Улыбашка (Улыбашка) писал (а) в ответ на сообщение:
> С кровью, да. > А легкие-это самый омываемый кровью орган человека. > quoted1
Легкие-это просто орган кислород разносить по телу и выдыхать газы не нужные. При чем тут перегар? Что туда пришло в обратку, то и вернулось. Если дышишь через нос, то перегар намного слабее чем если ты дышишь через рот. И да… сходи у алкаша мочу понюхай. Она так же пахнет противно, чем в обычном состояние. Но утверждать то, что перегар только из легких-это очень глупо.
> В России все больше растет количество свободных вакансий. Число не занятых рабочих мест в российских компаниях превысило 1,1 млн. по итогам второго квартала 2019 года. Это стало максимальным значением с 2016 года. Об этом пишет в среду газета «Известия» со ссылкой на данные Росстата. > > > > Больше миллиона вакансий: почему в России не хватает работников > Санкт-Петербург находится на третьем месте: в городе размещено 69 тысяч вакансий. > > Увеличение количества открытых вакансий — вполне естественная ситуация для российского рынка, заявил «Газете.Ru» категорийный менеджер сервиса «Авито Работа» Дмитрий Пучков. > > Дело в том, что происходит старение населения, а многие работодатели пока не готовы брать возрастных сотрудников. > > Росстат ранее сообщал, что средний возраст россиянина составляет 40 лет, и за десять лет эта цифра увеличилась на полтора года, отмечает эксперт. При этом, почти каждый пятый безработный сегодня старше 50 лет. > > "Сейчас силён миф о том, что возрастные сотрудники не способны работать в современном темпе. > > Компании опасаются работать с такой категорией работников и вводят себя в ситуацию искусственного дефицита", > — считает Пучков. > Не так давно рекрутинговая компания проводила опрос работодателей, и оказалось, что преобладающее большинство представителей компаний, вопреки распространенным стереотипам, ценят возрастных соискателей за готовность выдерживать нагрузки и учиться новому, указывает на противоречивость такой позиции эксперт. > > Треть респондентов тогда честно отметили, что важны зарплатные ожидания таких кандидатов, а 27% признались, что их привлекает готовность к переработкам. > > Рост количества открытых вакансий на рынке труда также связан с развитием в стране новых инвестиционных проектов, в том числе в области высокотехнологичных сфер, говорит аналитик ГК «Алор» Алексей Антонов. > > С ним соглашается заместитель генерального директора сервиса для поиска работы и сотрудников «Работа.ру» Александр Ветерков. > > "Будущее за автоматизацией процессов и онлайн технологиями, поэтому даже традиционный офлайн бизнес ощущает нехватку технических специалистов. Соответственно, создают и расширяют IT-подразделения. В свою очередь высокотехнологичные компании ускоряют темпы разработки — проекты становятся больше, открываются новые направления работы с большими данными, искусственным интеллектом. Это требует расширения штата", — поясняет Ветерков. > > По словам эксперта, в сегменте массовых профессий (продавцы, водители, строители, мастера и рабочие) также всегда есть вакансии. Их число не уменьшается, несмотря на автоматизацию. > > "На таких позициях уровень зарплат невысокий, а сама работа достаточно сложная, поэтому закрытие таких вакансий происходит медленно", — поясняет он. > > За последние пять лет число вакансий от музеев и галерей выросло в несколько раз, отмечает в свою очередь Антонов. Самая востребованная вакансия в этой области — экскурсовод, пользуются спросом и музейные сотрудники. Особенно в Москве и Санкт-Петербурге. Однако оклады в 25 тысяч рублей в столице отталкивают от таких вакансий экономически активное население, отмечает эксперт. > > На рынке труда наблюдается очень тревожный тренд — активно растет нехватка работников медицинского персонала и фармацевтов, > > говорит первый вице-президент «Опоры России» Павел Сигал.
> > "Специалистов отталкивают высокие нагрузки при низкой заработной плате, наблюдается дефицит медиков узких специальностей. Особенно остро проблема стоит в небольших городах: в крупных населенных пунктах врачи и младший персонал могут рассчитывать на более высокие выплаты, а для сельских врачей предусмотрены подъемные", — объясняет Сигал. > В итоге на рынке труда возникает много перекосов. Так, ощущается нехватка профессионалов, но работодатели не готовы брать пожилых работников. Работников IT-сферы и медиков требуется много, однако если технические специалисты переоценены, то медики, наоборот, — вынуждены довольствоваться низкими окладами, подводят итоги эксперты. quoted1
А чего тут думать то? Пост совковые паханы (а начальники в этих кампаний именно такие) ищут себе грамотных бухгалтеров или инженеров не старше 45 лет, чтоб был как Нострадамус, Эйнштейн и Ньютон одновременно, а работал за африканскую ставку в 40−50 тыщ.
Кстати ФАКТ. что никого не находят. Ищу работу щас, смотрю много вакансий. Вижу вакансию. Потом смотрю, та же вакансия всплывает 2ой и 3ий раз и даже 4ый раз, причем в течении полугода Таджиков не находят, а Ньютоны уже давно в Сан Франциско работают за приличные деньги.
> А чего тут думать то? > Пост совковые паханы (а начальники в этих кампаний именно такие) ищут себе грамотных бухгалтеров или инженеров не старше 45 лет, чтоб был как Нострадамус, Эйнштейн и Ньютон одновременно, а работал за африканскую ставку в 40-50 тыщ. > quoted1
И еще со своим автомобилем, что бы за свой счет ездил по конторам по всему городу.
> Кстати ФАКТ. что никого не находят. Ищу работу щас, смотрю много вакансий. Вижу вакансию. Потом смотрю, та же вакансия всплывает 2ой и 3ий раз и даже 4ый раз, причем в течении полугода quoted1
И при всем при этом не хотят брать людей старше 40 лет. Типа нам красивые очкастые ботаники нужны, а не серьезные люди, видевшие жизнь..
> Медведев с Путиным сказали,что "мало денег? Идите в бизнес." Компании видимо хотят и рыбку съесть и на .уй сесть. Но такого не бывает. Поднимите зарплату до уровня зарплат в Европе и будет сразу избыток рабочих. quoted1
Жаба давит, хотят на таджикские зарплаты нанять Ньютонов и Эдисонов, а чудес не происходит. На гроши соглашаются только люди пенсионного или предпенсионного возраста, и им нужны 25 летние вундеркинды
> Жаба давит, хотят на таджикские зарплаты нанять Ньютонов и Эдисонов, а чудес не происходит. > На гроши соглашаются только люди пенсионного или предпенсионного возраста, и им нужны 25 летние вундеркинды > quoted1
А где их взять? Из России ежегодно выезжает 300 тысяч человек молодых вундеркиндов..
Я как то читал объявление. Нужен молодой человек, сертификаты мирового значения такие то такие то, личный автотранспорт и тд и тп. Зарплата 500 долларов. Да им проще уехать за рубеж, где их будут возить и платить в 10 раз больше.