В России все больше растет количество свободных вакансий. Число не занятых рабочих мест в российских компаниях превысило 1,1 млн. по итогам второго квартала 2019 года. Это стало максимальным значением с 2016 года. Об этом пишет в среду газета «Известия» со ссылкой на данные Росстата.
Больше миллиона вакансий: почему в России не хватает работников Санкт-Петербург находится на третьем месте: в городе размещено 69 тысяч вакансий.
Увеличение количества открытых вакансий — вполне естественная ситуация для российского рынка, заявил «Газете.Ru» категорийный менеджер сервиса «Авито Работа» Дмитрий Пучков.
Дело в том, что происходит старение населения, а многие работодатели пока не готовы брать возрастных сотрудников.
Росстат ранее сообщал, что средний возраст россиянина составляет 40 лет, и за десять лет эта цифра увеличилась на полтора года, отмечает эксперт. При этом, почти каждый пятый безработный сегодня старше 50 лет.
«Сейчас силён миф о том, что возрастные сотрудники не способны работать в современном темпе.
Компании опасаются работать с такой категорией работников и вводят себя в ситуацию искусственного дефицита», — считает Пучков. Не так давно рекрутинговая компания проводила опрос работодателей, и оказалось, что преобладающее большинство представителей компаний, вопреки распространенным стереотипам, ценят возрастных соискателей за готовность выдерживать нагрузки и учиться новому, указывает на противоречивость такой позиции эксперт.
Треть респондентов тогда честно отметили, что важны зарплатные ожидания таких кандидатов, а 27% признались, что их привлекает готовность к переработкам.
Рост количества открытых вакансий на рынке труда также связан с развитием в стране новых инвестиционных проектов, в том числе в области высокотехнологичных сфер, говорит аналитик ГК «Алор» Алексей Антонов.
С ним соглашается заместитель генерального директора сервиса для поиска работы и сотрудников «Работа.ру» Александр Ветерков.
«Будущее за автоматизацией процессов и онлайн технологиями, поэтому даже традиционный офлайн бизнес ощущает нехватку технических специалистов. Соответственно, создают и расширяют IT-подразделения. В свою очередь высокотехнологичные компании ускоряют темпы разработки — проекты становятся больше, открываются новые направления работы с большими данными, искусственным интеллектом. Это требует расширения штата», — поясняет Ветерков.
По словам эксперта, в сегменте массовых профессий (продавцы, водители, строители, мастера и рабочие) также всегда есть вакансии. Их число не уменьшается, несмотря на автоматизацию.
«На таких позициях уровень зарплат невысокий, а сама работа достаточно сложная, поэтому закрытие таких вакансий происходит медленно», — поясняет он.
За последние пять лет число вакансий от музеев и галерей выросло в несколько раз, отмечает в свою очередь Антонов. Самая востребованная вакансия в этой области — экскурсовод, пользуются спросом и музейные сотрудники. Особенно в Москве и Санкт-Петербурге. Однако оклады в 25 тысяч рублей в столице отталкивают от таких вакансий экономически активное население, отмечает эксперт.
На рынке труда наблюдается очень тревожный тренд – активно растет нехватка работников медицинского персонала и фармацевтов,
говорит первый вице-президент «Опоры России» Павел Сигал.
«Специалистов отталкивают высокие нагрузки при низкой заработной плате, наблюдается дефицит медиков узких специальностей. Особенно остро проблема стоит в небольших городах: в крупных населенных пунктах врачи и младший персонал могут рассчитывать на более высокие выплаты, а для сельских врачей предусмотрены подъемные», — объясняет Сигал. В итоге на рынке труда возникает много перекосов. Так, ощущается нехватка профессионалов, но работодатели не готовы брать пожилых работников. Работников IT-сферы и медиков требуется много, однако если технические специалисты переоценены, то медики, наоборот, - вынуждены довольствоваться низкими окладами, подводят итоги эксперты.
Если Вам было интересно это прочитать - поделитесь пожалуйста в соцсетях!
Медведев с Путиным сказали,что "мало денег? Идите в бизнес." Компании видимо хотят и рыбку съесть и на .уй сесть. Но такого не бывает. Поднимите зарплату до уровня зарплат в Европе и будет сразу избыток рабочих.
Из Таджикистана только в том году уехало в Россию зарабатывать деньги около 400 тысяч человек. Но нехватка есть нехватка. Из России в год уезжают по 200−300 тысяч человек.
>Из Таджикистана только в том году уехало в Россию зарабатывать деньги около 400 тысяч человек. Но нехватка есть нехватка. Из России в год уезжают по 200−300 тысяч человек. quoted1
Так я об этом и говорю: приток квалифицированных кадров из Таждикистана постоянно нарастает, и перекрывает русскую эмиграцию.
>Из Таджикистана только в том году уехало в Россию зарабатывать деньги около 400 тысяч человек. Но нехватка есть нехватка. Из России в год уезжают по 200−300 тысяч человек. quoted1
Мне нравится название созданной тобой группы Кстати, серьёзно, думаю что ты постепенно наберёшь в неё новых союзников.
aquarius580 37699 (37699) писал (а) в ответ на сообщение:
> Так я об этом и говорю: приток квалифицированных кадров из Таждикистана постоянно нарастает, и перекрывает русскую эмиграцию. > quoted1
Я уже говорил. Правительство сказало-Не хватает денег вам? Валите и открывайте свой бизнес. Совет правительства РФ выполняется повышенными темпами. Кого хотят найти компании, которые предлагают зарплату в 200-300 долларов?
> aquarius580 37699 (37699) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Так я об этом и говорю: приток квалифицированных кадров из Таждикистана постоянно нарастает, и перекрывает русскую эмиграцию. >> quoted2
>Я уже говорил. Правительство сказало-Не хватает денег вам? Валите и открывайте свой бизнес. quoted1
ИМХО, только сумасшедшие или авантюристы могут на это согласиться. Любого предпринимателя немедленно начинают кошмарить: санитары-пожарники-налоговики-полицаи... можешь всех перечислить кого знаешь.
aquarius580 37699 (37699) писал (а) в ответ на сообщение:
> ИМХО, только сумасшедшие или авантюристы могут на это согласиться. Любого предпринимателя немедленно начинают кошмарить: санитары-пожарники-налоговики-полицаи... можешь всех перечислить кого знаешь. > quoted1
Но есть какой то шанс зарабатывать хотя бы 400 долларов в месяц. Меня компании удивляют. Они говорят о нехватке рабочих рук, а сами хотят найти людей, работающих за пол буханки хлеба. Не хватает вам рук-рецепт известен! Поднимай зарплату и переманивай "руки". Но нет. Так будет прибыль не миллион рублей, а всего 900 тысяч. Будем искать дураков в Таджикистане.