тебе зарплату задерживают, то надо в трудовую инспекцию сообщать. > И она без всяких забастовок вынесет мозг работодателю, задержка зарплаты - это ответственность вплоть до уголовной. > quoted1
Это те же "фаберже", что и забастовка, ток вид сбоку.
Плюша (Plushatara) писал (а) в ответ на сообщение:
> Астис (Астис) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Если тебе зарплату задерживают, то надо в трудовую инспекцию сообщать. >> И она без всяких забастовок вынесет мозг работодателю, задержка зарплаты - это ответственность вплоть до уголовной. >> quoted2
>Это те же "фаберже", что и забастовка, ток вид сбоку. quoted1
Нет, не те же. Потому что в забастовке граждане сами отстаивают свои права, а здесь это делает за них государство.